職位描述
要求:能吃苦耐勞、工作態(tài)度端正、積極勤奮、善于溝通、性格溫和、能負(fù)責(zé)的完成公司交代的工作。
一、做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。負(fù)責(zé)辦公室的日常清潔。對(duì)公司下達(dá)的意見(jiàn)和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。。 二、負(fù)責(zé)辦公文具采購(gòu)的相關(guān)事宜、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取,使用,管理和維護(hù),責(zé)任到人。四、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司組建于1985年,是隸屬于廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局(原中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司)的建筑工程施工專業(yè)隊(duì)伍。公司擁有三個(gè)國(guó)家壹級(jí)(甲級(jí))資質(zhì)證書(shū)、四個(gè)省乙級(jí)和一個(gè)丙級(jí)資質(zhì)證書(shū)。 公司總部設(shè)在山水秀麗的廣西桂林市新建路。公司現(xiàn)有職工150人,各類專業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員122人,其中具有中高級(jí)職稱人員80人,有一、二級(jí)施工項(xiàng)目經(jīng)理和建造師41人;擁有各類大、中型施工機(jī)械設(shè)備及測(cè)試儀器200多臺(tái)套,三年平均施工產(chǎn)值超過(guò)2億元。 公司一貫秉承以人為本的精神,以科技為先導(dǎo),以質(zhì)量為內(nèi)涵,注重應(yīng)用新理論、新技術(shù),依靠科學(xué)進(jìn)步,提高施工的技術(shù)含量。長(zhǎng)期以來(lái)公司在復(fù)雜地層的巖土工程施工中,對(duì)堵漏止水、加固防塌、深基坑支護(hù)、軟弱地基處理、鉆孔灌注樁變徑擴(kuò)底等高難工程進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān),掌握了在各種復(fù)雜地層施工的有效技術(shù)手段,完成了無(wú)數(shù)的“硬骨頭”工程項(xiàng)目,使公司在巖土工程勘察、地基與基礎(chǔ)工程施工、以及巖芯鉆探工程深孔施工等方面一直處于行業(yè)先進(jìn)水平,近年來(lái)在地質(zhì)災(zāi)害治理方面也頗有建樹(shù)。公司成立三十多年來(lái)施工項(xiàng)目遍及本省區(qū)和廣東、湖南、云南、浙江、福建、河南、山東、武漢、南昌等省市,并延伸到越南等東南亞。公司在廣西區(qū)內(nèi)外,特別在中南、西南地區(qū)享有盛譽(yù),一大批工程項(xiàng)目分別獲得省部、地市級(jí)和行業(yè)的嘉獎(jiǎng),公司連續(xù)十六年被廣西區(qū)工商行政管理局評(píng)為“重合同守信用”先進(jìn)單位,連續(xù)多年被評(píng)為區(qū)先進(jìn)單位和優(yōu)質(zhì)施工企業(yè)。2001年一次性通過(guò)ISO9002:1994質(zhì)量體系認(rèn)證,2003年根據(jù)ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行換版;2010年根據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行換版;2010年6月廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司通過(guò)計(jì)量認(rèn)證并獲得資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證證書(shū);2006年公司被中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)定授予首批(96家)全國(guó)建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)。
上班地點(diǎn)
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物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 大專以上 2年以上桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績(jī)效考評(píng),并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門(mén)及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問(wèn)、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級(jí)以上);組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施; 8、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。 9、有駕照,負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)時(shí)的接送工作。 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 要求年齡30歲以下2025-02-27人事部
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雙休行政班財(cái)稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)2025-02-27趙女士
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- 廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 地質(zhì)
- 成立時(shí)間 14年(2011年2月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人