職位描述
工作內容:
1.車間電氣設備的維修與保養(yǎng)工作。
2.電氣設備的巡檢,并做好記錄,確保設備正常。
3.對車間電氣設備的安全隱患進行自查、整改。
4.文明檢修,檢修完畢后,及時清理現(xiàn)場。
5.遵守各項規(guī)章制度,完成車間交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.男性,高中及以上學歷,身體健康,吃苦耐勞。
2.具有電氣維修相關知識。
3.持有高壓或低壓電工操作證優(yōu)先考慮。
4.有大型企業(yè)相關工作經驗。
公司簡介
臨桂南方水泥有限公司,隸屬國務院國資委直屬中央企業(yè)中國建材旗下南方水泥,系2016年11月1日南方水泥全資收購臨桂眾陽水泥有限公司而來,位于桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)水口村為與樂和村委交界處321國道南面,占地230畝,員工人數(shù)82人,總資產2.7億元,建設規(guī)模為年產90萬噸水泥粉磨生產線、和年產30萬噸礦粉生產線,投產后實現(xiàn)銷售收入逾3億元。
公司秉承南方水泥“善用資源,服務建設”的宗旨,產品質量在生產過程中得到嚴格控制,并一直保持高水平發(fā)展。本公司以桂林南方水泥有限公司的優(yōu)質熟料為主要原材料,所生產的“南方牌”、“駝山牌”普通硅酸鹽52.5水泥、普通硅酸鹽42.5水泥、復合硅酸鹽32.5R水泥、超細礦粉等產品質量優(yōu)良具有質量穩(wěn)定性高使用性能好等特點。廣泛適用于機場、高速路、橋梁、高層建筑、以及商品混凝土基礎建設等等。
上班地點
工作地址:
桂林市臨桂鎮(zhèn)水口村委與樂合處委交界處321國道南面 查看上班路線
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設備科長/副科長6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1、負責建立健全公司設備管理相關制度,完善各項操作規(guī)程,對各項管理制度進行監(jiān)督; 2、負責組織設備管理工作,包括設備臺賬、保養(yǎng)檢修計劃制定、實施過程的維護等。 任職資格 1、本科及以上學歷,有制造行業(yè)設備團隊管理相關工作經驗優(yōu)先考慮; 2、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力,具有優(yōu)秀的團隊管理協(xié)作能力,能承受工作壓力; 3、有敬業(yè)精神,責任心強,積極熱情的工作態(tài)度及良好的進取精神。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 6000-10000/月4小時前楊女士招聘專員
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設備管理員3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 1年以上 18-40歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產具備TPM管理理念,熟悉設備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設計,有較強的組織和學習能力。 本科及以上機電一體化、設備管理、自動化或機械等相關專業(yè)。 有相關經驗、業(yè)務能力過硬者薪資可面談。2025-02-09孔繁琦人事專員
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設備部部長8000-12000元桂林-靈川縣 大專以上 5年以上桂林華信制藥有限公司制藥/生物工程崗位描述: 1、保證本車間所有設備設施的維護與運轉是在文件規(guī)定的良性條件下進行; 2、負責本部門各崗位人員的合理調配,保證公用系統(tǒng)的及時供應; 3、 組織制訂及編寫本部門各設備設施的標準操作法及各類用于記錄運轉情況的表格,經公司批準后實施; 4、負責組織制訂和修訂計量管理、計量檢定標準; 5、負責組織本部門人員的培訓; 6、負責編制零件、配件及五金材料的采購計劃,報公司主管負責人批準實施; 7、組織設備驗證,參加或指定本部人員參加工藝驗證; 8、組織并參與設備設施事故的搶修工作; 9、負責設備技術檔案的帳、卡建立管理工作,具體負責編寫設備管理制度、主要設備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產設備的運行、養(yǎng)護、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時糾正不合理的操作行為; 10、負責對設備進行合理的優(yōu)化和更新改進。 相關要求: 1、大專及以上學歷,機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)?; 2、有5年以上設備管理工作經驗; 3、具備一定的領導組織協(xié)調能力。2025-02-08韋冬玲
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- 臨桂南方水泥有限公司
- 所在行業(yè) 水泥
- 成立時間 13年(2011年11月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人