職位描述

專業(yè)要求:旅游管理、酒店管理;崗位條件:本科及以上學(xué)歷,具有國(guó)際品牌酒店餐飲經(jīng)理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)餐飲教學(xué)和酒店餐飲運(yùn)營(yíng)工作。 

公司簡(jiǎn)介

桂林旅游學(xué)院創(chuàng)辦于1985年,原名桂林旅游??茖W(xué)校;1994年更名為桂林旅游高等??茖W(xué)校;2015年升格為桂林旅游學(xué)院,是我國(guó)最早獨(dú)立建制的全日制公辦旅游本科高校之一。學(xué)校現(xiàn)有驂鸞、雁山兩個(gè)校區(qū),總占地面積125萬(wàn)平方米(1885畝),全日制在校生10300多人。學(xué)校是聯(lián)合國(guó)世界旅游組織的重點(diǎn)支持單位及其教育委員會(huì)附屬成員單位、亞太旅游協(xié)會(huì)教育類會(huì)員單位、中國(guó)-東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地、中國(guó)旅游院?!拔逍锹?lián)盟”發(fā)起院校。在業(yè)內(nèi)享有盛名的雜志《酒店人》開(kāi)展的“十大最受酒店業(yè)歡迎的國(guó)內(nèi)旅游院校”評(píng)選中高居榜首。
辦學(xué)緊貼行業(yè) 學(xué)校組建了由行業(yè)、企業(yè)、政府、學(xué)校共同組成的理事會(huì),社會(huì)行業(yè)廣泛參與學(xué)校的辦學(xué),形成了“產(chǎn)教融合、校企合作、多主體協(xié)同育人”的人才培養(yǎng)模式?,F(xiàn)設(shè)有10院3部,設(shè)有9個(gè)本科專業(yè),36個(gè)高職高專專業(yè),涵蓋“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”及新常態(tài)等旅游業(yè)主要領(lǐng)域。與“希爾頓全球”等國(guó)內(nèi)外業(yè)界160多家知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定深入的合作關(guān)系。
教改成果豐碩 現(xiàn)有聯(lián)合國(guó)世界旅游組織國(guó)際旅游質(zhì)量教育認(rèn)證專業(yè)8個(gè);國(guó)家高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)及自治區(qū)精品專業(yè)各1個(gè),自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專業(yè)12個(gè);擁有“旅游管理”和“設(shè)計(jì)學(xué)”兩個(gè)廣西重點(diǎn)學(xué)科;擁有“休閑養(yǎng)生旅游研究中心”和“民族特色旅游工藝品研究中心”兩個(gè)廣西高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究培育基地。中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地、自治區(qū)示范性實(shí)訓(xùn)基地等共14個(gè);國(guó)家級(jí)精品課程2門,國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門,自治區(qū)級(jí)精品課程15門;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng),廣西教學(xué)成果獎(jiǎng)13項(xiàng)。
師資隊(duì)伍優(yōu)質(zhì) 現(xiàn)有專任教師548人,高級(jí)職稱教師198人(其中正高職稱41人),占專任教師總數(shù)的36.13%。有全國(guó)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師、廣西高等學(xué)校專業(yè)類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、廣西行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、傅雷翻譯獎(jiǎng)獲得者等多名。長(zhǎng)期聘請(qǐng)外籍專家、著名學(xué)者、行業(yè)精英到校任教、講學(xué)。47.2%以上教師有境外留學(xué)、訪學(xué)或培訓(xùn)經(jīng)歷,50.12%的教師是“雙師型”教師。
培養(yǎng)質(zhì)量可靠 在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量居同類高校前列,連續(xù)11年被評(píng)為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位,相當(dāng)數(shù)量學(xué)生赴美國(guó)、阿聯(lián)酋、加拿大、日本、法國(guó)等國(guó)家實(shí)習(xí)、就業(yè)。學(xué)生在全國(guó)各類職業(yè)技能大賽和學(xué)科專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)數(shù)量和級(jí)次居行業(yè)院校前列。在業(yè)內(nèi)享有盛名的雜志《酒店人》開(kāi)展的“十大最受酒店業(yè)歡迎的國(guó)內(nèi)旅游院?!痹u(píng)選中高居榜首。
服務(wù)能力突出 學(xué)校是廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地載體單位,設(shè)有廣西旅游科學(xué)研究所、桂旅旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、廣西旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)等科研和社會(huì)服務(wù)平臺(tái)。近年來(lái)承擔(dān)了國(guó)家社科基金、廣西千億元產(chǎn)業(yè)重大科技攻關(guān)等國(guó)家、省部級(jí)以上科研項(xiàng)目及獲得省部級(jí)以上成果獎(jiǎng)135項(xiàng)。為區(qū)內(nèi)外20多個(gè)市、縣制定規(guī)劃項(xiàng)目、地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)35項(xiàng)。學(xué)報(bào)《旅游論壇》是國(guó)內(nèi)重要的旅游學(xué)術(shù)研究平臺(tái),連年被評(píng)為“廣西高校十佳學(xué)報(bào)”,入選“2012中國(guó)國(guó)際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊”。
國(guó)際交流廣泛 學(xué)校與聯(lián)合國(guó)世界旅游組織、亞太旅游協(xié)會(huì)等國(guó)際組織以及瑞士洛桑酒店管理學(xué)院、香港理工大學(xué)等21所境外高校開(kāi)展人才培養(yǎng)、師資培訓(xùn)等合作。俄羅斯副總理戈洛杰茨、聯(lián)合國(guó)世界旅游組織兩任秘書長(zhǎng)到學(xué)??疾臁⒀葜v。聯(lián)合國(guó)世界旅游組織秘書長(zhǎng)瑞法依評(píng)價(jià)說(shuō):“與桂林旅專合作已作為聯(lián)合國(guó)世界旅游組織開(kāi)展各相關(guān)領(lǐng)域合作工作的典范,值得在世界范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。”
行業(yè)培訓(xùn)喜人 學(xué)校依托中國(guó)-東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地、亞洲開(kāi)發(fā)銀行高端旅游人才培訓(xùn)合作院校、國(guó)家旅游局在西南地區(qū)設(shè)立的第一家旅游飯店及旅行社總經(jīng)理和部門經(jīng)理崗位職務(wù)考試定點(diǎn)單位、自治區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和職業(yè)資格鑒定等培訓(xùn)平臺(tái),為越南、老撾、柬埔寨等國(guó)舉辦了21期高級(jí)旅游管理人才研修班,為全國(guó)各省市進(jìn)行旅游人才培訓(xùn)5萬(wàn)多人次。
校園文化豐富 學(xué)校將旅游教育融入校園文化,形成了鮮明的文化育人模式,打造了“外文戲劇節(jié)”、“導(dǎo)游風(fēng)采大賽、“旅游禮儀風(fēng)采大賽”、“旅專講壇”、“七玄樂(lè)府”等文化活動(dòng)品牌。棒壘球隊(duì)已獲得12項(xiàng)全國(guó)賽事的冠軍,并代表廣西參加第12屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)。
目前,學(xué)校正按照國(guó)家和自治區(qū)的部署,秉承“創(chuàng)特色名校、育旅游能人”的辦學(xué)理念,認(rèn)真貫徹落實(shí)劉延?xùn)|副總理到學(xué)校視察的重要講話精神,培養(yǎng)旅游業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才,努力建設(shè)中國(guó)一流,世界前列的應(yīng)用型旅游本科院校,向世界旅游教育的制高點(diǎn)邁進(jìn)。

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桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園
大專以上
1年以上
22-45歲
1.配合教師做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作; 2.中專及以上學(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育學(xué)等; 3熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理,親和力強(qiáng); 4.具有一定的文藝表演能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 5.熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn):睿寶國(guó)學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園(臨桂世紀(jì)東路66號(hào)新城福邸嘉園38棟)
1小時(shí)內(nèi)
吳老師
桂林-象山區(qū)-西城步行街
輔導(dǎo)中小學(xué)英語(yǔ)、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐 4、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬。
1小時(shí)內(nèi)
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
桂林-象山區(qū)-西城步行街
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作,學(xué)生和家長(zhǎng)的維護(hù)、集體備課教研
1小時(shí)內(nèi)
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-09
吳老師
教師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理; 3. 負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的課程實(shí)施; 4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔;
2025-02-08
蘇小姐
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-02-08
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-07
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林旅游學(xué)院招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林旅游學(xué)院
所在行業(yè) 旅游
成立時(shí)間 8年(2017年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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