精品国内自产拍在线观看,国产成人无码一区二区在线观看

職位描述

1）參與樓宇自控/工業(yè)控制/消防/能耗/低壓配電/ELV系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃工作，制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案；
2）負(fù)責(zé)樓宇自控/工業(yè)控制/消防/能耗/低壓配電/ELV系統(tǒng)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作；
3）負(fù)責(zé)樓宇自控/工業(yè)控制/消防/能耗/低壓配電/ELV系統(tǒng)項(xiàng)目的應(yīng)用開發(fā)與系統(tǒng)調(diào)試。

公司簡介

桂林市宏智節(jié)能科技有限公司（Guilin Great Intelligent Energy Saving 

Technology Co.,Ltd. ,簡稱GIE）創(chuàng)立于2013年11月，公司致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的建筑能源與環(huán)境管理解決方案和服務(wù)供應(yīng)商。GIE由多位具有產(chǎn)品開發(fā)、工程技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的人員組成核心團(tuán)隊(duì)，專注于綠色建筑領(lǐng)域的節(jié)能及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、建筑能源及轉(zhuǎn)換鏈、能源效率、建筑（群）設(shè)備通信功能的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施與集成管理。同時(shí)與行業(yè)內(nèi)各大知名廠商開展戰(zhàn)略合作，采用優(yōu)越的建筑匹配新概念，構(gòu)建完善的能源管理系統(tǒng)平臺(tái)，著力提升項(xiàng)目的成本效益。

GIE全面響應(yīng)政府《節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃》的指導(dǎo)綱領(lǐng)，針對(duì)不同行業(yè)的特點(diǎn)和需求，提供量身定制的行業(yè)節(jié)能解決方案，覆蓋大型公共建筑、機(jī)場(chǎng)、軌道交通、酒店、住宅、工業(yè)等行業(yè)，以創(chuàng)新綠色科技為客戶實(shí)現(xiàn)能源節(jié)約，并一如既往地致力于城市建筑節(jié)能事業(yè)和中國節(jié)能減排事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 技術(shù)工程師
4000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-25歲

廣西博唯信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1、熟悉對(duì)windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災(zāi)配置； 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試（獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先）； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、機(jī)房設(shè)計(jì)能制定相關(guān)方案。 5、以上4項(xiàng)熟悉其二者可錄用，全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項(xiàng)目的售前方案設(shè)計(jì)工作。身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實(shí)友善，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。學(xué)歷：大專及以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上上班時(shí)間：周一到周五（08：30-12：00，14：30：18：00）

1小時(shí)內(nèi)

楊小姐

HR; 銷售工程師
3000-5000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上 18-35歲

桂林恒毅拓新科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

基于全系列光開關(guān)定制化產(chǎn)品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開拓與產(chǎn)品銷售，有過光通信銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有高校實(shí)驗(yàn)室，科研院所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先基本要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有自省能力和有復(fù)盤能力者優(yōu)先考慮； 3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力，有同理心，有良好的道德與價(jià)值觀； 4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

1小時(shí)內(nèi)

謝艷華

主管; 銷售工程師
10000-15000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 23-35歲

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

需常駐外地（國內(nèi)）！不能接受的請(qǐng)勿擾，謝謝~ 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的跟進(jìn)和維護(hù)意向客戶； 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研及開發(fā)，客戶的走訪及商務(wù)洽談； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行完成部門年度銷售計(jì)劃； 4、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作； 5、配合部門臨時(shí)工作。二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)； 4、接受常駐外地。三、福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金； 2、上班時(shí)間：8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)半-17點(diǎn)，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~

1小時(shí)前

伍女士

人事專員; 硬件設(shè)計(jì)工程師
6000-15000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上 21-38歲

桂林星辰科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師或應(yīng)屆生； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。

2025-02-11

陽先生

人資專員; 模具設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

塑膠，五金模具設(shè)計(jì)

2025-02-11

吳小姐

招聘; 海外銷售（英語泰語）
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，精通英語或泰語； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-02-11

閔女士

人事主管; 銷售工程師
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。【崗位加油站】 1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-02-11

閔女士

人事主管; 項(xiàng)目銷售工程師
3500-15000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上 18-40歲

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作； 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，促進(jìn)項(xiàng)目完成。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力； 3、能適應(yīng)出差。 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。薪資架構(gòu)：基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成

2025-02-11

王小姐

行政人事; 銷售工程師
8000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

1.在銷售主管的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成營銷工作； 2.制訂銷售計(jì)劃，確定銷售政策，設(shè)計(jì)銷售模式； 3.銷售渠道與客戶管理； 4.協(xié)同總部及子公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳、帳款回收； 5.銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議； 6.較強(qiáng)的承壓能力；外向，對(duì)銷售工作充滿熱情；有汽車零部件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2025-02-11

韋海芳

HR; 售前工程師
25000-30000元

南寧-青秀區(qū)

云粒智慧科技有限公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智慧城市項(xiàng)目的頂層規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，輸出高質(zhì)量規(guī)劃方案，有步驟推進(jìn)生態(tài)模式、商務(wù)模式的推廣； 2、配合區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧城市類商機(jī)和重點(diǎn)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，包括業(yè)務(wù)引導(dǎo)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、提案講解等工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3、對(duì)公司聚集行業(yè)進(jìn)行需求收集、競(jìng)品分析，對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景總結(jié)提煉，創(chuàng)新和優(yōu)化行業(yè)解決方案，提升產(chǎn)品和方案競(jìng)爭力； 4、售中階段拉通研發(fā)交付部門，協(xié)調(diào)技術(shù)和方案合作伙伴，確保方案可落地的實(shí)施交付。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、自動(dòng)化、通信等理科相關(guān)專業(yè)，有園區(qū)、社區(qū)、城管、綜治、泛安防、監(jiān)獄、公安信息化等8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的文檔功底，非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)抽象及邏輯思維能力，能夠獨(dú)立熟練地完成高質(zhì)量各類解決方案、技術(shù)架構(gòu)文檔，并具備較高演講水平； 3、熟悉政府工作流程，具備頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，深度參與過相關(guān)政府信息化工作支撐及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)在政府社會(huì)治理中的應(yīng)用具有一定認(rèn)識(shí)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí)，具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，洞察行業(yè)趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力，有較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力和談判組織能力，有極強(qiáng)的問題解決能力； 5、有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作效率高，能適應(yīng)頻繁短期出差和較高強(qiáng)度工作壓力，勇于開拓善于創(chuàng)新； 6、在智慧城市領(lǐng)域具備5年以上有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、解決方案或頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解客戶行業(yè)政策規(guī)范，可在業(yè)務(wù)層面與客戶高層決策者進(jìn)行對(duì)話； 7、有開發(fā)研發(fā)背景，具有相關(guān)領(lǐng)域頭部企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-02-10

湯子楠