銷售經理

1. 一、銷售主管 職位描述： 負責銷售團隊的日常管理與指導工作，確保團隊銷售業(yè)績的達成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。 職位要求： 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗； 熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務； 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊； 對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； 有良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運營，有新媒體運營能力 崗位職責： 制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成； 組建、培訓和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績； 拓展新的客戶資源，建立并維護良好的客戶關系； 跟進客戶需求，提供產品解決方案，促進合同簽訂； 協調內外部資源，確?？蛻繇椖康捻樌麑嵤?； 收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效與客戶進行有效溝通。 2、具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握公司產品知識并進行銷售推廣。 3、具備團隊合作精神 4、能吃苦耐勞 崗位描述： 1、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售店拜訪客戶，推銷產品 2、重點推廣產品做試驗示范 3、定期要求客戶回款

任職要求：農技院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有大肥操作經驗 工作內容：有炒作進口大肥及操盤能力，有責任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇加獎金15萬+（工作地址：桂林），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅

薪資：底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數獎金+月度金額獎金+團隊提成，平均薪資6000-10000. 團隊編制：1+2-3人，自己做業(yè)績，帶著組員一起做業(yè)績 工作內容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談，然后促進成交，管理層負責協助新人成長，陪訪拿單。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息）

崗位名稱：桂林北部（興安/全州/灌陽/靈川/臨桂/永福區(qū)）銷售經理 任職要求：農業(yè)院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有進口農藥操作經驗 工作內容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：桂林），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅

薪資待遇：年薪 10萬以上 工作內容： 主要負責廣西地區(qū)新能源汽車實訓設備、數控機床、機械設備、機器人及其他的銷售，維護好老客戶，開發(fā)新客戶，跟蹤項目驗收及回款及辦理領導交代的其他事情。 相關要求： 1、年齡：25-45歲，大專及以上學歷，機械專業(yè)優(yōu)先；能適應長期出差者優(yōu)先。 2、工作地點：桂林、南寧、柳州、玉林等； 3、熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，頭腦靈敏，自律性高； 4、能熟練掌握word、excel等辦公軟件； 5、持有C1以上駕照，并能熟練駕駛汽車； 6、有相關工作內容銷售經驗優(yōu)先。

負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系

1、負責本部門日常工作的管理，當月工作任務執(zhí)行的統計； 2、負責與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來的關系建立與維護； 3、維護客戶關系、協助項目總監(jiān)負責部分外聯工作；

1、有渠道團隊管理經驗或案場銷售管理經驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴格執(zhí)行； 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務； 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行，階段性調整及達成； 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。