職位描述
崗位職責(zé):
1.熟悉人力資源體系規(guī)劃,可根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,制定招聘培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系管理等人力資源管理辦法。
2.根據(jù)項(xiàng)目人力資源管理方案,通過戰(zhàn)略地圖分解,制定部門或業(yè)務(wù)單位的人力資源管理指標(biāo)矩陣。
3.對各業(yè)務(wù)單位的人力資源相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行管理、優(yōu)化和改進(jìn),保障項(xiàng)目總體人力資源管理目標(biāo)的落實(shí)。
4.根據(jù)項(xiàng)目要求,制定階段人力目標(biāo)及進(jìn)度管控表,保障人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的落實(shí)。
5.對各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行人力資源管理工作的指導(dǎo)
6.完成人力資源管理其他方面工作。
公司簡介
廣東廣信通信服務(wù)有限公司成立于2000年12月28日,是中國通信服務(wù)股份有限公司(股票代碼:HK00552)旗下的獨(dú)立法人公司,注冊資本3.2億元人民幣,從業(yè)人員超10000人。公司秉承中國通信服務(wù)“做信息化生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域主導(dǎo)者”的戰(zhàn)略定位,結(jié)合企業(yè)專業(yè)方向,面向信息和媒體產(chǎn)業(yè),通過網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營和定制化服務(wù),為各大通信運(yùn)營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個(gè)性化的服務(wù),努力成為“卓越領(lǐng)先的增值型渠道平臺服務(wù)企業(yè)”。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
暫無推薦崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人力專員/主管酒店人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理酒店人事經(jīng)理酒店人事主管行政人事負(fù)責(zé)人

- 廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 通信
- 成立時(shí)間 4年(2020年10月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人