中國黃金人事專員（桂林區(qū)）

• 招聘與配置
• 人事檔案管理
• 考勤管理
• 人力/財務(wù)/行政/法務(wù)
• 人力資源/管理類專業(yè)
• 銷售人事/銷售從業(yè)經(jīng)驗
• 不接受居家辦公

**職位描述**

負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系管理、社保處理、招聘流程執(zhí)行等。作為公司與員工之間的橋梁，您將在維護(hù)公司文化和員工關(guān)系方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。

1. 負(fù)責(zé)處理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)，確保流程順暢；

2. 熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧臃?，為員工提供法律咨詢和指導(dǎo)，處理勞動糾紛；

3. 管理和優(yōu)化社保制度，確保員工權(quán)益得到保障；

4. 負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；

5. 維護(hù)并優(yōu)化員工關(guān)系，及時處理員工投訴和問題，保障員工滿意度；

6. 根據(jù)公司需要，接受加班并完成公司安排的臨時任務(wù)；

7. 工作地點：桂林市秀峰區(qū)紅嶺路1號華潤中心1棟A作817

**職位要求**

1. 人力資源、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，2年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；

2. 熱愛人力資源工作，對勞動法、社保制度有深入了解和實際操作經(jīng)驗；

3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠妥善處理員工關(guān)系和各類糾紛；

4. 熟悉招聘流程，有一定的招聘經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；

5. 工作勤奮、耐心細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力；

6. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，聽從公司安排，能夠適應(yīng)偶爾的加班需求；

7. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激

情。

**薪資待遇**

1.4-6K：這是員工的基本工資范圍，具體的數(shù)額可能會根據(jù)員工的經(jīng)驗、技能、等因素有所增加。

2.團(tuán)建：團(tuán)隊建設(shè)活動增強(qiáng)員工之間合作和溝通的活動。

3. 聚餐：定期的聚餐活動可以讓員工在輕松的氛圍中交流，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

4. 社保：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這些保險可以保障您在退休、生病或失業(yè)等情況下的基本生活需求。

5. 生日福利：生日福利可能包括生日禮物、生日蛋糕、生日聚會等。

上班時間：9:00-12:00  13:30-18:00  周日單休

可以接受短期出差。