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職位描述

1、招商統(tǒng)籌與拓展：制定執(zhí)行招商策略，構(gòu)建渠道收集客戶信息，研究市場(chǎng)制定差異化方案，主導(dǎo)招商項(xiàng)目簽約入駐；

2、企劃推廣與品牌建設(shè)：策劃實(shí)施品牌推廣，組織策劃園區(qū)活動(dòng)，制作宣傳資料并運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái)；

3、政策研究與對(duì)接服務(wù)：關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，協(xié)助企業(yè)解讀申報(bào)，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類政策扶持項(xiàng)目，搭建政企溝通橋梁參與政府相關(guān)會(huì)議活動(dòng)；

4、孵化服務(wù)與企業(yè)培育：建立并完善園區(qū)企業(yè)孵化服務(wù)體系，孵化器場(chǎng)地場(chǎng)地管理與設(shè)施，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)培育企業(yè)；

5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：管理企業(yè)團(tuán)隊(duì)明確職責(zé)考核，組織內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，與其他部門協(xié)同推進(jìn)園區(qū)工作 。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有3年以上科技園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)和招商運(yùn)營(yíng)流程，有豐富的項(xiàng)目資源和客戶資源者優(yōu)先。

3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的分析判斷能力能及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)需求。

4、會(huì)熟練使用 office辦公軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有上進(jìn)心和敬業(yè)精神。

福利待遇：

1、購(gòu)買五險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、享有員工餐和節(jié)日福利等。

2、公司為國(guó)家級(jí)企業(yè)孵化園區(qū)，優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，實(shí)力雄厚。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? 桂林城德置業(yè)投資有限公司創(chuàng)建于2011年.多年來(lái).在公司全體員工的共同努力下.公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展為以置業(yè)投資為主.同時(shí)開(kāi)展工程建設(shè)項(xiàng)目管理和工程技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù).
? ? ??本著“立足桂林.服務(wù)廣西”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略構(gòu)想.在投資.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā).工業(yè)園租賃運(yùn)營(yíng).市政工程施工等相關(guān)行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn).公司涉足面廣.專業(yè)配套齊全.人員年齡結(jié)構(gòu)合理.技術(shù)及協(xié)調(diào)能力優(yōu)勢(shì)明顯.
? ? ? ?本公司以深化改革.科學(xué)管理.優(yōu)質(zhì)服務(wù).信守合同.提高效益為追求目標(biāo).我們始終堅(jiān)持以服務(wù)為導(dǎo)向.以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度為指引方向.以精益求精的工程質(zhì)量為核心競(jìng)爭(zhēng)力.秉承持之以恒.凝心聚力為企業(yè)發(fā)展目標(biāo).
? ? ? ?2012年,以我公司為主投資和建設(shè)的桂林國(guó)家大學(xué)科技園項(xiàng)目.該項(xiàng)目總規(guī)劃建筑面積約115000㎡.項(xiàng)目完全建成后.可提供就業(yè)崗位5000余個(gè).可孵化企業(yè)100多家.能提供學(xué)生培訓(xùn)近萬(wàn)人.園區(qū)定位于物聯(lián)網(wǎng).電子商務(wù).旅游服務(wù)信息化產(chǎn)業(yè)為主.建園以來(lái).得到桂林市高新區(qū)政府的大力扶持和推廣.形成了較大的產(chǎn)業(yè)格局.產(chǎn)業(yè)融合加快經(jīng)濟(jì)規(guī)模快速增長(zhǎng).
? ? ? 2014年9月.經(jīng)科學(xué)技術(shù)部和教育部認(rèn)定.桂林大學(xué)科技園成為廣西首個(gè)國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園.
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上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)桂磨大道大學(xué)科技園5棟1層查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

桂林-全州縣

全州萬(wàn)匯市場(chǎng)管理有限公司

金融/投資/證券

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)部門的具體戰(zhàn)略規(guī)劃，，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率和質(zhì)量。 3、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)萬(wàn)匯城項(xiàng)目名下各個(gè)公司業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理和協(xié)調(diào)配合。 4、與銷售、市場(chǎng)、等部門緊密合作，確保各部門間的信息流通順暢，協(xié)同推進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。薪資待遇：8000-1.2萬(wàn)/月，試用期2個(gè)月，周休1.5天企業(yè)福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物任職要求 1、精通運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等知識(shí)，有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 3、具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力。

2025-03-06

唐總

人事; 抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng)： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2025-03-05

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng)： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2025-03-03

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園

桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容：進(jìn)行全網(wǎng)營(yíng)銷策劃管理。工作要求：了解主流線上商城（天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉市場(chǎng)細(xì)分運(yùn)作，對(duì)吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見(jiàn)解。詳情面談。

2025-03-01

楊女士

綜合部負(fù)責(zé)人; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-20000元·13薪

桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
24-40歲

桂林佳程旅游有限公司

酒店/旅游

上班地點(diǎn)：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)6樓（青禾美邦對(duì)面）人數(shù)：1人優(yōu)先錄?。涸诠鹆致眯猩缤凶鲞^(guò)優(yōu)先【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)往來(lái)，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以及了解客戶前端市場(chǎng)的行情。負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)/銷售的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定崗位職責(zé)和季度考核。 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 3. 深入了解客戶需求，創(chuàng)新旅游線路設(shè)計(jì)，豐富產(chǎn)品線，提升用戶體驗(yàn)； 4. 定期組織市場(chǎng)調(diào)研，掌握行業(yè)最新資訊，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。拓展客源市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額；優(yōu)化內(nèi)部管理流程，控制成本費(fèi)用，提高利潤(rùn)率； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，激發(fā)員工潛能，打造高效運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；年薪：50萬(wàn)+

2025-02-26

龍丹莉

集團(tuán)人力資源總監(jiān)