前臺服務(wù)員

1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作

崗位職責(zé)： 1、接待現(xiàn)場咨詢，提供學(xué)習(xí)建議，完成報名工作； 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃； 3、電話營銷，進行電話拜訪，引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名； 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費； 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。 薪酬福利： 1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成； 2、日工作7小時制，每周休1.5天，法定節(jié)假日休息； 3、除了每月薪酬外，員工享有五險一金、年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；續(xù)班獎；學(xué)區(qū)達標(biāo)獎、超額獎、PK獎；伯樂獎；優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；優(yōu)秀團隊享受出國游；免費提供住宿。 崗位晉升：前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任（校長） 大區(qū)總監(jiān) 工作地點：桂林秀峰區(qū)中心廣場，根據(jù)需求就近分配。

1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂； 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴等。 4、中專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本英語會話； 6、具有良好服務(wù)意識，身體健康，能適應(yīng)倒班工作； 7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、上班時間：23:30——07:30

1、提供診斷、建議并做追蹤記錄 2、在約定地點的車輛旁為客戶提供維修建議；進行故障診斷。 3、安排試車檢查，確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進行正確診斷 。 4、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單，工單中記有車輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計FRU(操作時間)和工時、完成日期、費用范圍、故障詳細(xì)描述。 5、對處理事故損壞提出建議 8、對沒有進行維修的項目草擬分析報告； 9、組織并檢查產(chǎn)品召回活動； 10、為工單開結(jié)算單。

1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

1、負(fù)責(zé)前臺收銀及每日報表的制作 2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)核銷各個合作平臺的卡券 3、有很強的表達及溝通能力 4、有團隊協(xié)調(diào)及一定抗壓能力 5、有責(zé)任心，積極開朗，上進好學(xué)

1 、前臺接待辦理電信業(yè)務(wù)，如辦理繳費入網(wǎng)，新裝寬帶，業(yè)務(wù)咨詢及店內(nèi)手機及配件的銷 售等工作。 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。