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職位描述

掌握公司市場規(guī)劃部的定位、愿景、目標。發(fā)張核心價值。負責公司銷售團隊管理及業(yè)務培訓，提高公司整體銷售額度，解決公司客戶反饋意見及團隊反應的相關信息。

公司簡介

 企業(yè)文化



桂林天品新能源有限公司


桂林天品新能源有限公司致力于節(jié)能環(huán)保產業(yè)，打造節(jié)能環(huán)保行業(yè)世界級標桿企業(yè)！集研發(fā)和經營一系列節(jié)能環(huán)保產品：生物節(jié)油片、節(jié)能灶具、節(jié)能熱水器、環(huán)保產品……


上依據國家新政策，下符合市場需求，通過代理、研發(fā)、經營、整合同行、收購……專注節(jié)能環(huán)保產業(yè)，還地球一片藍天白云，為人類節(jié)能環(huán)保貢獻自己的一舉之力！



1、  愿景：打造節(jié)能環(huán)保行業(yè)世界級標桿企業(yè)！

2、  使命：致力節(jié)能環(huán)保，還地球一片藍天白云！

3、  理念：以非常之人成非常之事，物盡其用，人盡其才。

4、  口號：徐圖進取，心存天下，齊心協力，共創(chuàng)輝煌。

上班地點

可能感興趣的職位: 布蘭特進口大肥（威博朗）
7000-18000元

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場
大專以上
3年以上
35歲以上

廣西益才農業(yè)發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求：農技院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有大肥操作經驗工作內容：有炒作進口大肥及操盤能力，有責任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇加獎金15萬+（工作地址：桂林），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅

2025-02-12

文翠娥

出納; 銷售經理
3000-5600元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
40歲以下

廣西航御科技有限公司

計算機硬件

1. 一、銷售主管職位描述：負責銷售團隊的日常管理與指導工作，確保團隊銷售業(yè)績的達成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。職位要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗；熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務；具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊；對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力；有良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。熟悉新媒體運營，有新媒體運營能力崗位職責：制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成；組建、培訓和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績；拓展新的客戶資源，建立并維護良好的客戶關系；跟進客戶需求，提供產品解決方案，促進合同簽訂；協調內外部資源，確?？蛻繇椖康捻樌麑嵤?；收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

2025-02-12

秦經理

人事; 門窗銷售經理
5000-10000元

桂林-靈川縣
初中以上

桂林靈川縣俊豪門窗有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1. 解答客戶咨詢，提供服務，對客戶的需求進行了解和收集； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結果； 3. 收集客戶及相關信息資料，建立并逐步完善客戶信息數據庫； 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度； 5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標； 6.溝通能力好，承壓能力強，敢于挑戰(zhàn)； 7.有工作激情，學習能力強，對待工作認真負責； 8.要求男性，能接受出差，有車者優(yōu)先考慮

2025-02-12

蔣主任

人事部; 銷售主管經理
5100元

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上

桂林法益網法律咨詢有限公司

法律

薪資：底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數獎金+月度金額獎金+團隊提成，平均薪資6000-10000. 團隊編制：1+2-3人，自己做業(yè)績，帶著組員一起做業(yè)績工作內容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談，然后促進成交，管理層負責協助新人成長，陪訪拿單。上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息）

2025-02-12

莫女士

經理; 業(yè)務經理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
30-40歲

廣西生之源環(huán)境監(jiān)測有限責任公司

環(huán)保

1.負責桂林周邊市、縣的業(yè)務外拓工作，能適應短期出差、自備小車（報銷差旅費）； 2.根據客服部的報價，跟進客戶的合同簽訂、回款等事宜； 3. 維護客情關系；提高客戶滿意度及忠誠度； 4. 協助上司和團隊共同實現團隊目標； 5. 形象佳、抗壓力強、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，工作努力有上進心、吃苦耐勞、認真負責、理解能力強，需有外拓等環(huán)保銷售經驗，男女不限。

2025-02-12

吳小姐

人事主管; 酒店銷售經理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲

桂林市百悅酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責酒店業(yè)務推廣銷售（重點是客房） 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。待遇：底薪4000-6000，入職買五險

2025-02-12

黃經理

經理; 業(yè)務經理
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里街

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、負責本部門日常工作的管理，當月工作任務執(zhí)行的統計； 2、負責與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來的關系建立與維護； 3、維護客戶關系、協助項目總監(jiān)負責部分外聯工作；

2025-02-12

楊經理

人事經理; 區(qū)域銷售經理
5000-12000元·14薪

桂林-象山區(qū)-藍天二手車市場
大專以上
5年以上
25-40歲

廣西粵茂石化有限公司

汽車及零配件

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權經銷商，公司授權代理品牌有:殼牌，美國芝加哥潤滑油，美國海灣潤滑油，海灣汽車漆面保護膜，美國百適通養(yǎng)護品，美國勝牌潤滑油等，公司業(yè)務扎根于廣西市場，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來賓等地設有分公司，公司現在南寧，柳州，桂林，來賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十七年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經理，主要負責公司經營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產品線業(yè)務。當地品牌店布局和新品牌店開發(fā)。當地客戶客情維護，門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬元-15萬元，有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經驗優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓與學習。 9. 業(yè)務需要自駕車，可享受公司提供的車輛免費保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上，達成業(yè)務目標，可以參與公司銷售經理競聘晉升計劃。

2025-02-12

柯粵帥

總經理; 銷售經理
7000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場
大專以上
2年以上
35歲以上

廣西益才農業(yè)發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位名稱：桂林北部（興安/全州/灌陽/靈川/臨桂/永福區(qū)）銷售經理任職要求：農業(yè)院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有進口農藥操作經驗工作內容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：桂林），轉正購買五險，核心骨干可入股分紅

2025-02-12

文翠娥

出納; 銷售經理
6000-20000元

桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 3年以上

桂林嘉澤房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

1、有渠道團隊管理經驗或案場銷售管理經驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴格執(zhí)行； 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務； 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行，階段性調整及達成； 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。

2025-02-12

陳女士

hr