招收退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人銷售崗

職位描述

【崗位】：置業(yè)顧問、銷售代表
【待遇】：1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金三個(gè)部分發(fā)放：
第一部分是底薪，每月15號(hào)發(fā)放；
第二部分是各項(xiàng)補(bǔ)貼，每月20號(hào)發(fā)放；
第三部分是獎(jiǎng)金。
底薪和補(bǔ)貼只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當(dāng)月是否有業(yè)績，公司都會(huì)在每月15號(hào)和20號(hào)按時(shí)發(fā)放【底薪和補(bǔ)貼】：
大專以下學(xué)歷：2500元（底薪+各類補(bǔ)貼）
大專學(xué)歷：3000元（底薪+各類補(bǔ)貼）
本科學(xué)歷：3300元（底薪+各類補(bǔ)貼）
【獎(jiǎng)金】：享有高達(dá)55%--80%的高額獎(jiǎng)金比例，每兩個(gè)月結(jié)算一次，單月25號(hào)發(fā)放前兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。
2、更多員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【年齡】；18~30周歲（男女均可）
【學(xué)歷】；不唯學(xué)歷，不唯資歷
【經(jīng)驗(yàn)】；有賺錢欲望，有夢(mèng)想、素質(zhì)高
【主營業(yè)務(wù)】；一手二手商品房，商鋪，寫字樓，別墅
【工作地址】；七星區(qū)（可就近安排工作地點(diǎn)和面試地點(diǎn)?。?br>【企業(yè)文化】；選擇不對(duì)，努力白費(fèi)
【我們的夢(mèng)想】；1年買車，2年買房，3年實(shí)現(xiàn)五子登科
【團(tuán)隊(duì)介紹】；我們是一群激情、自信，有正能量，有夢(mèng)想的人，我們充滿活力與夢(mèng)想，我們一起快樂地成長。
       如果你是人才請(qǐng)加入我們吧，幸福置業(yè)的好平臺(tái)，大門為你打開，你有多大能力，就有多大舞臺(tái)；你有多大野心，就有多大成就。如果你身邊有這樣的人才，同樣歡迎推薦加入我們團(tuán)隊(duì)，也感謝你的支持，我們期待你們的加入，也期待我們2018更創(chuàng)輝煌。歡迎主動(dòng)來電聯(lián)系者，優(yōu)先培養(yǎng)錄用。 

公司簡介

深圳市樂有家控股集團(tuán)（原名為深圳市家家順控股集團(tuán)，下述簡稱“集團(tuán)”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹酚屑摇薄ⅰ绊樎?lián)擔(dān)保”、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營網(wǎng)點(diǎn)）遍及全國主要大中城市，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅(jiān)持“為您，真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級(jí)聯(lián)動(dòng)銷售”新模式，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)，曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財(cái)富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”；摒棄華而不實(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運(yùn)營低成本，員工高收入”的運(yùn)營模式；秉承“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實(shí)施了『騰飛?聚贏』、『夢(mèng)圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動(dòng)“百城萬店”計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國所有城市，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！

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