職位描述
1、對服務(wù)中心日常事務(wù)工作有決策權(quán)和指導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達的責(zé)任目標(biāo)；
2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求，協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系；
3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)服務(wù)中心工作計劃制定并上報公司核準(zhǔn)。按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作；
4、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，使服務(wù)中心具有高度凝聚力，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感；
5、負(fù)責(zé)審核年度社區(qū)文化方案，審批服務(wù)中心各部門管理服務(wù)工作方案；
6、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)客戶服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心人員辭退及辭職的審批；
8、及時處理或向公司反映業(yè)主重大的投訴意見；
9、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
公司簡介
? ? ? ? 公司成立于2006年3月，是玉柴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的全資子公司，公司注冊資本5200萬元，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。公司現(xiàn)有員工37余人，其中高中級以上職稱人員占30%，工程類技術(shù)人員占40%，財會經(jīng)濟類管理人員占25%，已經(jīng)擁有了一支高素質(zhì)管理隊伍。 ? ? ? ?公司自成立以來，秉承高起點，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的精神，集合國內(nèi)頂級建筑設(shè)計院，園林規(guī)劃設(shè)計院，甲級施工單位等多個頂級合作方，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的精神，創(chuàng)造屬于漓江上游的生態(tài)精品住宅 ---“玉柴?博望園”。隨著一期項目的熱賣，玉柴博望園已經(jīng)在品質(zhì)等各方面已經(jīng)全面得到了桂林地區(qū)的認(rèn)可，加之有玉柴集團的背景支撐、玉柴標(biāo)準(zhǔn)，博望園品質(zhì)已經(jīng)成為本地區(qū)品質(zhì)樓盤象征，深受桂林市民的喜愛。 ? ? ?公司本著“綠色發(fā)展，和諧共贏”的經(jīng)營理念，高度重視建筑設(shè)計、工程質(zhì)量、園林景觀和物業(yè)管理服務(wù)等，力求為消費者提供最人性化的居住環(huán)境和居住文化。把最優(yōu)秀的房子交給業(yè)主，把最貼心的服務(wù)帶到業(yè)主身邊，讓客戶住上真正的好房子是我們不懈努力的目標(biāo)。
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項目經(jīng)理3000-7000元桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園廣西凱智智能科技有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)信息化項目現(xiàn)場勘查、方案設(shè)計、圖紙設(shè)計以及設(shè)備材料預(yù)算編制工作； 2、負(fù)責(zé)客戶的使用培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)文檔的編制； 4、負(fù)責(zé)項目售后服務(wù)工作及日常巡檢工作； 5、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1小時內(nèi)
李亞莉綜合部主任 -
儲備主管6000-21000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 25-45歲1、學(xué)習(xí)團隊管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團隊日常事務(wù)，達成相關(guān)要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認(rèn)真做好客戶保單服務(wù)，用心維護客戶權(quán)益，積極做好公司產(chǎn)品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護好客戶關(guān)系，認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營，積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求： 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 2：具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn) 3：有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團隊精神 4：只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗，對工作有激情就可以加入我們1小時前
李明峰經(jīng)理 -
運營部經(jīng)理6000-8000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 3年以上廣西北斗星測繪集團有限公司學(xué)術(shù)/科研崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作，確保各部門工作正常運營； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司內(nèi)部運營的健康高效； 3.負(fù)責(zé)對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進行跟蹤督辦，并將計劃落實和任務(wù)完成情況匯報公司總經(jīng)理； 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)做好行政，人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求： 1.年齡在35歲以下，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，土地管理，測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；有小車駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)評估、測量、設(shè)計等行業(yè)行政管理，人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能； 4.寫作能力強，文字功底好，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強，具備高度責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)心。4小時前
李總副總經(jīng)理 -
社工項目主管4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心非盈利機構(gòu)1.要求能夠撰寫服務(wù)項目書； 2.承擔(dān)項目督導(dǎo)功能，協(xié)助機構(gòu)做好項目管理和機構(gòu)管理工作。 工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作5小時前
遲老師總經(jīng)理 -
項目經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20-55歲廣西育銘教育科技有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容： 1、有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)大型項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。 2、具備良好的風(fēng)險管理能力，能夠識別、評估和應(yīng)對項目中的各種風(fēng)險。 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和決策能力。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與項目團隊成員、客戶、供應(yīng)商等各方進行有效的溝通。 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力下保證項目的順利推進。 6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1、財會、管理專業(yè)優(yōu)先。 年齡：20歲-55歲之間 福利待遇： 1、加班補助（優(yōu)先調(diào)休）； 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎金+績效+法定節(jié)假日休假； 3、薪資待遇：5000-10000元/月+（含五險）10小時前
蘇老師人事
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創(chuàng)客專員（項目管理）5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等； 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善； 3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率； 4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行； 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織，推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升； 6、負(fù)責(zé)項目文檔的建立和管理，保證項目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景； 2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力； 3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。11小時前
閔女士人事主管
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項目經(jīng)理5000-10000元桂林-秀峰區(qū)-廣源·國際社區(qū)廣西駿悅科技發(fā)展有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)廣西駿悅科技發(fā)展有限公司，是一家專注于智能硬件，軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷售的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。現(xiàn)駿悅科技旗下的項目：承酒網(wǎng)，承酒網(wǎng) —酒宴預(yù)定專家，是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國內(nèi)酒宴用酒專業(yè)團購平臺，專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務(wù)用酒等提供服務(wù)。 （一）工作內(nèi)容：1.全面主持本項目的整體工作，制定工作目標(biāo)并且組織實施；? 2.制定部門營銷目標(biāo)和分配任務(wù)；? 3.組織制定安排銷售人員的培訓(xùn)。? 4.負(fù)責(zé)公司項目的全程銷售工作，同進對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施入落實。? 5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時匯報溝通； 6.完成上級布置的其他工作； （二）任職資格： （1）男女不限，大專及以上學(xué)歷； （2）具有2年以上獨立主持大型服務(wù)類項目的運營管理經(jīng)驗； （3）具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力；具備優(yōu)秀的構(gòu)建團隊、建設(shè)體系的專業(yè)能力； （4）具有強烈的進取心與高度的工作激情，應(yīng)變能力強； （5）優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，對管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識，吃苦耐勞。21小時前
李承俊
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項目經(jīng)理PM（南寧）18000-22000元桂林-臨桂區(qū)-桂林金融大廈崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)科融軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施管理工作，實施對象為銀行金融機構(gòu)； 2、根據(jù)項目實施計劃對項目各階段進行監(jiān)控和控制； 3、負(fù)責(zé)組織對項目進度和質(zhì)量的控制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融或計算機相關(guān)專業(yè)； 2、工作積極主動，有一定的抗壓能力，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 3、有3年以上金融監(jiān)管類項目管理工作經(jīng)驗，有1104、一表通、人行大集中報送項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人進行有效溝通； 5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目目標(biāo)； 6、有金融監(jiān)管類數(shù)據(jù)開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉主流的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)平臺；具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力。2025-02-07
陳兵
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2025-02-07
陳兵
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項目經(jīng)理8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 5年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核，組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督，收集整理問題點，協(xié)調(diào)各部門資源，推進解決；重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進落實評審決議 4、梳理項目之間關(guān)系，對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷 2、5年以上制造行業(yè)研發(fā)、技術(shù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉主流產(chǎn)品開發(fā)流程。 4、英語可作為工作語言者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 8000-10000/月2025-02-06
楊女士招聘專員
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項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理部門經(jīng)理交付項目實施管理項目執(zhí)行管理項目管理項目經(jīng)理/項目主管項目主管it項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理流程主管流程經(jīng)理項目管理崗位執(zhí)行經(jīng)理項目交付項目前期信息安全項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人流程管理主管軟件項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理技術(shù)項目管理流程管理經(jīng)理it項目總監(jiān)軟件項目工程師項目總監(jiān)流程優(yōu)化經(jīng)理流程總監(jiān)產(chǎn)品項目經(jīng)理
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn) 50-100人 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營 -
房地產(chǎn)開發(fā)/酒店 10-30人 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)項目、城鄉(xiāng)建設(shè)項目的投資;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè);房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經(jīng)營);加工、銷售大米(憑有效許可證經(jīng)營),生產(chǎn)、銷售米粉(憑有效許可證經(jīng)營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農(nóng)副產(chǎn)品、食品(憑有效許可證經(jīng)營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內(nèi)娛樂服務(wù)、電子游藝廳娛樂服務(wù)。 -
房地產(chǎn)開發(fā)及銷售，酒店管理及經(jīng)營 -
房地產(chǎn)信息咨詢，房屋租賃，房地產(chǎn)銷售代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 10人以下 -
對房地產(chǎn)項目、旅游項目、城建項目、養(yǎng)老項目、新能源項目、醫(yī)院、學(xué)校、市場、橋梁、酒店、加油站、水電站、影視劇、礦業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、餐飲業(yè)、文化傳媒業(yè)的投資、開發(fā);投資管理;投資管理咨詢服務(wù);生產(chǎn)、銷售及安裝機械設(shè)備(涉及行政許可審批項目除外);生產(chǎn)及銷售木地板、木門、家具、裝飾材料、超硬材料及制品、金屬材料及制品;室內(nèi)外裝飾裝修工程施工;酒店管理;房屋信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)策劃;商品房銷售;旅游工藝品、文化創(chuàng)意產(chǎn)品的開發(fā)與銷售;糧食、蔬菜、水果種植、銷售;家禽養(yǎng)殖、銷售;水產(chǎn)養(yǎng)殖、銷售;土特產(chǎn)銷售;展覽展示服務(wù);停車場管理服務(wù);生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光;旅游景區(qū)開發(fā)與管理;旅游信息咨詢;旅游車船、景點票務(wù)代理;物業(yè)服務(wù);場地租賃;商業(yè)運營管理;商務(wù)信息咨詢;企業(yè)營銷策劃;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布。 -
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售，舊城改造、物業(yè)服務(wù)，室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設(shè)計與施工，銷售珠寶玉器、字畫，冷暖設(shè)備銷售與安裝。（以上項目涉及許可審批的除外）
- 廣西桂林博望園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 13年（2011年5月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
