職位描述
1.負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳工作
2.負(fù)責(zé)學(xué)校人事、社保工作
3.負(fù)責(zé)學(xué)校招投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)、材料整理及歸檔工作
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作
公司簡介
桂林國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地(桂林新華電腦職業(yè)技術(shù)學(xué)校)于2011年11月16日經(jīng)桂林市殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)成立的首家綜合性殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地,位于桂林市疊彩區(qū)勝利路1-1號,交通便利,環(huán)境怡人?;嘏鋫溆泄δ荦R全的教學(xué)樓、多媒體教室、按摩實(shí)訓(xùn)教室、舒適的學(xué)生公寓等,能夠同時(shí)容納住宿生100人以上,達(dá)到無障礙條件環(huán)境。基地還擁有一支有愛心、有耐心、有責(zé)任心的專業(yè)教師隊(duì)伍,均具有較高的教學(xué)和管理能力,是教學(xué)質(zhì)量有力的保證者?,F(xiàn)基地培訓(xùn)的專業(yè)(工種)有:計(jì)算機(jī)操作員、平面設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)維修工、電子商務(wù)、保健按摩、足部按摩、茶藝師、工藝畫工等。基地始終堅(jiān)持“以人為本,為民辦學(xué),真誠奉獻(xiàn),服務(wù)社會”的辦學(xué)理念,自2009年6月開展殘疾人培訓(xùn)工作以來,已培訓(xùn)殘疾人近5224人次,學(xué)員就業(yè)率達(dá)73%。基地在殘疾人職業(yè)培訓(xùn)方面取得顯著成績;2010年被自治區(qū)民政廳授予“全區(qū)先進(jìn)社會組織”稱號,2014年3月被中殘聯(lián)授予“國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地”;2014年5月被國務(wù)院授予“全國助殘先進(jìn)集體”稱號,學(xué)校校長邱擁華(肢體殘疾人)參加在人民大會堂舉行的表彰大會,受到習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理、劉云山、張高麗等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親切接見并合影留念。2015年自治區(qū)評選為AAAA級社會組織。2015年12月被民政廳評為全國先進(jìn)社會組織。2017年1月被廣西人民政府評為“殘疾人之家”榮譽(yù)稱號。2018年1月被中國殘聯(lián)評為:國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)示范基地。 ? ?我校在社會各界建立了良好的口碑,希望有能力有愛心的你來加入我們!
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兼職行政管理6000-8000元桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。1小時(shí)前吳總總經(jīng)理
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辦公室主任10000-15000元桂林-靈川縣廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌行政后勤服務(wù)、人事工作管理,監(jiān)督執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司工作流程,制度;并監(jiān)督制度的落實(shí),定期組織員工活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作; 4、負(fù)責(zé)公司合同審核及參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的合同管理; 5、協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)、咨詢以及接洽等; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,與相關(guān)單位建立并保持良好的社會關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件; 3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有一定的地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的執(zhí)行力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力。10小時(shí)前陳女士人事經(jīng)理
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綜合辦助理3000-4000元·13薪桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 大專以上 5年以上 30-45歲桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力; 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng); 4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能; 5、形象氣質(zhì)佳。2025-03-10陳小姐辦公室工作人員
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 5年以上 30-40歲桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel; 6.適應(yīng)短期出差。2025-03-10莫女士人事經(jīng)理
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急聘:人事行政主管(1名)4000-6000元桂林-七星區(qū)桂林華諾威生物技術(shù)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): (一)人事工作: 1、負(fù)責(zé)公司全盤人力資源規(guī)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作:公司員工活動(dòng)策劃、年會活動(dòng)的舉辦 3、員工異動(dòng)管理、社保辦理,考勤管理、績效統(tǒng)計(jì)、薪資核算、檔案管理 (二)行政工作: 1、組織公司級會議,跟進(jìn)會議的各項(xiàng)信息上傳下達(dá),跟進(jìn)執(zhí)行落實(shí) 2、負(fù)責(zé)行政接待事務(wù)的組織與安排(客戶探廠、品牌合作方參觀等) 3、員工食堂衛(wèi)生管理,后勤日常工作管理 4、公司各類證件的申辦、年審工作 5、行政用品、員工福利慰問品采購及發(fā)放管理工作 任職資格: 1.25-36歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.有生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)、精通績效管理者優(yōu)先 3.具備3-5年行政和人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 4.本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,不接受無管理崗位經(jīng)驗(yàn)人員,謝謝支持。 薪酬待遇: 見習(xí)期1-2個(gè)月,3300-3500左右,工作餐 正式錄用應(yīng)發(fā)薪資:初級4400,中高級:4600-5500(***),工作餐,各類員工福利 上班時(shí)間:08:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假2025-03-09人事
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黨辦院辦主任8000-12000元桂林-象山區(qū)桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。 二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件、會議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。 四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作,深入基層有計(jì)劃地開展調(diào)查研究,匯編有關(guān)資料,進(jìn)行分析研究,提出改革和改進(jìn)工作的建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作;負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。 七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、其他要求:中共正式黨員2025-03-09吳主任
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2025-03-08曾工
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行政人事經(jīng)理4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-中北花園桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司制藥/生物工程(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。 (2)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。 (2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。 (4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。2025-03-05陽女士行政人事主管
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公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理部辦公室主管行政人事經(jīng)理行政人資主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政人資經(jīng)理綜合部主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任管理部主管行政人事專員/主管綜合辦公室主管行政綜合主管辦公室主任行政主任總經(jīng)辦主任行政人力主管行政主管/經(jīng)理儲備綜合主管行政接待經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政商務(wù)經(jīng)理綜合管理部負(fù)責(zé)人綜合管理部主管綜合管理部經(jīng)理集團(tuán)行政經(jīng)理行政接待主管工會主管

- 桂林新華電腦職業(yè)技術(shù)學(xué)校
- 所在行業(yè) 學(xué)校
- 成立時(shí)間 22年(2003年3月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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