職位描述
1、負責礦山的內部管理工作
2、負責礦山的人事、行政管理工作
3、協(xié)助礦廠的相關工作
公司簡介
www.jiutai.com.cn/ 九臺集團秉持“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”的企業(yè)，吸引了一大批熱情、專業(yè)、勤勉、務實的人才，并逐漸形成了九臺人的穩(wěn)健、踏實、自強不息的企業(yè)文化，不斷促進企業(yè)的發(fā)展壯大。面對未來，九臺集團將繼續(xù)多元化的經營優(yōu)勢，順應時代發(fā)展和市場需求，旨在成為中國最具實力的集團領跑者。
桂林九臺礦業(yè)股份有限公司成立于2011年，隸屬北京九臺集團旗下，公司經營范圍：礦產、能源開發(fā)。公司位于桂林市高新區(qū)?，F公司擁有全州縣玉陛礦業(yè)有限公司、桂林靈川縣九臺礦業(yè)有限公司、桂林恭城九臺礦業(yè)有限公司等多家控股子公司，擁有恭城栗木錫礦、全州黃泥江鎢礦、靈川龍興鉛鋅礦、靈川金豐鉛鋅礦等數座高品質礦山。
公司總部設有總裁辦、行政部、人事部、財務部、開發(fā)部、銷售部、總工辦、安全生產部8個部門。公司調整發(fā)展，高薪廣納人才。
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政辦公室主任7000-15000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 40-55歲桂林市金輝建設發(fā)展有限公司房地產開發(fā)1、學歷：本科及以上學歷，行政、法律、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 專業(yè)知識：熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。 工作經驗與技能要求 1、工作經驗：有5年以上辦公室副主任工作經驗，有大中型企業(yè)相關工作崗位經歷優(yōu)先。40-55歲，身體健康。 2、 熟練運用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理文檔、數據和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫作水平。 4、 具備良好的溝通協(xié)調能力。 個人素質與能力要求 1、 職業(yè)責任心：有高度的敬業(yè)精神。 2、 執(zhí)行力：執(zhí)行力強、效率高。 3、 應變能力：能夠提出合理化建議。 4、 團隊管理：具備團隊管理經驗，能夠有效地領導和管理團隊。 5、 人際關系處理：能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾，維護團隊的和諧氛圍。1小時內
薛小姐行政辦副主任 -
辦公室主任3000-5000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上桂林昌鑫機械制造有限公司機械/設備/重工1、負責公司行政內、外工作，員工招聘與入職； 2、做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作； 3、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持； 4、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動，公司企業(yè)文化建設等； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格：1、大專以上學歷，行政管理、文秘、法律等相關專業(yè)，熟練使用辦公軟件；2、具備較強的語言、文字表達能力，組織協(xié)調、分析、解決問題能力；3、品行端正、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強；具有2年以上制造業(yè)同崗位相關經驗者優(yōu)先。1小時內
尚總總經理
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綜合辦公室主任5000-10000元桂林-象山區(qū)桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司餐飲業(yè)1、負責辦公室行政、人事相關工作、接待應酬工作 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 任職資格： 1、2年以上人力資源、行政經理工作經驗 2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、有相關法務經驗 7、身高1.6米以上，形象氣質佳2小時前
楊女士HR -
兼職行政管理6000-8000元桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)廣西桂林桂哥哥電子商務有限公司互聯網/電子商務1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等； 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績，薪資核算； 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證，會開車。 薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。2025-02-07
吳總總經理 -
辦公主任4000-8000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 本科以上 3年以上 26-45歲桂林展翼飛行營地管理有限公司計算機軟件1、負責綜合辦公行政工作：要求具備良好的溝通協(xié)調能力，做好上傳下達工作，并監(jiān)管公司決策、政策、要求執(zhí)行到位。 2、策劃與執(zhí)行公關活動?：據組織需求，策劃并組織各類公關活動。 3、組織接待工作：負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議，并做好訪客、來賓的登記、接待、引見等工作?。 4、文案撰寫、合同審查工作；較強的寫作能力，能夠熟練地進行文章寫作、文學編輯、新聞寫作?、會議紀要等并具備一定法律認知。 5、抗壓能力與團隊協(xié)作精神?：能夠承受工作壓力，具備良好的團隊協(xié)作精神，與團隊成員共同完成任務?。 6、其他與辦公行政公共關系相關工作等。2025-02-06
周女士人力資源 -
2025-02-06
曾工
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行政/人事主管3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 2年以上 20-45歲桂林日清食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負責公司制度、流程的擬定及實施； 3、完善薪酬結構，核算準確及有效溝通； 4、進行企業(yè)內部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動； 6、其他人事、行政事務性工作，及領導交辦的其他工作 任職要求： 1、 人力行政管理經驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強； 4、 具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅動力； 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經驗優(yōu)先；2025-02-05
戴小姐人資經理
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行政人事經理4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-中北花園桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責任公司制藥/生物工程（1）草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》，負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。 （2）組織策劃公司各項活動。 （2）負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 （4）負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。調查處理員工的違紀或犯規(guī)行為，提交調查處理意 （5）負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作 （6）總經理交辦的相關臨時性工作。2025-02-04
陽女士行政人事主管
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黨辦院辦主任8000-12000元桂林-象山區(qū)桂林仙源健康產業(yè)股份有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、在公司黨政領導下，協(xié)助公司領導了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀、政紀方面的重大問題。 二、負責安排和落實公司黨委、行政的工作日程、各種會議、學習和其他重要活動；負責公司的工作計劃、工作總結，草擬有關文件、會議紀要，并負責督促其貫徹執(zhí)行。 三、負責公司“三重一大”決策管理工作。 四、負責監(jiān)督檢查和協(xié)調各部門對單位有關決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作，深入基層有計劃地開展調查研究，匯編有關資料，進行分析研究，提出改革和改進工作的建議，為公司領導決策提供依據。 六、負責單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作；負責起草公司黨政工作報告、計劃、總結、領導講話等文字材料。 七、完成公司領導交辦的其它工作。 八、其他要求：中共正式黨員2025-02-04
吳主任
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行政人事部經理6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司酒店/旅游崗位描述： 1、根據國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。 4、根據酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 任職要求： 1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)； 2.經驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業(yè)務報告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協(xié)調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。2025-02-02
秦弦行政人事經理
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相關企業(yè)
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代理記賬；財務管理咨詢；企業(yè)管理咨詢；商務信息咨詢；稅務信息咨詢；經濟貿易咨詢；投資咨詢；代辦企業(yè)登記相關業(yè)務；市場營銷和策劃。 -
財務/財務咨詢 10-30人 -
代理會計記賬、代理企業(yè)登記、代理稅務登記、財稅咨詢;財務會計咨詢;企業(yè)管理咨詢與策劃;企業(yè)形象策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;日用百貨、辦公用品、電子產品、機電設備、電器批發(fā)及零售;網站維護與建設;室內外裝飾設計及施工;會議會展服務;婚慶禮儀服務;家政服務;房地產經紀服務;房屋中介服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
財務/咨詢 10-30人 -
受各大銀行的委托，對貸款逾期用戶進行電話通知和催收 -
公司注冊、代理記賬、建筑資質、公司變更、財稅代辦、行業(yè)資質、公司注冊、財稅咨詢、稅務籌劃，匯算清繳 -
工商注冊、代理記賬、資質辦理、法律服務、HR服務、審計、驗資、稅收籌劃等企業(yè)服務 -
一般項目：社會經濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；融資咨詢服務；財務咨詢；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；企業(yè)總部管理；企業(yè)信用管理咨詢服務；科技中介服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；企業(yè)信用評級服務；貿易經紀；票據信息咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數據處理服務；數據處理和存儲支持服務；工業(yè)互聯網數據服務；勞務服務（不含勞務派遣）；商務代理代辦服務；以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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代理記賬（憑有效許可證經營）；財務管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢（不含證券、期貨咨詢）、稅務信息咨詢、經濟貿易咨詢、投資咨詢（許可審批項目除外）；代辦企業(yè)登記相關業(yè)務；市場營銷和策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
鐵合金、鎳鐵合金、鎳鐵的生產及銷售;礦產品、焦炭、石油制品、水泥、天然橡膠、日用百貨、煤炭、石灰石、生石灰、水渣、鐵渣、富錳渣、有色金屬(稀有金屬除外)、金屬制品、建筑材料、新型建材、機械產品、電器產品、化工產品(除危險化學品)的銷售;貨物及技術進出口業(yè)務(國家法律法規(guī)限制或禁止的除外);以自有資金進行實業(yè)投資;創(chuàng)業(yè)投資與管理。
- 桂林九臺礦業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 財務/礦產
- 成立時間 14年（2011年1月27日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
