国产国拍精品亚洲AV片,一级特级AA一级,精品久久一区二区三区

職位描述

1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略，并指導(dǎo)實(shí)施，以達(dá)成總部下達(dá)的年度工作目標(biāo)；

2、配合總部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成管理區(qū)域內(nèi)的發(fā)展布局；

3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督連鎖門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經(jīng)營；負(fù)責(zé)與政府主管部門的溝通、協(xié)調(diào)、接洽。

4、根據(jù)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，制訂連鎖藥房的經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃，對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5、制定連鎖門店業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施；

6、參與和負(fù)責(zé)管理區(qū)域連鎖藥店的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、彌補(bǔ)虧損方案。

公司簡介

? ? ? ??惠九州致力于健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，滿足于人們生活的日常所需、精神需要，開展抗衰促進(jìn)與健康促進(jìn)工作。聚星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，在多位行銷專家的努力下，進(jìn)行資源整合，跨界融合，共同打造、構(gòu)建了“惠九州”互助商城健康產(chǎn)業(yè)平臺?！盎菥胖荨逼脚_、實(shí)體，施行前店后網(wǎng)，線上線下的運(yùn)營模式：線上：手機(jī)客戶端，信息流無限導(dǎo)流、逆向?qū)?。大?shù)據(jù)精準(zhǔn)管理，精準(zhǔn)分類，精準(zhǔn)分析、精準(zhǔn)利用。線下：開展場景式營銷、體驗(yàn)式消費(fèi)、分享式推進(jìn)。平臺開發(fā)健康產(chǎn)品、醫(yī)療日用、力推健康管理、爆品引流，通過積分增量，實(shí)現(xiàn)跨界融合。平臺全面施行智能精準(zhǔn)化服務(wù)、精準(zhǔn)化管理，精準(zhǔn)化導(dǎo)流。其目的就只一個(gè)，打造商業(yè)新型“消費(fèi)商”互助模式，讓消費(fèi)從此快樂！“健康商城”產(chǎn)品自成體系：施行由生產(chǎn)到銷售的點(diǎn)對點(diǎn)直供，將中間環(huán)節(jié)省略的利益再分配，回饋于民。市場推進(jìn)：一階段，以健康版塊導(dǎo)入，進(jìn)行點(diǎn)火助燃，開設(shè)融資與創(chuàng)投。二階段，以精致生活版塊切入，立足品質(zhì)生活。三階段，以文化教育、萬眾創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)蜉化、版塊深入，滿足精神、物質(zhì)文明需求。最后階段，全面全方位涉入，滿足人們品質(zhì)生活，日常需求?！盎菥胖荨睘槠放七\(yùn)營：擬在全國范圍幅射。拓客引流，以城市為單位進(jìn)行推進(jìn)。下設(shè)旗艦店、形象店、衛(wèi)星店。旨在建立社群互信，利于大數(shù)據(jù)收集，二次深挖，滿足需求，為打造消費(fèi)閉環(huán)，提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。“健康商城”為星企聯(lián)盟：直營有連鎖“大藥房”，“精致生活館”、“傳統(tǒng)美食館”、“康養(yǎng)會所”。配套有“城區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)體”，“藥品GMP供應(yīng)鏈”，“產(chǎn)權(quán)酒店”、“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營公司”，“投資管理公司”。擬自建“暢銷產(chǎn)品生產(chǎn)線”、“生態(tài)旅游服務(wù)體”、“健康產(chǎn)業(yè)孵化園”。盟企有“物資保障供應(yīng)鏈”、“廣告宣傳服務(wù)體”，“招商運(yùn)營服務(wù)體”。為滿足需求，從而多方聚合各門各類供應(yīng)戶。“惠九州”運(yùn)營，由下列團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：充值消費(fèi)團(tuán)隊(duì)、品牌推廣團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，后勤扶商團(tuán)隊(duì)、外腦智囊團(tuán)隊(duì)，財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)、投資管理團(tuán)隊(duì)、直營實(shí)體店面、商品物流配送中心所構(gòu)成?！盎菥胖荨逼放平?jīng)營理念：我之使命，乃促人人健康長壽！我用良心做，您可放心用！“互幫互助”“互惠互益”“互利共贏”！讓您用最小的代價(jià)，來解決您的健康最大問題?！盎菥胖荨苯?jīng)營法則：需求導(dǎo)向、物有所值、價(jià)值認(rèn)同、自行選購、滿足需求。與時(shí)俱進(jìn)，分享共贏，自用省錢，分享賺錢，長久持續(xù)?！盎菥胖荨逼放疲⒆阌诮】诞a(chǎn)業(yè)深耕細(xì)做，日瑧成為健康產(chǎn)業(yè)的排頭兵、急行者、領(lǐng)頭羊、領(lǐng)軍人！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 新媒體運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

7小時(shí)前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 抖音賬號運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

7小時(shí)前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 酒店運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
5年以上
30-50歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

7小時(shí)前

陳女士

經(jīng)理; 運(yùn)營總監(jiān)
8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園

桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容：進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。工作要求：了解主流線上商城（天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等）的運(yùn)營規(guī)則，熟悉市場細(xì)分運(yùn)作，對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。詳情面談。

16小時(shí)前

楊女士

綜合部負(fù)責(zé)人; 新煤體運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元

桂林-靈川縣-八里街
本科以上
2年以上

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1. 完成品牌微信公眾號、微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2.負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3.學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 5.維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò); 1、男女不限，熟悉或?qū)π旅襟w的運(yùn)營有濃厚的興趣。 2、優(yōu)秀的文字語言組織能力，具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)話題的能力。 3、工作溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能承受較大的工作的壓力。

2025-02-06

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理