行政專員

人事招聘專員10名 工資待遇:綜合工資4000-6000每月，底薪+績效提成+補(bǔ)貼+獎金+全勤獎 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有列的賺錢欲工作主動性和積極性強(qiáng)高能按時按量完成公司所下達(dá)指標(biāo) 6、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，打字快，有網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

1、通過電腦軟件計(jì)算 鋁材下料單，制圖做表格

1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

1.公司主體噴印為主：大型噴繪，寫真，UV打印，雕刻等 2.每天接文件開單，發(fā)貨，清點(diǎn)公司材料，安排客戶要制作的物料！ 3、懂電腦CorelDRAW ，Photoshop兩個軟件， 做事細(xì)心有責(zé)任，有進(jìn)取及創(chuàng)新精神

1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

1.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、分類、歸檔、整理和保管工作 2.協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)訂單的下發(fā)及原材料的采購； 3.日常行政工作，各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部各種日常工作； 要求： 1、45歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟練使用常用電腦辦公軟件，如Word、Excel等 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，做事靈活勤快，踏實(shí)肯干。 4、會使用金蝶軟件優(yōu)先

1. 工作主動務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)； 2. 熟悉Office辦公軟件操作； 3.熱情開朗，服務(wù)意識強(qiáng)，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 。

1、每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作； 2、落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對賬工作； 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)

1. 商品管理： - 負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、入庫、陳列、補(bǔ)貨等工作。 - 確保商品信息的準(zhǔn)確性，包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。 2. 銷售支持： - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行，如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. 顧客服務(wù)： - 解答顧客的咨詢，提供購物指導(dǎo)。 - 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。 - 參與顧客滿意度調(diào)查，收集反饋信息。 4. 行政管理： - 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如會議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng)，發(fā)布通知和公告。 5. 財(cái)務(wù)管理： - 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核對等工作。 - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持： - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 - 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協(xié)調(diào)。 7. 市場信息收集與分析： - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。 8. 其他輔助性工作： - 根據(jù)超市需要，協(xié)助完成其他臨時性、輔助性的工作任務(wù)。 9.上班時間： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。