職位描述
工作內(nèi)容:負責(zé)門店促銷員管理,銷售管理,帶隊促銷
要求:45歲以下,有超市促銷經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可培養(yǎng)
待遇:底薪2100-4100+提成(入職即購買五險)
工作時間:8小時制
工作地點:桂林各大超市
公司簡介
深諳洗滌之道的藍月亮,秉承“一心一意做洗滌”的理念,將國際技術(shù)融入中國人的生活,贏得億萬家庭的真誠信賴。
藍月亮旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列產(chǎn)品,體現(xiàn)了“輕松清潔,解放勞力”的宗旨,塑造了品牌“高效、輕松、保護”的鮮明個性。
藍月亮產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì),源于不斷創(chuàng)新的領(lǐng)先技術(shù)。公司的研究發(fā)展部門由一批高素質(zhì)的專家組成,技術(shù)精英們用智慧和信念,通過不斷的科技創(chuàng)新和高質(zhì)量的清潔產(chǎn)品,讓消費者享受到更潔凈與溫馨的家庭生活。
奉行精雕細琢、完美無瑕的質(zhì)量方針,追求品質(zhì)超群、有口皆碑的品質(zhì)效果,藍月亮人深知質(zhì)量穩(wěn)定的重要性。我們?nèi)f分之一的缺陷,帶給顧客的卻是百分之百的損失。公司已通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證,為藍月亮產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定提供了進一步的保障。始終以消費者需求為導(dǎo)向,藍月亮系列產(chǎn)品充分滿足了現(xiàn)代家庭、賓館、寫字樓等各類場所的清潔需要。
二十多年來,藍月亮產(chǎn)品廣泛進入中國人的家庭,贏得了大眾的真誠信賴。與國際洗滌業(yè)發(fā)展同步,為締造精致品味生活盡力,藍月亮人,追求不息!
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店長/導(dǎo)購5000-20000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場廣西財豐工貿(mào)有限公司原材料和加工一、店長 1、高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,限專業(yè): 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗: 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。室內(nèi)木門/衣柜定制一定的了解。 5、底薪加提成,工資5000-20000元。 二、導(dǎo)購 1,工作內(nèi)容;負責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣店內(nèi)接待客戶,店外推廣,新老客戶關(guān)系維護 2,崗位要求:要求45周歲以下,有1年以銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作,有賺錢欲望,表和溝通能力強。 3、底薪加提成,工資5000-15000元。1小時內(nèi)李賢輝人事經(jīng)理
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店長(預(yù)備店長)3500-8000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 23-38歲桂林市立康國際貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售1、全面負責(zé)專賣店運營日常管理工作。 2、完成公司下達的銷售指標任務(wù)。 3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團隊。 4、負責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。1小時內(nèi)全小姐人事助理
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家具店長5000-12000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 高中以上 1年以上 27-45歲桂林市迦邦家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1. 管理店面,并制定完成店面業(yè)績目標 2. 愛拍抖音小視頻,提升店面客流量,成交來店客戶 3. 能團結(jié)激勵同事,讓團隊一起成長 應(yīng)聘要求: 1. 有一年以上的家具銷售經(jīng)驗 2. 45歲以內(nèi),男女不限1小時內(nèi)陶總總經(jīng)理
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店長5000元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 大專以上 3年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務(wù); 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息; 5、形象氣質(zhì)佳,有較強的抗壓能力; 6、晉升空間大,有社保。1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員
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生鮮店店長3500-4500元桂林-疊彩區(qū)桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理1小時內(nèi)伍女士人事行政主管
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臺球廳店長4000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 3年以上 22-45歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運營、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1-全面主持店面的運營管理工作,包括日常運營、員工管理、客戶服務(wù)等。 2-制定營銷策略的實施,提升門店業(yè)績。 3-負責(zé)門店崗位的招聘面試工作,并做好門店各個崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調(diào)員工的工作,制定工作計劃和目標,并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護好顧客關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1-有臺球廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺球廳的運營流程和業(yè)務(wù),具備豐富的臺球知識和技能。 4-具備較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。 5-對臺球行業(yè)有熱情和信心,愿意長期投身于臺球事業(yè)發(fā)展。1小時內(nèi)張居華人事專員
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高新萬達店長3000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 高中以上 3年以上1:主要負責(zé)學(xué)習(xí)機的銷售和店鋪經(jīng)營管理,新員工培訓(xùn) 2:高中或者大專及以上學(xué)歷,年齡25到32歲 3:熱愛教育事業(yè),有耐心,有良好的語言表達能力和溝通能力,積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提升自己的銷售和管理能力 4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團隊精神 5:店長需要培訓(xùn)新員工,負責(zé)產(chǎn)品陳列,補貨,提升店鋪業(yè)績1小時內(nèi)李小燕人事
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)3500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負責(zé)各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標; 4、負責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:001小時前青禾美邦招聘專員
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店長4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫存,及時調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入; 2、負責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn); 3、負責(zé)制定門店工作計劃,跟進落實,及時進行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強,能獨立帶團隊,男女不限,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮1小時前譚姐經(jīng)理
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