店長

菜鳥驛站包裹入庫 能接受少量送貨 地址為疊彩區(qū)恒大廣場 疊彩萬達

一、店長 1、高中及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，限專業(yè): 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗: 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。室內(nèi)木門/衣柜定制一定的了解。 5、底薪加提成，工資5000-20000元。 二、導購 1，工作內(nèi)容;負責產(chǎn)品的銷售和推廣店內(nèi)接待客戶,店外推廣,新老客戶關(guān)系維護 2，崗位要求:要求45周歲以下，有1年以銷售經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有賺錢欲望，表和溝通能力強。 3、底薪加提成，工資5000-15000元。

主要負責管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。 要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。

1：主要負責學習機的銷售和店鋪經(jīng)營管理，新員工培訓 2：高中或者大專及以上學歷，年齡25到32歲 3：熱愛教育事業(yè)，有耐心，有良好的語言表達能力和溝通能力，積極學習產(chǎn)品知識，提升自己的銷售和管理能力 4：懂電腦者優(yōu)先，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極向上，有正能量，有團隊精神 5：店長需要培訓新員工，負責產(chǎn)品陳列，補貨，提升店鋪業(yè)績

崗位職責： 負責門店日常運營管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 培訓員工，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 崗位要求： 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力。 溝通能力強，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極，責任心強，抗壓能力強。 七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作 平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652

崗位職責： 1-全面主持店面的運營管理工作，包括日常運營、員工管理、客戶服務(wù)等。 2-制定營銷策略的實施，提升門店業(yè)績。 3-負責門店崗位的招聘面試工作，并做好門店各個崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調(diào)員工的工作，制定工作計劃和目標，并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護好顧客關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。 任職要求： 1-有臺球廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺球廳的運營流程和業(yè)務(wù)，具備豐富的臺球知識和技能。 4-具備較強的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。 5-對臺球行業(yè)有熱情和信心，愿意長期投身于臺球事業(yè)發(fā)展。

1、有門店管理工作經(jīng)歷； 2、對導購員制定業(yè)績考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負責導購員的日常培訓、管理工作； 3、能完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 4、能配合商場完成促銷活動，能與商場其他商家互相交換客戶信息； 5、形象氣質(zhì)佳，有較強的抗壓能力； 6、晉升空間大，有社保。

1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)指標； 4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

1、合理把控門店庫存，及時調(diào)整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負責培訓員工，使門店整體具有良好的服務(wù)技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導員工，保證門店各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)； 3、負責制定門店工作計劃，跟進落實，及時進行工作總結(jié)； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強，能獨立帶團隊，男女不限，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。