職位描述
1、底薪2200-2500,加高提成,年薪十萬不是夢(mèng)。
2、加入我們1年買車,2年買房,
3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、每日及月底提報(bào)銷售數(shù)據(jù)
公司簡(jiǎn)介
本公司是一家由“桂林、上海、武漢”三地的房地產(chǎn)營(yíng)銷精英組成的“合伙人制”地產(chǎn)營(yíng)銷代理機(jī)構(gòu)。
我們是新公司,但我們有豐厚的報(bào)酬和不可比擬的“合伙人機(jī)制”!
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘銷售精英!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 另外,我們除了房地產(chǎn)銷售代理的業(yè)務(wù)外,還我們涉獵了“物業(yè)管理”、“建材生產(chǎn)及銷售”等范疇,期盼您的加盟!
上班地點(diǎn)
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全國(guó)儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對(duì)銷售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作; 7、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理
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銷售經(jīng)理8000-18000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系1小時(shí)內(nèi)楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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講解銷售主管6000-10000元桂林-龍勝縣1、對(duì)銷售講解團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理; 2、做好講解的輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,包括帶訓(xùn)員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工,并督導(dǎo)員工保持公司良好形象; 3、進(jìn)行政府團(tuán)隊(duì)的講解接待工作。 4、此崗位工作地點(diǎn)為桂林龍勝梯田景區(qū)內(nèi),包吃住。1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理
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門窗銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 初中以上桂林靈川縣俊豪門窗有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1. 解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集; 2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果; 3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù); 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度; 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 6.溝通能力好,承壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn); 7.有工作激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 8.要求男性,能接受出差,有車者優(yōu)先考慮1小時(shí)內(nèi)蔣主任人事部
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000元桂林-靈川縣-八里街廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)本部門日常工作的管理,當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來的關(guān)系建立與維護(hù); 3、維護(hù)客戶關(guān)系、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作;1小時(shí)內(nèi)楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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銷售經(jīng)理3000-20000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事主管
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區(qū)域銷售經(jīng)理7000-12000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上 25-40歲桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng),整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠(chéng)信,外向熱情,具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 7、有相關(guān)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1小時(shí)內(nèi)蔣小姐
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銷售經(jīng)理3000-5600元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 40歲以下廣西航御科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 一、銷售主管 職位描述: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo)工作,確保團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,同時(shí)開發(fā)新的客戶資源,拓展市場(chǎng)份額。 職位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉銷售流程和銷售技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì); 對(duì)科技行業(yè)有濃厚興趣,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力; 有良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),有新媒體運(yùn)營(yíng)能力 崗位職責(zé): 制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī); 拓展新的客戶資源,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 跟進(jìn)客戶需求,提供產(chǎn)品解決方案,促進(jìn)合同簽訂; 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保客戶項(xiàng)目的順利實(shí)施; 收集和分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。1小時(shí)內(nèi)秦經(jīng)理人事
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銷售主管經(jīng)理5100元桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上薪資:底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成8%-20%+月度單數(shù)獎(jiǎng)金+月度金額獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成,平均薪資6000-10000. 團(tuán)隊(duì)編制:1+2-3人,自己做業(yè)績(jī),帶著組員一起做業(yè)績(jī) 工作內(nèi)容:公司提供資源,通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談,然后促進(jìn)成交,管理層負(fù)責(zé)協(xié)助新人成長(zhǎng),陪訪拿單。 上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月雙休,后半月單休,也有可能業(yè)績(jī)好,第三周休息)1小時(shí)內(nèi)莫女士經(jīng)理
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銷售經(jīng)理6000-20000元桂林-臨桂區(qū)-陽(yáng)光書院 3年以上桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、有渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或案場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、配合營(yíng)銷總開展項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作; 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計(jì)劃、政策制度、規(guī)范流程等,并嚴(yán)格執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,階段性調(diào)整及達(dá)成; 6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資:6000-20000,有項(xiàng)目總提,買五險(xiǎn)一金。1小時(shí)內(nèi)陳女士hr
桂林相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管客戶維護(hù)主管銷售管理銷售儲(chǔ)備管理門店經(jīng)理營(yíng)銷主管銷售部門經(jīng)理營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷部主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商區(qū)域銷售主管酒店銷售地區(qū)銷售區(qū)域銷售管理銷售業(yè)務(wù)主管大區(qū)經(jīng)理銷售管理層區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理
- 桂林市仲城營(yíng)銷策劃有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 地產(chǎn)策劃/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 15年(2009年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --