職位描述

1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能;
2、遵守倉(cāng)庫(kù)管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定,按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作;
3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí),正確標(biāo)好價(jià)格;
4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí),并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中;
5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,保證清潔;
6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。

公司簡(jiǎn)介

桂林市百亨貿(mào)易有限公司食品成立于2000年,是一家經(jīng)營(yíng)進(jìn)口食品、糧油、月餅、酒類的綜合性商貿(mào)公司,公司成立至今,經(jīng)營(yíng)狀況良好。多年來(lái),憑借良好的資信,至誠(chéng)的信譽(yù)與多家海內(nèi)外商業(yè)集團(tuán)、供應(yīng)商建立了良好的穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。長(zhǎng)期貨源穩(wěn)定,質(zhì)量達(dá)相關(guān)商品標(biāo)準(zhǔn),并保證快捷、安全的運(yùn)輸服務(wù)!公司一直堅(jiān)持以客戶為中心、以品質(zhì)求生存、以滿意為標(biāo)準(zhǔn)、以信譽(yù)求發(fā)展,真誠(chéng)與更多的新老朋友廣泛合作,共同開(kāi)創(chuàng)一個(gè)美好的未來(lái)

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送貨員
3000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-廣匯·湖光山色
桂林特盈貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1. 主要負(fù)責(zé)貨品配送,維護(hù)老客戶和負(fù)責(zé)區(qū)域的新渠道客戶開(kāi)發(fā) 2. 熟悉桂林市區(qū)路線,能騎電動(dòng)車送貨(車子公司給配) 3. 底薪2500元+提成+獎(jiǎng)金(保底工資3000元,多賺多得) 4. 要求:男性25-45歲之間,人品端正,無(wú)不良嗜好,能吃苦耐勞,愛(ài)崗就業(yè),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力 5. 非誠(chéng)勿擾,謝謝
1小時(shí)內(nèi)
趙敏艷
經(jīng)理
收貨員
2800-3500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-43歲
桂林市鑫源物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1、中午1點(diǎn)半上班,到八點(diǎn)左右下班 2、有C1駕照,會(huì)開(kāi)4.2米藍(lán)牌貨車優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)分貨裝貨,收貨發(fā)貨等。 4、月休3天
2025-02-27
譚經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 25-50歲
1. 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)店面的商品陳列,上貨,擺貨、入庫(kù)、衛(wèi)生、等現(xiàn)場(chǎng)工作 2.上班時(shí)間: A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00 工作要求: 年齡要求22歲到50歲,身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力,服從工作安排 工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)空明東路力源華御公館店 福利: 月休4天,購(gòu)買意外險(xiǎn),發(fā)夏冬兩季工服
2025-02-26
力源人事
人事專員
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 25-45歲
廣西魚樂(lè)園連鎖超市有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.門店蔬菜及其他店內(nèi)產(chǎn)品的整理、上架、陳列。 2.門店衛(wèi)生的清潔、物品歸類存放。 3.進(jìn)店客戶咨詢回復(fù)、引導(dǎo)。 4.其他店長(zhǎng)臨時(shí)安排工作。 工作時(shí)間:早上7:00-11:00。 需求門店:桂客云集毅峰路店。 本兼職為長(zhǎng)期固定兼職,臨時(shí)勿擾,工資月結(jié)。 女性優(yōu)先,手腳麻利,吃苦耐勞,積極配合門店工作,良好的心態(tài)及服務(wù)意識(shí),就近安排工作。
2025-02-19
莫主管
主管
桂林市百亨貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市百亨貿(mào)易有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 糧油/食品
成立時(shí)間 21年(2003年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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