市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

一 崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)巡查：實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問(wèn)題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)管理建議，制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)； -熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫(xiě)。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律，過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。 三 我們提供： ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

1、維護(hù)公司的老客戶(hù)，做售后服務(wù)。 2、對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售。 1、綜合金融專(zhuān)員 2、售后服務(wù)經(jīng)理 3、銷(xiāo)售專(zhuān)員

崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求，為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷(xiāo)、線上線下活動(dòng)策劃等，以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3、積極開(kāi)拓線上線下銷(xiāo)售渠道，維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好關(guān)系，同時(shí)尋找新客戶(hù)和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道，進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高產(chǎn)品曝光度和客戶(hù)粘性。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 福利待遇：入職轉(zhuǎn)正后，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 任職要求 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工具和平臺(tái)的使用；具備一定的文案撰寫(xiě)和活動(dòng)策劃能力。 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

桂林明星體驗(yàn)館招聘： ①現(xiàn)為二店儲(chǔ)備人員面相全國(guó)以及全桂林招人 ②高薪招聘營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān):N名（10000元起 上不封頂，帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 有穩(wěn)定圈層） ③招聘營(yíng)銷(xiāo)精英:N名（5000 元起 上不封頂） ④新人可培訓(xùn):N名（無(wú)任務(wù)，高固定底薪，提成）

崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃定制執(zhí)行全面的營(yíng)銷(xiāo)方案，以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo)； 2.與團(tuán)隊(duì)合作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的高效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)； 3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提供相應(yīng)的市場(chǎng)情報(bào)和反饋； 4.管理預(yù)算，保證營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的合理使用； 5.與內(nèi)部各部門(mén)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的順利實(shí)施； 任職要求： 1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)） 2.至少二年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高效的工作執(zhí)行力； 5. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力； 6.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性思維。 福利：不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶(hù)資質(zhì)的初步審查，起草商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說(shuō)明報(bào)告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類(lèi)的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究； 3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶(hù)的維護(hù)和服務(wù)，做好市場(chǎng)信息收集和商場(chǎng)店面招商以及對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的商戶(hù)進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等； 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場(chǎng)招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新，增加用戶(hù)量 *任職資格: 1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷(xiāo): 3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望，有想法 *薪資情況:無(wú)責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí)，試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶(hù)外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專(zhuān)員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，參與各類(lèi)推廣活動(dòng)、展會(huì)等； 2、 與潛在美容院客戶(hù)進(jìn)行談判，促成合作并負(fù)責(zé)簽署相關(guān)合同； 3、 與合作美容院保持緊密聯(lián)系，提供高質(zhì)量的客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)處理客戶(hù)需求； 4、與市場(chǎng)咨詢(xún)做好工作對(duì)接和工作跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作； 6、定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 任職資格： 1、具備一年以上的銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)營(yíng)，有醫(yī)美及相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡年齡 22-45 歲，優(yōu)秀者條件可放寬； 3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及談判能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 4.具備一定的客戶(hù)分析和判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 崗位福利： 薪資收入底薪4000(桂林最高底薪)+回款提成，綜合收入2W-6W不等購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動(dòng)等。