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職位描述

1、負(fù)責(zé)學(xué)校4-18歲幼少兒相關(guān)教學(xué)服務(wù)管理工作。

2、階段性策劃或執(zhí)行活動(dòng)展演。

3、不定期參與專業(yè)知識(shí)提升學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?瑞迪歐藝術(shù)教育是一家集樂器銷售與培訓(xùn)為一體的專業(yè)連鎖文化傳媒學(xué)校，目前擁有教師逾200人，在西南地區(qū)先后創(chuàng)辦了28家連鎖機(jī)構(gòu)，秉承德益雙行的辦學(xué)理念，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，學(xué)校擁有著全國(guó)首創(chuàng)，廣西唯一一家面積達(dá)1000余平米的大型鋼琴展廳，作為學(xué)校的重要組成部分，常年開設(shè)鋼琴、電子琴、古箏、琵琶、架子鼓、吉他、小提琴、舞蹈、聲樂等藝術(shù)培訓(xùn)。學(xué)校設(shè)有獨(dú)立的鋼琴房、智能鋼琴教室、古箏教室及舞蹈教室等，設(shè)施一應(yīng)俱全，教學(xué)設(shè)備均為全新器材。
? ? ? ?一直以來(lái)學(xué)校始終肩負(fù)著“讓更多的孩子得到更好的教育”為使命，努力為學(xué)員和客戶提供更專業(yè)、更全面、更優(yōu)雅的選材和學(xué)習(xí)環(huán)境；我們與時(shí)俱進(jìn)，通過多媒體、積分、互助教學(xué)和服務(wù)的“雙課堂”的服務(wù)模式，不斷改革和完善。在各服務(wù)區(qū)域堅(jiān)持開展匯報(bào)、演出、比賽等交流活動(dòng)，從而使學(xué)生提高思維能力、想象能力、協(xié)調(diào)能力。
? ? ? ?學(xué)校還定期特聘廣西鋼琴協(xié)會(huì)，廣西著名藝術(shù)專家，國(guó)內(nèi)外著名鋼琴教育家等蒞臨指導(dǎo)。自2007年成立以來(lái)，學(xué)校歷經(jīng)各個(gè)成長(zhǎng)階段，在音樂教育領(lǐng)域獲得多項(xiàng)優(yōu)秀單位組織獎(jiǎng)、小云朵合作單位、上海打擊樂考級(jí)單位、中央音樂學(xué)院教師資格認(rèn)證中心等榮譽(yù)稱號(hào)，也得到了當(dāng)?shù)厝罕娝囆g(shù)館的大力支持，社會(huì)好評(píng)連連，反響強(qiáng)烈！
? ? ? ?期待與您攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)！

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可能感興趣的職位: 初中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬(wàn)?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。

2025-02-11

吳老師; 初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬(wàn)?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-02-11

吳老師; 幼兒園教師（臨桂區(qū)）
2500-4000元

桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園
大專以上
1年以上
22-45歲

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

1.配合教師做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作； 2.中專及以上學(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育學(xué)等； 3熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理，親和力強(qiáng)； 4.具有一定的文藝表演能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5.熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。工作地點(diǎn)：睿寶國(guó)學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園（臨桂世紀(jì)東路66號(hào)新城福邸嘉園38棟）

2025-02-11

吳老師; 高中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-02-11

吳老師; 中小學(xué)優(yōu)秀語(yǔ)文教師
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作，學(xué)生和家長(zhǎng)的維護(hù)、集體備課教研

2025-02-11

孫校長(zhǎng)

校長(zhǎng); 中小學(xué)優(yōu)秀英語(yǔ)教師
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

輔導(dǎo)中小學(xué)英語(yǔ)、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐 4、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬。

2025-02-11

孫校長(zhǎng)

校長(zhǎng); 教師
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西行知教育投資有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理； 3. 負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的課程實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔；

2025-02-08

蘇小姐

總經(jīng)理; 初中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬(wàn)！）： 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-02-07

吳老師; 初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬(wàn)?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。

2025-02-06

吳老師; 高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-02-06

吳老師