職位描述

高薪誠聘初高中英語老師崗位職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)校授課流程和內(nèi)容，按時(shí)給學(xué)生授課；2、跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況，保持與家長溝通和聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、每周定時(shí)為學(xué)生解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

3、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。

公司簡介

新動(dòng)力教育，由留學(xué)回國教師和桂林市一線優(yōu)秀教師共同創(chuàng)立。帶著西方先進(jìn)的教育理念及中國一線城市的成功模式回歸著名東方旅游明珠--桂林，傾力打造中國教育一流品牌。新動(dòng)力教育在專注幼兒至高中生的課外全科輔導(dǎo)同時(shí)，致力于孩子健康學(xué)習(xí)心理及快樂學(xué)習(xí)情操的培養(yǎng)。經(jīng)過多年的發(fā)展，新動(dòng)力教育贏得了孩子和家長的普遍認(rèn)可。先后被評(píng)為：自律與誠信建設(shè)活動(dòng)先進(jìn)單位、優(yōu)秀課外輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀應(yīng)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、誠信辦學(xué)承諾學(xué)校。
新動(dòng)力教育，每位老師都擁有教師資格上崗證和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。我們注重開
心快樂和幸福的傳遞，相信只有幸福快樂的員工團(tuán)隊(duì)才可以培養(yǎng)快樂健康和不斷進(jìn)
步的孩子。我們關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)興趣和感受、用充滿樂趣的方式傳遞學(xué)習(xí)的快樂、
提升孩子的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)技巧。在快速提高孩子成績的同時(shí)，努力培養(yǎng)孩子終身
受益的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法。我們的服務(wù)模式是根據(jù)每個(gè)孩子的需求和喜好量身定
制個(gè)性化輔導(dǎo)方案，同時(shí)匹配全職的專業(yè)輔導(dǎo)小組進(jìn)行輔導(dǎo)。新動(dòng)力國際教育通過
提高孩子的學(xué)習(xí)成績、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和各方面的提高，已經(jīng)贏得家長和孩子的信賴。
新動(dòng)力教育經(jīng)多年歷練，視教學(xué)質(zhì)量為生命，優(yōu)秀的服務(wù)和質(zhì)量，卓越的品牌影響
力，使新動(dòng)力教育迅速成為中小學(xué)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域的領(lǐng)航者。對(duì)孩子學(xué)業(yè)和健康成長
的雙重關(guān)注，使得一批批走出新動(dòng)力的孩子在學(xué)業(yè)上得到長足的進(jìn)步，在升學(xué)的競(jìng)
爭(zhēng)中獲得成功。良好的口碑，使新動(dòng)力成為同行業(yè)中客戶推薦的典范，深受學(xué)孩子
和家長的一致好評(píng)。


上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

教師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理； 3. 負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的課程實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔；
1小時(shí)內(nèi)
蘇小姐
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。
1小時(shí)內(nèi)
吳老師
桂林-象山區(qū)-西城步行街
輔導(dǎo)中小學(xué)英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐 4、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬。
1小時(shí)內(nèi)
孫校長
校長
桂林-象山區(qū)-西城步行街
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
中小學(xué)語文教學(xué)工作，學(xué)生和家長的維護(hù)、集體備課教研
1小時(shí)前
孫校長
校長
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。
1小時(shí)前
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。
2025-02-07
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
輔導(dǎo)中小學(xué)生美術(shù)、書法 有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
2025-01-24
孫校長
校長

相關(guān)企業(yè)

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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；體育健康服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；組織體育表演活動(dòng)；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；一般性體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
桂林市臨桂區(qū)新動(dòng)力培訓(xùn)學(xué)校招聘：公司標(biāo)志 logo
桂林市臨桂區(qū)新動(dòng)力培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 7年（2017年5月2日）
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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