- 制定銷售計劃及策略
- 市場開發(fā)及維護(hù)
- 團(tuán)隊建設(shè)及管理
職位描述
1. 有三年以上的銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗
2. 每天負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作安排
3. 大專以上學(xué)歷
4. 參與制定公司的銷售目標(biāo)以及銷售計劃
5. 招聘、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工
公司簡介
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上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)南環(huán)路5號 桃園大廈12樓 查看上班路線
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銷售總監(jiān)20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 10年以上 24歲以上廣西博唯信息科技有限公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1. 負(fù)責(zé)公司項目銷售,用戶維護(hù)等。 2. 維護(hù)公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-03-10楊小姐HR
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銷售總監(jiān)6000-12000元桂林-興安縣桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。 4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。2025-03-10唐先生老板
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))12000-25000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 2年以上 26歲以上廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。 主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2. 團(tuán)隊管理:組建和管理高效的團(tuán)隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)長期合作。 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2025-03-08黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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營銷總監(jiān)8000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 30-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-03-07蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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銷售負(fù)責(zé)人(生物公司)5000-15000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 24-38歲廣西康匯科技發(fā)展有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司細(xì)胞生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售工作,制定并執(zhí)行有效的銷售策略,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2. 深入了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的市場動態(tài)和客戶需求,分析競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場競爭力。 3. 建立和維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關(guān)系,拓展客戶資源,挖掘潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。 4. 組建和管理銷售團(tuán)隊,制定團(tuán)隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織開展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. 與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切協(xié)作,及時反饋客戶需求和市場信息,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 6. 負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理銷售過程中的各種問題,確保銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 7. 制定銷售預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè),或者具有細(xì)生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先等領(lǐng)域的專業(yè)知識者更佳。 2. 5 年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗,有細(xì)胞產(chǎn)品或生物技術(shù)服務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的市場分析和銷售策略制定能力,能夠敏銳地洞察市場變化,迅速調(diào)整銷售策略。 4. 擁有良好的客戶資源和客戶關(guān)系管理能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與不同類型的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 5. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作積極主動,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。 7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇 1. 具有競爭力的薪資水平,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。 2. 完善的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的個人發(fā)展,良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,與優(yōu)秀的團(tuán)隊成員共同成長和進(jìn)步。2025-03-04劉小姐人事行政
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)禮品銷售總監(jiān)高級銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)總監(jiān)營銷總監(jiān)銷售總經(jīng)理客戶總監(jiān)團(tuán)隊總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)市場銷售負(fù)責(zé)人銷售副總行業(yè)拓展總監(jiān)銷售副總經(jīng)理副總監(jiān)營銷管理總監(jiān)儲備客戶總監(jiān)資深客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)酒店營銷總監(jiān)零售總監(jiān)談單總監(jiān)全國營銷總監(jiān)營銷副總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)財稅總監(jiān)

- 桂林市晴陽商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 食品/零售
- 成立時間 2024年4月10日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人