職位描述
門店貨品采購、陳列、保管、盤點工作。
公司簡介
桂北金行,主要從事鉆石以及各類寶石鑲嵌類珠寶首飾的設計、生產、零售及批發(fā)業(yè)務;并積極致力于鉆石及各類珠寶首飾的文化推廣與發(fā)展。先后成立“金爵首飾加工廠”、“世爵百年鉆石展廳”、“世爵百年黃金鑲嵌展廳”,旗下?lián)碛小翱死瓍R”、“金福生”、“桂北金行”等珠寶品牌,其品牌專賣店遍布全國各地,品牌首飾暢銷全國。
公司自成立以來,與全國各地同行業(yè)者建立友好互利的穩(wěn)定合作關系。經過10年的不懈努力,陸續(xù)被國家授予“中國著名品牌”、“服務AAA級企業(yè)”等榮譽稱號。
世爵百年珠寶,憑借健全的連鎖經營體系、完善的培訓督導機制、卓越的珠寶品質、最具性價比的黃金珠寶首飾,以“三心”標準(安心的環(huán)境、貼心的服務、放心的售后)為服務理念,服務于廣大消費者,誓將世爵百年珠寶打造成消費者最喜愛、最具影響力的珠寶品牌。
上班地點
工作地址:
桂林恒大廣場28棟16樓20-23號 查看上班路線
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項目經理3000-7000元桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園廣西凱智智能科技有限公司教育/培訓1、負責信息化項目現(xiàn)場勘查、方案設計、圖紙設計以及設備材料預算編制工作; 2、負責客戶的使用培訓工作,并負責培訓文檔的編制; 4、負責項目售后服務工作及日常巡檢工作; 5、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續(xù)改進; 6、完成領導交辦的其它工作。1小時內李亞莉綜合部主任
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儲備主管6000-21000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 25-45歲1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經營,積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求: 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經驗,對工作有激情就可以加入我們1小時前李明峰經理
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項目經理8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 5年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調各部門資源,推進解決;重要截點提前預警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度,組織過程評審與結題評審,審核評審資料,推進落實評審決議 4、梳理項目之間關系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責項目管理部門的日常管理工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷 2、5年以上制造行業(yè)研發(fā)、技術或項目管理相關工作經驗; 3、熟悉主流產品開發(fā)流程。 4、英語可作為工作語言者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 8000-10000/月2小時前楊女士招聘專員
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運營部經理6000-8000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 3年以上廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研崗位職責: 1.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內部的全面管理工作,確保各部門工作正常運營; 2.負責協(xié)助運營總監(jiān)對公司內部管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司內部運營的健康高效; 3.負責對公司重大決策、重要會議決議及相關重點事項進行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務完成情況匯報公司總經理; 4.負責公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調工作; 5.負責協(xié)助運營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關工作。 6.完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,專科或以上學歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關管理崗位工作經驗,有房地產評估、測量、設計等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經驗者優(yōu)先; 3.熟悉技術服務類企業(yè)管理、運營管理、風險管控等相關管理知識和技能; 4.寫作能力強,文字功底好,組織協(xié)調能力、語言表達能力強,具備高度責任心,做事認真細心。3小時前李總副總經理
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項目經理8000-15000元·14薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 大專以上 3年以上 18-45歲桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責 1.主持物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質量方針、品質目標、經營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預算和預算控制工作,監(jiān)督內部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5.開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質; 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活; 8.實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。 (二)任職要求 1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經驗; 2、具有物業(yè)管理全周期管理經驗,具備獨立運作項目管理能力; 3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)、行業(yè)服務規(guī)范標準以及客戶關系維護、重大事件處理。 4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。 (三)薪資福利 8000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪10萬至18萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 (四)工作地點 廣西桂林/柳州6小時前李女士人力資源
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前廳部經理4000-6000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園桂林帝凱酒店有限公司酒店/旅游1、對總經理負責,主持前廳部的全面工作。 2、對各分部主管下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,達到本飯店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 4、負責本部門的人力調度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客熱情有禮,服務周到。 6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部營業(yè)費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 8、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 9、確保前廳部與飯店各部門、社會團體對飯店業(yè)務有關企業(yè)、公司、商社、機構的良好公共關系,以便保證飯店有一個寬松的經營環(huán)境。 10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。 11、主持召開部門會議、業(yè)務會議、例會等,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。6小時前唐女士人力資源
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項目經理助理6000-8000元·13薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 大專以上 3年以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、基本職責 1、協(xié)助項目經理物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質量方針、品質目標、經營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務的總體滿意率達90%以上; 2、協(xié)助項目經理制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3、協(xié)助項目經理開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作; 4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質; 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活; 7、實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經驗; 2、具有物業(yè)管理全周期管理經驗,熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)、行業(yè)服務規(guī)范標準以及客戶關系維護、重大事件處理。 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。 三、薪資福利 6000-8000元/月、年終獎(年薪9萬至13萬)繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 四、工作地點 廣西桂林/柳州6小時前李女士人力資源
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創(chuàng)客專員(項目管理)5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協(xié)助組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等; 2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率; 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行; 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調與組織,推動研發(fā)效率及產品質量持續(xù)提升; 6、負責項目文檔的建立和管理,保證項目信息的完整性和準確性。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強組織協(xié)調能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力; 3、有項目管理經驗優(yōu)先。2025-02-05閔女士人事主管
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質管部經理/質量負責人5000-10000元桂林-七星區(qū)-大學科技園 本科以上 3年以上廣西康匯科技發(fā)展有限公司計算機硬件一、根據(jù)法律法規(guī)負責質量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓、推行和落實。 二、負責對公司各部門質量管理體系的有效運行和推進落實實施指導。 三、全面負責企業(yè)的質量管理工作,對本單位質量管理工作進行監(jiān)督、指導、協(xié)調,并組織實施內部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)療器械質量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 四、負責對供貨企業(yè)資質質量審核。 五、負責組織協(xié)調第二、第三方審核,并對審核結果進行跟進及答復。 六、負責體系運行過程中糾正預防措施的跟蹤及驗證。 七、負責外來文件的收集,并組織在公司內部宣貫、培訓。 八、負責公司醫(yī)療器械不良事件的報告及監(jiān)督管理。 九、負責指導和監(jiān)督醫(yī)療器械驗收、保管、養(yǎng)護中的質量工作。 十、定期向上級領導匯報公司質量管理體系運行情況,并制訂持續(xù)改進方案。 1、大專及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè); 2、3年同崗位經驗優(yōu)先。 3、熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械質量管理規(guī)范要求。 4、熟悉質量管理體系文件的編寫及運用,能按法規(guī)標準要求整理規(guī)范流程。 5、具有較強的執(zhí)行力、管理能力,工作積極主動、認證負責,富有團隊合作精神。 6、邏輯思維能力強,有良好的語言溝通和文字表述能力。2025-02-05劉小姐人事行政
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生鮮店主管5000-18000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 3年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領導安排的其他任務。 1.具有良好的溝通協(xié)調以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。2025-02-05申女士人事專員
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