資料員（實(shí)習(xí)生）

1.各類公告的發(fā)布。 2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 3.日常行政：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。 4.組織安排會(huì)議：及時(shí)通知每位開(kāi)會(huì)人員，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。 5.資料收集及管理：負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。 6.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。 7.接待：負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待，需熱情大方。 8.機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。 9.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。 10.信息動(dòng)態(tài)：及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營(yíng)商優(yōu)惠政策。 11.人事安排及員工招聘。 12.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度，合理對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。 13.交通工具：公司出差人員交通工具的預(yù)訂。

1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作； 2、根據(jù)公司要求，對(duì)公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位，一般的行政管理以及辦公室日常工作； 3、公司活動(dòng)的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí)；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)安排及領(lǐng)導(dǎo)行程安排。 2.負(fù)責(zé)公司文書(shū)撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議，做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)后落實(shí)，督促執(zhí)行，結(jié)果匯報(bào)等工作。 5.負(fù)責(zé)安排公司各類接待工作、處理外部公共關(guān)系。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能適應(yīng)各項(xiàng)應(yīng)酬

1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；； 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；

對(duì)待工作積極向上，有親和力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。有一定的電腦基礎(chǔ)。

1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 3、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 5、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化及完善行政制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。 8、有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1?，F(xiàn)招門窗廠接單文員 2。年齡18-40歲，身體健康，中專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3。能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

1、行政管理?：公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的編制下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行； 2、文書(shū)工作?：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理、存檔和管理。包括合同、報(bào)告、會(huì)議記錄等的編寫、歸檔和傳遞。 3、人事支持?：包括招聘、員工入職與離職的手續(xù)辦理、薪酬福利管理、員工考勤、請(qǐng)假等事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4、財(cái)務(wù)支持?：負(fù)責(zé)報(bào)銷、差旅安排等財(cái)務(wù)類事務(wù)的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常支出、預(yù)算控制等工作。 5、費(fèi)用審批?：根據(jù)公司政策處理相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、審批和記錄。 6、差旅安排?：為員工安排出差行程、機(jī)票、住宿、交通等。 7、物資采購(gòu)?：采購(gòu)公司所需的辦公用品、設(shè)備，管理物資庫(kù)存。 8、辦公環(huán)境管理：確保辦公室的日常運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，包括設(shè)備、辦公用品、環(huán)境的維護(hù)與管理，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 9、具備行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力突出。 10、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 11、工資待遇：3000—6000元/月，年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金。

1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議； 2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； 3.配合董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系； 4.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的實(shí)施、推進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類文書(shū)、信函、電話、傳真、郵件的處理工作； 6.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋； 7.協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作； 8.完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 資格要求： 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念； 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力； 6、男性，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，適應(yīng)定期出差； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來(lái)訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu) 7.完成經(jīng)理 交代的其他行政工作 任職要求： 1.18歲～30歲，會(huì)化淡妝，大專以上學(xué)歷； 2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致； 4.有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質(zhì)佳 上班時(shí)間： 1.早上9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午14點(diǎn)-18點(diǎn) 2.周六不值班就是雙休 3.法定節(jié)假日休息