德育處副主任

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作； 2、負責(zé)督促各項規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強的語言、文字表達能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 3、品行端正、工作嚴謹、責(zé)任心強、執(zhí)行力強； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。

一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀、政紀方面的重大問題。 二、負責(zé)安排和落實公司黨委、行政的工作日程、各種會議、學(xué)習(xí)和其他重要活動；負責(zé)公司的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件、會議紀要，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。 四、負責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作，深入基層有計劃地開展調(diào)查研究，匯編有關(guān)資料，進行分析研究，提出改革和改進工作的建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 六、負責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作；負責(zé)起草公司黨政工作報告、計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。 七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、其他要求：中共正式黨員

崗位職責(zé)： （一）人事工作： 1、負責(zé)公司全盤人力資源規(guī)劃工作 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作：公司員工活動策劃、年會活動的舉辦 3、員工異動管理、社保辦理，考勤管理、績效統(tǒng)計、薪資核算、檔案管理 （二）行政工作： 1、組織公司級會議，跟進會議的各項信息上傳下達，跟進執(zhí)行落實 2、負責(zé)行政接待事務(wù)的組織與安排（客戶探廠、品牌合作方參觀等） 3、員工食堂衛(wèi)生管理，后勤日常工作管理 4、公司各類證件的申辦、年審工作 5、行政用品、員工福利慰問品采購及發(fā)放管理工作 任職資格： 1.25-36歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.有生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗、精通績效管理者優(yōu)先 3.具備3-5年行政和人事工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗 4.本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生，不接受無管理崗位經(jīng)驗人員，謝謝支持。 薪酬待遇： 見習(xí)期1-2個月，3300-3500左右，工作餐 正式錄用應(yīng)發(fā)薪資：初級4400，中高級：4600-5500（***），工作餐，各類員工福利 上班時間：08:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假

1. 有良好的公文寫作、語言表達能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯(lián)工作的經(jīng)驗。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上 學(xué)歷要求：全日制大專及以上 有意者也可電話聯(lián)系！

（1）草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》，負責(zé)公司各項人事管理工作的實施和解釋。 （2）組織策劃公司各項活動。 （2）負責(zé)制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 （4）負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意 （5）負責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 （6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。

適合辦公室綜合管理崗位要求，吃苦耐勞，工作細心,會開車優(yōu)先

崗位描述： 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案，報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要，進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負責(zé)酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行，檢查評估。負責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級。

1、負責(zé)公司行政內(nèi)、外工作，員工招聘與入職； 2、做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作； 3、負責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持； 4、負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動，公司企業(yè)文化建設(shè)等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；2、具備較強的語言、文字表達能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力；3、品行端正、工作嚴謹、責(zé)任心強、執(zhí)行力強；具有2年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，行政、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 專業(yè)知識：熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。 工作經(jīng)驗與技能要求 1、工作經(jīng)驗：有5年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)歷優(yōu)先。40-55歲，身體健康。 2、 熟練運用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫作水平。 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 個人素質(zhì)與能力要求 1、 職業(yè)責(zé)任心：有高度的敬業(yè)精神。 2、 執(zhí)行力：執(zhí)行力強、效率高。 3、 應(yīng)變能力：能夠提出合理化建議。 4、 團隊管理：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊。 5、 人際關(guān)系處理：能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾，維護團隊的和諧氛圍。

1、負責(zé)綜合辦公行政工作：要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好上傳下達工作，并監(jiān)管公司決策、政策、要求執(zhí)行到位。 2、策劃與執(zhí)行公關(guān)活動?：據(jù)組織需求，策劃并組織各類公關(guān)活動。 3、組織接待工作：負責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議，并做好訪客、來賓的登記、接待、引見等工作?。 4、文案撰寫、合同審查工作；較強的寫作能力，能夠熟練地進行文章寫作、文學(xué)編輯、新聞寫作?、會議紀要等并具備一定法律認知。 5、抗壓能力與團隊協(xié)作精神?：能夠承受工作壓力，具備良好的團隊協(xié)作精神，與團隊成員共同完成任務(wù)?。 6、其他與辦公行政公共關(guān)系相關(guān)工作等。