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職位描述

1.招聘與培訓(xùn)的組織實(shí)施；

2.排班、考勤與工資的制作；

3.績(jī)效管理與考核的執(zhí)行（各類制度的落地，如安全事故處罰）；

4.人事、財(cái)務(wù)信息維護(hù)、人事、財(cái)務(wù)類流程；

5.倉(cāng)庫(kù)管理工作，實(shí)施入庫(kù)、出庫(kù)登記，保證庫(kù)存資產(chǎn)完整、完好；

6.負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)安全管理，包括錢款，庫(kù)存，有價(jià)票券等；

7.負(fù)責(zé)門店的多經(jīng)安全管理；

8.負(fù)責(zé)門店采購(gòu)的確認(rèn)，確保真實(shí)性；

9.后勤行政辦公等物資采買與報(bào)銷；

10.負(fù)責(zé)樂(lè)園日常經(jīng)營(yíng)管理（衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等）、日常物品訂購(gòu)、商管營(yíng)運(yùn)、物業(yè)協(xié)調(diào)；

11.樂(lè)園日常安全管理工作，處理客戶投訴、組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查；

12.銷售管理（業(yè)績(jī)達(dá)成、指標(biāo)分解、追蹤）；

13.員工管理(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）；

14.樂(lè)園活動(dòng)策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實(shí)施；

15.異業(yè)合作、渠道銷售洽談；

16.樂(lè)園微信運(yùn)營(yíng)，提升會(huì)員數(shù)量；

17.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的其它工作。

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公司簡(jiǎn)介

多奇妙創(chuàng)立于2015年，是一家全國(guó)連鎖兒童樂(lè)園品牌。以“讓孩子們幸福的享受成長(zhǎng)時(shí)光”為愿景，專注為2到6歲孩子提供多彩的項(xiàng)目和場(chǎng)景、奇趣的課程和活動(dòng)、美妙的服務(wù)和陪伴，致力于打造家庭、幼兒園之外孩子的第三空間。
      園區(qū)有2000千平米超大游樂(lè)空間、45個(gè)動(dòng)感游樂(lè)體驗(yàn)玩點(diǎn)、10米高的挑空攀爬、每天4場(chǎng)寓教娛樂(lè)下互動(dòng)，專屬游樂(lè)顧問(wèn)一對(duì)一服務(wù)，這就是奇妙樂(lè)園的多彩、奇趣、美妙的地方。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 教育市場(chǎng)主管
5000-20000元

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng)
中專以上
1年以上

桂林市阿爾法教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定單位年、季度和月份等業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 按公司標(biāo)準(zhǔn)招育用留優(yōu)秀的職員； 3. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案，策劃作業(yè)市場(chǎng)； 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組員完成明天的工作任務(wù)； 5. 組織團(tuán)隊(duì)組員做好會(huì)銷成交活動(dòng)。

1小時(shí)內(nèi)

王學(xué)龍

總負(fù)責(zé)人; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-福泰御林灣
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西翔順馨達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等

1小時(shí)前

蔣愛軍

副總經(jīng)理; 經(jīng)營(yíng)管理/主管
4500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-恒大城
大專以上
1年以上

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)房屋租賃，電梯、燈箱、商鋪廣告，快遞柜，社區(qū)團(tuán)購(gòu)等多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展； 2、根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)合作商家資源庫(kù)的建立，新商家的拓展，現(xiàn)有商家關(guān)系的維護(hù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3小時(shí)前

恒大物業(yè)

HR; 營(yíng)運(yùn)主管
3500-7000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng)，提高店鋪的規(guī)范化程度，強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

8小時(shí)前

人資經(jīng)理; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
2年以上
25-50歲

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批; 2.積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力; 3.及時(shí)收集行業(yè)信息，跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況; 4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng)，拓展媒體合作關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù); 7.及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本; 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作; 10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

9小時(shí)前

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理; 市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

廣西握握網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計(jì)劃和行動(dòng)方案 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù)，市場(chǎng)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)分析，市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與組織，市場(chǎng)外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合，宣傳廣告的計(jì)劃和組織實(shí)施，協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)；根據(jù)接觸到的信息，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)提出建議。 4.

18小時(shí)前

農(nóng)女士; 市場(chǎng)總監(jiān)
8000-20000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息； 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀； 3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 4、工資上不封頂，做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先。

2025-02-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、主持市場(chǎng)部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開拓市場(chǎng)，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-02-14

以女士

人事; 市場(chǎng)主管
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)

疊彩區(qū)駿馬家具店

家具/家電/工藝品/玩具

市場(chǎng)主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。崗位職責(zé)：對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較好的察覺(jué)力。福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎(jiǎng)，師徒獎(jiǎng)，節(jié)日福利，任務(wù)獎(jiǎng)等。

2025-02-14

張燕芳

部門經(jīng)理; 市場(chǎng)總監(jiān)
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

職位詳情：渠道推廣、線下推廣、線上推廣、信息流推廣在商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)廝殺多年，有靈敏的商業(yè)嗅覺(jué)，對(duì)市場(chǎng)脈絡(luò)把握了然于心，敢于操盤任何銷售類項(xiàng)目，只欠能擁有一個(gè)最終屬于自己的品牌，讓自己的意志得以公司的名義傳播，那么，慧目視嘉就具備您想擁有的一切！在這里，您可以自由發(fā)揮、大展拳腳，帶領(lǐng)公司及個(gè)人邁向新的高度！內(nèi)部職責(zé)： 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場(chǎng)工作，并完成每階段任務(wù)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開發(fā)與維護(hù)工作； 3、發(fā)展壯大市場(chǎng)骨干團(tuán)隊(duì)； 4、營(yíng)銷策略規(guī)劃，市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析。任職資格： 1、年齡在26~50周歲，專科及以上學(xué)歷； 2、具備豐富市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及資源轉(zhuǎn)化能力； 3、具備大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。工資待遇： 1、底薪12000元+管理獎(jiǎng)+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股份； 2、月休四天，正常節(jié)假日； 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動(dòng)、聚餐旅游等； 4、股份分配機(jī)制，可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。理想中的候選人：銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營(yíng)銷策劃能力、方案撰寫能力

2025-02-14

楊楊

HR