少兒英語教師

薪資優(yōu)厚，五險一金齊全，帶薪休假，福利充足 崗位職責(zé)：對學(xué)生進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo) 任職要求： 1、有責(zé)任心、有耐心、熱愛教師工作，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉廣西教材； 3、熟悉青少年心理，語言表達(dá)、應(yīng)變強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神

學(xué)齡前英語啟蒙經(jīng)驗優(yōu)先

1、根據(jù)課程安排計劃，進(jìn)行3-6年級孩子的英語同步教學(xué)； 2、根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教案編寫、教具制作等備課事宜，保證教學(xué)質(zhì)量； 3、協(xié)助完成教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)、課程編排等 4、定時與家長溝通孩子各個階段學(xué)習(xí)情況，教學(xué)反饋及教學(xué)安排等； 5、與其他部門合作，協(xié)助學(xué)校招生、節(jié)慶等活動安排 招聘要求 1、英語專業(yè)，有英語同步輔導(dǎo)類教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先 2. 有教師資格證； 3. 喜歡孩子，具有愛心、有親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作意識、吃苦耐勞精神

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)課程安排計劃，進(jìn)行3-12歲兒童全英語授課 2、根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教案編寫、教具制作等備課工作，保證教學(xué)質(zhì)量 3、定期進(jìn)行教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)等 4、定時與家長溝通孩子各個階段學(xué)習(xí)情況，教學(xué)反饋及教學(xué)安排等； 5、與其他部門合作，協(xié)助機(jī)構(gòu)招生節(jié)慶等活動安排，但老師不需要兼銷售工作； 招聘要求 1、英語專業(yè)，口語流利，發(fā)音純正； 2. 有教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 喜歡孩子，具有愛心、有親和力、責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)；

1.招聘高端幼兒園英語老師，有相關(guān)工作經(jīng)驗，英語口語流利； 2.有英語專業(yè)或教育學(xué)背景，有教師資格證； 3.形象好，有親和力。

1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程； 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗； 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 6.表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心有責(zé)任，有師德，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 7.有幼兒、小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可

1.從事中學(xué)、小學(xué)英語的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動，參與教學(xué)評估，保證授課質(zhì)量。 1.大專以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，親和力較好； 2.英語相關(guān)專業(yè)背景并具有扎實的知識功底，大學(xué)英語四、六級水平以上； 3.口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，能全英文授課； 4.具有團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，能夠服從學(xué)校工作安排； 5.積極向上，熱愛生活；

1．有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評級，進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才

【崗位描述】 □負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語測試及課程推薦； □負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫，改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理）； □協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動的宣傳。 【相關(guān)要求】 □大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語專業(yè)8級，口語流利； □非英語專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績； □發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路靈活、清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。能迅速掌握有效的教學(xué)方法； □有較強(qiáng)的時間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力； □具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力； □有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語教學(xué)經(jīng)驗或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先； □有海外留學(xué)經(jīng)驗或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先； □參加過教育學(xué)，英語教學(xué)方法，教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程； □能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。 【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平； □五險一金； □法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等； □年終獎金； □住房補(bǔ)貼； □定期體檢； □傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等； □正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動； □外地員工會有額外的假期和路費補(bǔ)貼。 □每日供應(yīng)免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會有定額的學(xué)習(xí)津貼。 □不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托?？荚嚬俜脚嘤?xùn)等等。 【工作時間】 早課時間： 09:00-12:15 午課時間： 14:30-17:30 晚課時間： 19:00-21:00 教師崗位，無課無須坐班。