職位描述

主要工作職責:根據(jù)各縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,因地制宜地擬定具體的項目實施計劃、策略和措施;部署計劃并組織各縣服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站將項目方案落地實施到位。
一、項目執(zhí)行合作洽談:與潛在意向合作的各縣服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站進行洽談,考察收集各地方優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源及合作意向與需求,為項目落地實施提供可靠的建議報告。
二、項目宣傳推廣:通過各種渠道和媒體,宣傳鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項目及服務政策,提高社會關(guān)注度、參與度和影響力。
三、要求:具有三年以上涉農(nóng)項目管理經(jīng)驗,會開車及大型企業(yè)中高管經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+項目提成及月分紅+年終分紅,年入20萬元以上。

公司簡介

桂林和耕咨詢服務有限公司率屬于桂林市鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心,是一家專注于“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)裝備、植保飛防、訂單農(nóng)業(yè)、技能培訓、城鄉(xiāng)互助大消費等一體化經(jīng)營的現(xiàn)代服務型企業(yè),聚集服務企業(yè)上百家(廣西供銷社、廣西農(nóng)村投資集團、桂林交投集團等大集團企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè))。公司遵循國家“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的方針政策,秉承“你創(chuàng)業(yè)、我?guī)头觥钡陌l(fā)展理念,致力于”現(xiàn)代化一站式農(nóng)業(yè)生產(chǎn)供應鏈,構(gòu)建現(xiàn)代高效的農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。依托廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化協(xié)會及廣西鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心發(fā)展設立近1000家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級服務站,桂林市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心通過對接引進優(yōu)質(zhì)高效的“短平快項目及穩(wěn)健高效的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行因地制宜地推向鄉(xiāng)村進行落地發(fā)展。我們不負使命、不忘初心,凝聚磅礴力量,做好政府的得力助手,助力鄉(xiāng)村振興。

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)世紀大道東路41號桂林奧林匹克花園16#地塊1幢-1-1層13號、15號商鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
1、負責信息化項目現(xiàn)場勘查、方案設計、圖紙設計以及設備材料預算編制工作; 2、負責客戶的使用培訓工作,并負責培訓文檔的編制; 4、負責項目售后服務工作及日常巡檢工作; 5、負責本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進; 6、完成領導交辦的其它工作。
2025-02-07
李亞莉
綜合部主任
儲備主管
6000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲
1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關(guān)系,認真做好客戶服務和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務意識及團隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們
2025-02-07
李明峰
經(jīng)理
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責: 1.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營; 2.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運營的健康高效; 3.負責對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點事項進行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務完成情況匯報公司總經(jīng)理; 4.負責公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負責協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)評估、測量、設計等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉技術(shù)服務類企業(yè)管理、運營管理、風險管控等相關(guān)管理知識和技能; 4.寫作能力強,文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強,具備高度責任心,做事認真細心。
2025-02-07
李總
副總經(jīng)理
項目經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20-55歲
工作內(nèi)容: 1、有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠獨立負責大型項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。 2、具備良好的風險管理能力,能夠識別、評估和應對項目中的各種風險。 3、具備較強的領導能力、團隊管理能力和決策能力。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與項目團隊成員、客戶、供應商等各方進行有效的溝通。 5、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠在壓力下保證項目的順利推進。 6、完成公司及領導安排的其他工作。 職業(yè)要求: 1、財會、管理專業(yè)優(yōu)先。 年齡:20歲-55歲之間 福利待遇: 1、加班補助(優(yōu)先調(diào)休); 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎金+績效+法定節(jié)假日休假; 3、薪資待遇:5000-10000元/月+(含五險)
2025-02-07
蘇老師
人事
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上
崗位職責: 1、協(xié)助組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等; 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率; 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行; 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負責項目文檔的建立和管理,保證項目信息的完整性和準確性。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力; 3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-02-07
閔女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-桂林金融大廈
崗位職責: 1、主要負責科融軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施管理工作,實施對象為銀行金融機構(gòu); 2、根據(jù)項目實施計劃對項目各階段進行監(jiān)控和控制; 3、負責組織對項目進度和質(zhì)量的控制。 任職要求: 1、本科及以上學歷,金融或計算機相關(guān)專業(yè); 2、工作積極主動,有一定的抗壓能力,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 3、有3年以上金融監(jiān)管類項目管理工作經(jīng)驗,有1104、一表通、人行大集中報送項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人進行有效溝通; 5、具有良好的領導力和決策能力,能夠帶領團隊完成項目目標; 6、有金融監(jiān)管類數(shù)據(jù)開發(fā)的經(jīng)驗,熟悉主流的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)平臺;具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力。
2025-02-07
陳兵
2025-02-07
陳兵
項目經(jīng)理
8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
5年以上
崗位職責: 1、負責自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進解決;重要截點提前預警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進落實評審決議 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責項目管理部門的日常管理工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷 2、5年以上制造行業(yè)研發(fā)、技術(shù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉主流產(chǎn)品開發(fā)流程。 4、英語可作為工作語言者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 8000-10000/月
2025-02-06
楊女士
招聘專員
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
3年以上
18-45歲
(一)基本職責 1.主持物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確保客戶對物業(yè)服務的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預算和預算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5.開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質(zhì); 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活; 8.實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。 (二)任職要求 1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗; 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,具備獨立運作項目管理能力; 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務規(guī)范標準以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。 (三)薪資福利 8000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪10萬至18萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 (四)工作地點 廣西桂林/柳州
2025-02-06
李女士
人力資源
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工作。 2、對各分部主管下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,達到本飯店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客熱情有禮,服務周到。 6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部營業(yè)費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 8、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 9、確保前廳部與飯店各部門、社會團體對飯店業(yè)務有關(guān)企業(yè)、公司、商社、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證飯店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。 11、主持召開部門會議、業(yè)務會議、例會等,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
2025-02-06
唐女士
人力資源
桂林和耕咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
桂林和耕咨詢服務有限公司
所在行業(yè) 旅游/農(nóng)業(yè)/咨詢
成立時間 2024年3月29日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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