市場專員

1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告，負責保管相關資料檔案； 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結構調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析，努力擴大銷售，完成銷售任務； 4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等； 任職要求： 1.大專及以上學歷，品貌端正； 2.溝通及應變能力強，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:負責各合作平臺APP的推廣拉新，增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望，有想法 *薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級，試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理

一 崗位職責： 1. 市場巡查：實地走訪全國終端市場（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場管理建議，制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報，搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設：帶教督察團隊，制定標準化巡查流程及培訓體系，優(yōu)化暗訪技術手段。 二 任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專及以上學歷； - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗； -熟練使用電腦，能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供： ? 行業(yè)競爭力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題

1、維護公司的老客戶，做售后服務。 2、對老客戶進行二次開發(fā)銷售。 1、綜合金融專員 2、售后服務經(jīng)理 3、銷售專員

崗位職責 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求，為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等，以提升品牌知名度和市場占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道，維護與現(xiàn)有客戶的良好關系，同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道，進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結構：底薪+提成 福利待遇：入職轉(zhuǎn)正后，購買五險 任職要求 1、有市場營銷、廣告、商務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類營銷工具和平臺的使用；具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

崗位職責： 1、 制定并執(zhí)行銷售計劃，參與各類推廣活動、展會等； 2、 與潛在美容院客戶進行談判，促成合作并負責簽署相關合同； 3、 與合作美容院保持緊密聯(lián)系，提供高質(zhì)量的客戶服務，及時處理客戶需求； 4、與市場咨詢做好工作對接和工作跟進； 5、負責銷售團隊的建設和管理工作； 6、定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持。 任職資格： 1、具備一年以上的銷售及市場開發(fā)工作經(jīng)營，有醫(yī)美及相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、大專及以上學歷，年齡年齡 22-45 歲，優(yōu)秀者條件可放寬； 3.具有較強的溝通表達及談判能力強，有責任心、有團隊意識，能承受一定的工作壓力； 4.具備一定的客戶分析和判斷能力，良好的客戶服務意識； 崗位福利： 薪資收入底薪4000(桂林最高底薪)+回款提成，綜合收入2W-6W不等購買五險，專業(yè)的培訓、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團建、文體活動等。

工作內(nèi)容： 1、負責實施桂林公共建筑綜合能源業(yè)務（空調(diào)熱水照明能源合同管理）市場調(diào)研、分析與預測； 2、負責酒店設備更新（空調(diào)熱水）投資運營項目的需求調(diào)研。 3、負責協(xié)同/組織廠商編制項目建議書(方案設計、工程投資造價等)，根據(jù)方案和造價完成項目投資經(jīng)濟測算，并根據(jù)合同洽談情況擬訂、評審和簽訂合同； 4、日?？蛻艏肮剃P系維護； 5、對項目交付和運營過程進行管理監(jiān)。 任職要求： 1、本科以上學歷，建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)設備設計制造，制冷設備運營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、學習能力和工作責任心強； 5、較強的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。

崗位職責: 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略計劃定制執(zhí)行全面的營銷方案，以拓展業(yè)務并提升品牌知名度為目標； 2.與團隊合作，確保營銷活動的高效執(zhí)行并實現(xiàn)預期目標； 3.分析市場趨勢和競爭對手，提供相應的市場情報和反饋； 4.管理預算，保證營銷預算的合理使用； 5.與內(nèi)部各部門緊密合作，確保營銷計劃的順利實施； 任職要求： 1. 具有相關領域的本科及以上學歷（優(yōu)秀可放寬至大專） 2.至少二年以上營銷策劃相關工作經(jīng)驗 3.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4. 能夠獨立完成任務，具有高效的工作執(zhí)行力； 5. 擁有持續(xù)學習和適應新挑戰(zhàn)的能力； 6.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。 福利：不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+五險+帶薪年假

30周歲以內(nèi)、中專及以上學歷、原則上男性身高1.65米及以上、女性1.58米及以上; 薪酬待遇:績效工資+計件酬金 保險福利:提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+意外險 補貼與實物福利:通信補貼+交通補貼+女工補貼+實物福利(節(jié)日福利+工作服)+差旅培訓+健康體檢+工會會員慰問金 材料提交:有意者請于工作日(周一至周五)攜帶簡歷、身份證、學歷證明及復印件，至桂林市螺螄山11號電信公司203綜合辦公室報名。

一、福利待遇： 1、工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險等； 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等； 二、工作內(nèi)容： 1、培訓老師帶領、實操市場營銷工作； 2、負責客戶開發(fā)、邀約、接待、維護的工作執(zhí)行； 3、為客戶解答疑問，維護客戶關系等； 4、上級領導安排的其他工作。 三、任職要求： 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神； 2、年齡20歲以上，較強的溝通、談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）