銷售主管3500+

任職要求：農(nóng)技院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有大肥操作經(jīng)驗 工作內(nèi)容：有炒作進(jìn)口大肥及操盤能力，有責(zé)任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇加獎金15萬+（工作地址：桂林），轉(zhuǎn)正購買五險，核心骨干可入股分紅

1. 一、銷售主管 職位描述： 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理與指導(dǎo)工作，確保團(tuán)隊銷售業(yè)績的達(dá)成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。 職位要求： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經(jīng)驗，至少1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效管理銷售團(tuán)隊； 對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； 有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運(yùn)營，有新媒體運(yùn)營能力 崗位職責(zé)： 制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體業(yè)績； 拓展新的客戶資源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 跟進(jìn)客戶需求，提供產(chǎn)品解決方案，促進(jìn)合同簽訂； 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻繇椖康捻樌麑嵤?； 收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

崗位名稱：桂林北部（興安/全州/灌陽/靈川/臨桂/永福區(qū)）銷售經(jīng)理 任職要求：農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有進(jìn)口農(nóng)藥操作經(jīng)驗 工作內(nèi)容：能下得地頭/進(jìn)得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責(zé)任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點(diǎn)：桂林），轉(zhuǎn)正購買五險，核心骨干可入股分紅

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標(biāo)； 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會； 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、能適應(yīng)長期出差。 7、有相關(guān)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司門窗渠道業(yè)務(wù)，客戶開發(fā)及收集客戶信息，促成銷售。 2、維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

1、有渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗或案場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴(yán)格執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)項目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成全年銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成； 6、銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。

1、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 2、根據(jù)市場發(fā)展、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及量化銷售目標(biāo)，并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)及網(wǎng)絡(luò)營銷政策； 4、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 5、調(diào)整銷售辦法、區(qū)域布局和不斷創(chuàng)新戰(zhàn)勝競品市場的戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行方案； 6、組織、培訓(xùn)、考核及強(qiáng)化和提升銷售團(tuán)隊的銷售能力和客戶滿意度水平； 7、召集、主持銷售部會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)銷售部各組的銷售進(jìn)度，總結(jié)工作、聽取匯報，主持銷售部全面經(jīng)營管理工作； 8、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心未讀

1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售：公司是做化肥批發(fā)的，招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求：有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗，有駕照，能單獨(dú)跑業(yè)務(wù)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉，略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個月，底薪+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼，有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算，上不封頂，業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡，不用每天到辦公室報到。