項(xiàng)目部經(jīng)理

職位描述

1.對(duì)接溝通：積極與客戶溝通，精準(zhǔn)理解客戶需求，并能就業(yè)務(wù)內(nèi)容與客戶進(jìn)行有效溝通；

2.方案制定：將公司業(yè)務(wù)/客戶需求，轉(zhuǎn)化指定為切實(shí)可行的市場(chǎng)調(diào)研執(zhí)行方案，合理規(guī)劃內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部執(zhí)行人員的職責(zé)；

3.執(zhí)行落實(shí)：按照計(jì)劃綜合協(xié)調(diào)統(tǒng)籌內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部執(zhí)行人員的工作進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行控制和負(fù)責(zé)，有能力解決臨時(shí)突發(fā)問(wèn)題，快速給出可行的解決方案；

4.數(shù)據(jù)分析及交付：對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析解讀，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的問(wèn)題或潛在價(jià)值信息，形成分析結(jié)論，有條理的呈現(xiàn)并交付給客戶，最終為客戶創(chuàng)造價(jià)值；

5.部門管理：制定項(xiàng)目及部門工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，持續(xù)推進(jìn)管理的優(yōu)化；

6.培訓(xùn)提升：根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位需求員工具體情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，制作培訓(xùn)課件，完成培訓(xùn)目標(biāo)；

7.費(fèi)用審核：審核項(xiàng)目實(shí)地執(zhí)行預(yù)算和嚴(yán)格控制項(xiàng)目執(zhí)行成本；

8.政策貫徹執(zhí)行：堅(jiān)決貫徹公司政策方針，本部門工作不與公司制定的政策方針想背離，確保工作落實(shí)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西拓普森信息咨詢有限公司成立于2012年，是廣西本土調(diào)研咨詢公司中第一批具備中國(guó)市場(chǎng)信息調(diào)查業(yè)協(xié)會(huì)（CAMIR）和中國(guó)信息協(xié)會(huì)市場(chǎng)研究分會(huì)（CMRA）會(huì)員身份的行業(yè)調(diào)研單位，也是廣西首批獲得國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《涉外調(diào)查許可證》的企業(yè)。公司為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供專業(yè)的滿意度調(diào)查、市場(chǎng)研究咨詢、績(jī)效評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)核查、入戶普查等服務(wù)。致力于打造全域數(shù)據(jù)采集平臺(tái)及數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，依托并整合社區(qū)基層力量，采用先進(jìn)的管理運(yùn)作模式和數(shù)據(jù)分析手段，挖掘提升數(shù)據(jù)的價(jià)值，幫助政府和企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)運(yùn)用。