職位描述

完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。擬定招聘方案,實施招聘活動 

公司簡介

桂林市金海賓館有限公司:提供住宿.休閑服務。桂林市金海賓館有限公司:提供住宿、休閑服務。桂林市金海賓館有限公司:提供住宿、休閑服務。桂林市金海賓館有限公司:提供住宿、休閑服務。

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桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
客戶成功–崗位職責 1.商家建聯(lián):按照行業(yè)或經營特性,付費商家“建聯(lián)”,基礎考核100%達標,在付費后1-30天內,協(xié)助商家完成商城認證、順利上手、成交。 2.運營指導:通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標,針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達標,3個月后,保持3000元/月增長。 3.咨詢服務:主動、積極解決所負責商家的經營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務: 通過運營定期指導,幫助商達到預期效果,對其進行二次開發(fā),創(chuàng)造價值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對服務商家,給到期前5個月的客戶做好分層服務跟進,以優(yōu)質的服務來100%完成客戶續(xù)簽。 6. 工作方式:線上運營服務,如特殊情況,偶爾需線下上門拜訪指導服務。 任職要求 1.大專以上學歷,有1-2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商家服務/運營工作經驗或者電子商務經驗等(適應能力突出可特例),具備saas軟件服務經驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務經驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經驗優(yōu)先; 3.具有業(yè)務敏感度,思路清晰,有較強的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力,協(xié)調利用各方資源; 5.有較強的自我驅動力、執(zhí)行力,結果導向; 3.陽光開朗、外向,熱愛溝通; 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式,可接受出差
2025-02-26
人事經理
生鮮經理
6000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
1年以上
25-45歲
崗位職責: 1、全面負責生鮮所有門店的經營管理工作; 2、負責制定生鮮服務標準和操作流程,監(jiān)督門店生鮮運營中的服務態(tài)度和工作流程; 3、了解各門店生鮮損耗情況,提取數(shù)據(jù),分析原因并定期提出有效的改善措施; 4、制定并組織實施新品、促銷品及季節(jié)性商品的銷售計劃,協(xié)調與其他相關部門的合作,跟進計劃進度和銷售情況。 任職資格: 1、具有1年以上中大型生鮮運營管理的工作經驗; 2、優(yōu)秀的領導力、較強的溝通協(xié)同能力,良好的團隊合作意識; 3、較強的執(zhí)行力和培訓能力,熟悉賣場生鮮運營模式,熟練掌握生鮮產品特性; 4、對數(shù)據(jù)敏感且有較強的分析能力,能對本部門的經營進行有效的管控。
2025-02-20
申女士
人事專員
經理
5000-6000元
桂林-雁山區(qū)-桂林園博園
大專以上
2年以上
24-40歲
項目經理: 1.負責果蔬基地園區(qū)物業(yè)管理。 2.負責基地餐廳管理。 3.有酒店管理經驗優(yōu)先,形象好,溝通能力強,熟悉商務禮儀,具備一定接待能力。 工作時間:8:00-12:00 14:30-17:30,月休6天,試用期三個月,入職買商業(yè)險,轉正買五險,有工作餐。 工作地址:桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達旁雁山區(qū)現(xiàn)代設施農業(yè)種植示范基地
2025-02-17
王女士
經理
桂林市金海賓館有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市金海賓館有限公司
所在行業(yè) 賓館
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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