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職位描述

有經(jīng)驗者優(yōu)先，其他面談。

公司簡介

公司產(chǎn)品：經(jīng)營湖北最大墻板廠家生產(chǎn)的竹炭大板、木飾面大板、竹纖維墻板、線條以及鋁合金線條、卡扣、墻板專用結(jié)構(gòu)膠等等全屋整裝系列建材產(chǎn)品，同時博采眾家之長，從全國各地廠家中精選出性價比最優(yōu)的冰火板、晶鋼壓巖板、UV板等等全屋整裝集成墻板且承接工裝、家裝等裝修工程且價格親民。產(chǎn)品性價比：同等質(zhì)量比價格、同等價格比質(zhì)量，在性價比方面我們敢與任何同行廠家比高低，在同類產(chǎn)品中性價比為全國之最，歡迎同行廠家比對。公司目標：三年內(nèi)在同類產(chǎn)品總銷量中達到廣西銷量第一。公司實力：本公司為廣西湖海投資有限公司全資子公司，廣西湖海投資有限公司成立于2010年8月24日，為十年以上的老牌公司，在經(jīng)營期間曾投資于金礦開發(fā)、礦石冶煉、文化教育、影視、制造業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)等各方面領(lǐng)域，有著豐富的運營及管理經(jīng)驗且實力雄厚。公司前景：本公司為湖北最大墻板廠家康弘公司駐廣西辦事處，并在桂林設(shè)有數(shù)千平方米的中轉(zhuǎn)倉庫，現(xiàn)貨廠家直銷，由于從公司發(fā)貨到中轉(zhuǎn)站均為數(shù)十噸的大拖車極大的節(jié)省了運輸成本，有利于本公司開發(fā)南方市場 。依托其全國同行業(yè)性價比最高的產(chǎn)品，開發(fā)市場非常容易，現(xiàn)面向全國零加盟費招商，客戶資源非常之廣，產(chǎn)品銷量一路增長、前景廣闊。誠邀加盟：由于業(yè)務(wù)的盛猛發(fā)展，現(xiàn)急聘有一技之長、有能力的方方面面的人才加盟。本公司運作的是全國市場，且以渠道商為主，凡加盟本公司的員工均有極大的提升空間，現(xiàn)誠聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、網(wǎng)營總監(jiān)、營銷副總、副總經(jīng)理、文員、裝修工人、監(jiān)理、項目經(jīng)理等等，有意者可聯(lián)系我們。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備店長
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-匯通廣場

桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 1、你自己是一個有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂觀、積極； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

1小時內(nèi)

趙永輝

總經(jīng)理; 店長
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-萬福廣場
高中以上
3年以上

廣西國恩電器有限公司

生產(chǎn)/制造

1、全面負責(zé)門店銷售工作； 2、完成公司制定指標，并督促達成，定期對門店經(jīng)營狀態(tài)，商品銷售狀況進行分析，提出合理化建議； 3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場的銷售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績； 4、監(jiān)督商品進貨驗收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作； 5、負責(zé)門店團隊組建及管理，組織對門店員工及新進員工的培訓(xùn)工作； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 7、做好數(shù)據(jù)分析（日、周、月銷售報表分析），隨時掌握銷售經(jīng)營狀態(tài)，及時調(diào)控； 8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求，有序擺放，符合公司樣機陳列要求； 9、執(zhí)行公司各項活動以及安排，組織門店的營銷策劃活動開展； 10、與上級及時溝通，了解最新政策和銷售信息； 11、賣場營業(yè)前、高峰期、結(jié)束時的巡場，銷售細節(jié)管理和市場銷售動向調(diào)研安排；

1小時內(nèi)

魏經(jīng)理

人事經(jīng)理; 高新萬達店長
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場
高中以上
3年以上

桂林優(yōu)學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司

計算機硬件

1：主要負責(zé)學(xué)習(xí)機的銷售和店鋪經(jīng)營管理，新員工培訓(xùn) 2：高中或者大專及以上學(xué)歷，年齡25到32歲 3：熱愛教育事業(yè)，有耐心，有良好的語言表達能力和溝通能力，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，提升自己的銷售和管理能力 4：懂電腦者優(yōu)先，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極向上，有正能量，有團隊精神 5：店長需要培訓(xùn)新員工，負責(zé)產(chǎn)品陳列，補貨，提升店鋪業(yè)績

1小時內(nèi)

李小燕

人事; 店長
2500-8500元

桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園

桂林蜂澤堂生物科技有限公司

批發(fā)/零售

1、負責(zé)店面運營，店面策劃。 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

1小時前

張治鋒

辦公室文員; 店長/導(dǎo)購
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場

廣西財豐工貿(mào)有限公司

原材料和加工

一、店長 1、高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，限專業(yè): 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗: 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。室內(nèi)木門/衣柜定制一定的了解。 5、底薪加提成，工資5000-20000元。二、導(dǎo)購 1，工作內(nèi)容;負責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣店內(nèi)接待客戶,店外推廣,新老客戶關(guān)系維護 2，崗位要求:要求45周歲以下，有1年以銷售經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有賺錢欲望，表和溝通能力強。 3、底薪加提成，工資5000-15000元。

1小時前

李賢輝

人事經(jīng)理; 儲備店長
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲備店長崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，崗位晉升儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總上班時間8-12 午休2小時下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2小時前

周先生

人事部負責(zé)人; 生鮮店店長
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、專科以上學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

3小時前

伍女士

人事行政主管; 店長
7000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
3年以上
26-36歲

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶）

餐飲業(yè)

我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館，旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間，讓每個人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由，用一杯的溫度，對抗一座城的孤獨，目標客群為25-50歲的年輕消費者?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會公開招聘優(yōu)秀運營管理店長一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細化管理的伙伴加入！崗位職責(zé) 1. 全權(quán)運營管理 -統(tǒng)籌門店日常運營（人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等）； -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計劃，達成營收目標。優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購率。 2. 客戶開發(fā)與維護策劃線上線下營銷活動（如小紅書/抖音推廣、社群運營）：建立會員體系，維護高凈值客戶關(guān)系；定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. 團隊建設(shè) 招聘、培訓(xùn)及考核員工，打造高效服務(wù)團隊；營造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率。 4. 品牌形象管理確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性；監(jiān)督執(zhí)行標準化服務(wù)流程，維護品牌口碑。任職要求年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強）；經(jīng)驗：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；能力：出色的溝通談判能力，擅長客戶資源開發(fā)；熟悉餐飲數(shù)字化運營工具（如美團管家、客如云）抗壓性強，能適應(yīng)靈活排班（含周末及節(jié)假日）；加分項：本地人脈資源豐富，熟悉桂林夜經(jīng)濟消費趨勢。薪資福利薪資：底薪7K-1K + 績效獎金（上不封頂）+ 年終分紅；福利：五險、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn)；發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計劃。工作地點桂林市臨江路

5小時前

韋經(jīng)理

經(jīng)理; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

8小時前

麥姐

人事專員; 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。

9小時前

人資經(jīng)理