職位描述
1、 根據(jù)全年培訓(xùn)計(jì)劃有效完成培訓(xùn)經(jīng)理安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)所管轄品牌終端所有員工的日常培訓(xùn)工作事物及計(jì)劃;
3、 定期與所管轄品牌員工進(jìn)行溝通及回訪,根據(jù)需求調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)工作。以確保達(dá)成培訓(xùn)工作的各項(xiàng)指標(biāo);
4、 定期完成所負(fù)責(zé)品牌巡店工作,并根據(jù)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的改進(jìn)及提升;
5、 定期協(xié)助組織培訓(xùn)部完成大型區(qū)域性及全國(guó)性培訓(xùn);
6、能適應(yīng)出差經(jīng)銷商地區(qū)培訓(xùn)工作。
7、 有效完成培訓(xùn)前、中、后期的準(zhǔn)備,實(shí)施,反饋及考核工作;
8、 定期整理員工培訓(xùn)檔案,統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)時(shí)效;
9、 通過(guò)全年培訓(xùn)計(jì)劃有序的開發(fā)相應(yīng)課件,并定時(shí)檢討及實(shí)施。對(duì)上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的疑問(wèn)進(jìn)行說(shuō)明及修正;
10、 定期回顧培訓(xùn)計(jì)劃、課程開發(fā)并進(jìn)行實(shí)施及修正;
11、 按階梯式培訓(xùn)需求定期研發(fā)制作與培訓(xùn)有關(guān)的課程、手冊(cè)、培訓(xùn)資料,以確保培訓(xùn)工作有序?qū)嵤?
公司簡(jiǎn)介
廣西利茗醫(yī)藥投資有限公司是一家以醫(yī)藥,快消品行業(yè)分析、投資、管理、銷售于一體的公司,下屬公司有廣西天方醫(yī)藥有限公司等,公司緊緊抓住改革開放的市場(chǎng)機(jī)遇,整合各知名企業(yè)資源、通過(guò)強(qiáng)化管理、專業(yè)化服務(wù)、品牌化建設(shè),打造“桂林醫(yī)藥行業(yè)典范”,公司目前已與桂林地區(qū)各大醫(yī)藥客戶開展戰(zhàn)略合作,服務(wù)于民,健康大眾”為宗旨,不斷地自主創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,未來(lái)將一如既往地保持著誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效 、務(wù)實(shí)的精神,用豐碩的成果回報(bào)社會(huì),用持續(xù)的創(chuàng)新贏取尊重,用誠(chéng)信的姿態(tài)追求雙贏,為傳承和弘揚(yáng)中華民族國(guó)粹,推動(dòng)和普及醫(yī)藥健康文化做出不懈的努力。行業(yè)精英當(dāng)進(jìn)領(lǐng)軍企業(yè),公司將為您提供良好的工作辦公環(huán)境、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利、良好的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使您在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷進(jìn)步與成長(zhǎng)!廣西利茗醫(yī)藥投資有限公司真誠(chéng)歡迎您的加盟!
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培訓(xùn)/技能5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-東西巷廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源桂林政府補(bǔ)貼免費(fèi)培訓(xùn)考證,只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人都可以免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)并考取職業(yè)資格證書,政府補(bǔ)貼,全程免費(fèi)!即將開班免費(fèi)培訓(xùn)專業(yè)如下: 1、電商直播:定于2月20號(hào)開班上課。連續(xù)4天(含考試); 2、家政服務(wù):定于2月26號(hào)開班,連續(xù)7天(含考試); 3、電工:定于3月6號(hào)開班上課,連續(xù)培訓(xùn)7天(含考試); 想要免費(fèi)培訓(xùn)考證的兄弟姐妹們趕緊約起來(lái)吧,多一項(xiàng)技能多一份就業(yè)機(jī)會(huì)! 免費(fèi)培訓(xùn)地點(diǎn)桂林甲天下廣場(chǎng)1小時(shí)內(nèi)陳總人事部總監(jiān)
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人事培訓(xùn)專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 1年以上廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休2025-02-13盧經(jīng)理人事經(jīng)理
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培訓(xùn)專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休2025-02-13盧經(jīng)理人事經(jīng)理
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培訓(xùn)經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施,優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。2025-02-13王蘭怡招聘專員
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培訓(xùn)主管4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 1年以上 22-45歲桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長(zhǎng)召開每周工作例會(huì),傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作; 3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神2025-02-07吳老師
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