職位描述

桂林智童教育咨詢有限公司
公司網(wǎng)站:www.xstsnss.com
崗位名稱:課程培訓(xùn)師
崗位職責(zé):
1.為公司的加盟園、校所老師進(jìn)行課程培訓(xùn),做好教學(xué)服務(wù)。
2.能進(jìn)行針對(duì)幼兒的公開(kāi)課教學(xué)。任職資格:1.全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,師范類;2.溝通能力強(qiáng),氣質(zhì)好;
3.吃苦耐勞,事業(yè)心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守;
4.一年以上教齡或有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);無(wú)教齡的必須通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn),合格后上崗。
崗位福利:
1.月薪2000—5000,轉(zhuǎn)正后有5險(xiǎn);
2.節(jié)假日休息及聚餐;
3.工作滿一年享年假、病假、婚假、產(chǎn)假、旅游;
4.除工資之外的獎(jiǎng)金。
崗位晉升:普通講師——中級(jí)講師——高級(jí)講師——大區(qū)教研培訓(xùn)總監(jiān)

公司簡(jiǎn)介

桂林智童教育咨詢有限公司成立于2008年,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,公司已經(jīng)成為集教育知名品牌代理,教學(xué)產(chǎn)品自主研發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)師資培訓(xùn)系統(tǒng)等為一體的現(xiàn)代化企業(yè)教育機(jī)構(gòu)。2010年公司與武漢出版社共同投入巨資研發(fā)兒童早期潛能開(kāi)發(fā)產(chǎn)品 ——《小神童手腦速算》系列教材,一經(jīng)推出獲得幼教專家,幼兒園園長(zhǎng)及家長(zhǎng)強(qiáng)烈關(guān)注。2012年“小神童手腦速算”品牌榮獲“中國(guó)幼兒全腦開(kāi)發(fā)標(biāo)志性品牌”、“中國(guó)幼兒教育最適合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”稱號(hào)。2014年,公司聯(lián)合幼兒園一線教學(xué)名師,共同打造推出系列教材《小神童看圖說(shuō)話》、《小神童啟蒙數(shù)學(xué)》、《小神童會(huì)說(shuō)話的字》、《小神童趣味拼音》,并在行業(yè)首創(chuàng)會(huì)員營(yíng)銷模式,讓廣大幼兒園受益于優(yōu)質(zhì)的課程和優(yōu)惠的購(gòu)書(shū)價(jià)格。至此,公司的教學(xué)課程從單一性走向多元性,更加有利于幼兒園特色課程的打造。
公司設(shè)立教學(xué)部,市場(chǎng)服務(wù)部,商務(wù)加盟部及行政事業(yè)部四大部門(mén),每個(gè)部門(mén)專業(yè)精湛,分工明確,協(xié)調(diào)工作,為每個(gè)加盟幼兒園和合作伙伴提供包括教學(xué)指導(dǎo)、市場(chǎng)維護(hù),全面管理運(yùn)作等綜合服務(wù)。公司專注于教育行業(yè),專業(yè)于兒童早期潛能開(kāi)發(fā)研究和教學(xué),專一于為客戶提供貼心服務(wù),創(chuàng)造更多附加值。智童教育立足于早教,力爭(zhēng)通過(guò)公司所有同仁的努力,充分利用現(xiàn)有教學(xué)教育資源,不斷提升教學(xué)技術(shù)和教學(xué)服務(wù),在五年內(nèi)打造中國(guó)最大規(guī)模,最專業(yè),教學(xué)產(chǎn)品最全面、最系統(tǒng),最具價(jià)值品牌的教育機(jī)構(gòu)。

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22-45歲
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長(zhǎng)召開(kāi)每周工作例會(huì),傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作; 3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
2025-03-02
吳老師
桂林-象山區(qū)-西城步行街
大專以上
3年以上
1、學(xué)員維護(hù) 2、家長(zhǎng)接待 3、學(xué)員信息管理 4、外勤 5、女性有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-03-02
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
桂林政府補(bǔ)貼免費(fèi)培訓(xùn)考證,只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人都可以免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)并考取職業(yè)資格證書(shū),政府補(bǔ)貼,全程免費(fèi)!即將開(kāi)班免費(fèi)培訓(xùn)專業(yè)如下: 1、電商直播:定于2月20號(hào)開(kāi)班上課。連續(xù)4天(含考試); 2、家政服務(wù):定于2月26號(hào)開(kāi)班,連續(xù)7天(含考試); 3、電工:定于3月6號(hào)開(kāi)班上課,連續(xù)培訓(xùn)7天(含考試); 想要免費(fèi)培訓(xùn)考證的兄弟姐妹們趕緊約起來(lái)吧,多一項(xiàng)技能多一份就業(yè)機(jī)會(huì)! 免費(fèi)培訓(xùn)地點(diǎn)桂林甲天下廣場(chǎng)
2025-03-02
陳總
人事部總監(jiān)
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司商學(xué)院人才體系建設(shè)及工作流程; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定康復(fù)到家項(xiàng)目招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接培訓(xùn),完成項(xiàng)目人員崗前培訓(xùn)及在職技能提升培訓(xùn); 4、對(duì)接政府部門(mén),完成人才政策申報(bào); 5、與人力資源相關(guān)的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 5年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)或康復(fù)理療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-02-27
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。
2025-02-25
王蘭怡
招聘專員
桂林-疊彩區(qū)
廣西同創(chuàng)建筑裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.組織培訓(xùn):涵蓋企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、招商政策等,傳播企業(yè)價(jià)值觀 2.分析需求:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),識(shí)別培訓(xùn)需求 3.課程設(shè)計(jì):根據(jù)需求制定課程,編寫(xiě)教材,制作教學(xué)材料 4.效果評(píng)估:分析培訓(xùn)效果,撰寫(xiě)總結(jié) 5.文化傳播:強(qiáng)化并傳播企業(yè)文化和價(jià)值觀 任職要求: 1.年齡28~40歲,本科以上學(xué)歷,大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開(kāi)朗,有親和力,氣場(chǎng)強(qiáng)大了,邏輯性強(qiáng) 3.教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)學(xué)科或師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮 4.持有教師資格證或其他專業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮 薪資待遇:5~10k 據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?** 每月16號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 工作地址:南寧市邕武路6號(hào)同創(chuàng)建材
2025-02-24
呂女士
桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
1、公司商學(xué)院的籌建及運(yùn)營(yíng)。 2、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 3、建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,推進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享; 4、負(fù)責(zé)組織和參與學(xué)術(shù)講座及會(huì)議等活動(dòng); 5、策劃和執(zhí)行學(xué)術(shù)交流活 要求: 1. 在人力資源或培訓(xùn)板塊和校企合作工作、會(huì)銷講師、學(xué)校商學(xué)院的老師等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn) 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力
2025-02-21
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休
2025-02-17
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休
2025-02-17
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
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