督導

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

此崗位工作點在廣西，對區(qū)域有要求的朋友慎投！ 崗位職責： 1、維持公司各項標準，糾正門店的不良做法，定期探訪公司的門店； 2、稽查負責區(qū)域內門店庫存盤點之真實性； 3、稽查負責區(qū)域內門店賬目情況之真實性； 4、規(guī)范執(zhí)行總部下達 稽查項目，以及規(guī)范管理； 5、定期制作門店稽查報告，并向經(jīng)理進行相關匯報； 任職要求： 1、22-36周歲， 大專及以上學歷，視力較好，較強的自律能力； 2、熟練掌握開車，能接受外省出差（每月5-10天）； 3、有一年以上連鎖餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、為人正直、踏實穩(wěn)重、責任心強、較強的抗壓能力。 職位福利：帶薪培訓、廣闊晉升空間、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、周末雙休

崗位職責： 1、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責，有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。 「任職要求」： 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗； 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓和輔導； 4、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強； 5、適應廣西區(qū)范圍內各地出差、不定期排休。

1.該崗位經(jīng)過面試培訓后，會根據(jù)培訓及個人意愿，分配具體工作部門，包括售后銷售，售后技術，市場開發(fā)等崗位。 2，崗位需巡店服務，門店就近安排，能接受廣西區(qū)內出差，底薪+提成+交通補貼+社保+出差包吃住，會私密手法優(yōu)先考慮，線下門店打卡制，每日工作時長8小時，月休四天。 3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無需交任何費用，培訓期有補貼。 招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。 面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂 售后老師：10名 要求：有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗 技術服務：20名 要求：美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗 另招聘市場事業(yè)合伙人多名：百萬年薪拓展計劃，等你來挑戰(zhàn)，歡迎有資源的美業(yè)人事的加入

崗位職責： 1)給學員制訂個性化訓練計劃，并輔導學員做完日常練習并且答疑，督促學員按時完成任務，提高學習效率； 2)收集學員學習反饋，學習過程中遇到的困難，并及時解決； 3)協(xié)助運營團隊提高產(chǎn)品質量，口碑和教學服務質量； 4)表達能力好，有能力或經(jīng)培訓后可以上音標課、自然拼讀和語法專題課。 5）協(xié)助咨詢師做好課程產(chǎn)品的續(xù)費及轉介紹。 崗位要求： 1)大專及以上學歷，英語相關專業(yè)，英語四級以上者優(yōu)先考慮； 2)性格開朗，有親和力，有耐心，溝通能力強； 3)喜歡和孩子相處溝通，能及時抓住孩子的心理并樂于交流； 4)應變能力強，能積極應變工作中出現(xiàn)的臨時突發(fā)情況； 5)有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責任心。

崗位職責： 1)給學員制訂個性化訓練計劃，并輔導學員做完日常練習并且答疑，督促學員按時完成任務，提高學習效率； 2)收集學員學習反饋，學習過程中遇到的困難，并及時解決； 3)協(xié)助運營團隊提高產(chǎn)品質量，口碑和教學服務質量； 4)表達能力好，有能力或經(jīng)培訓后可以上音標課、自然拼讀和語法專題課。 5）協(xié)助咨詢團隊做好課程產(chǎn)品的續(xù)費及轉介紹。 崗位要求： 1)大專及以上學歷，英語相關專業(yè)，英語四級以上者優(yōu)先考慮； 2)性格開朗，有親和力，有耐心，溝通能力強； 3)喜歡和孩子相處溝通，能及時抓住孩子的心理并樂于交流； 4)應變能力強，能積極應變工作中出現(xiàn)的臨時突發(fā)情況； 5)有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責任心。

一、崗位概述 開店現(xiàn)場督導是指（1）在超市管理團隊中負責監(jiān)督、指導和管理超市各部門運作的職位。（2）負責公司新店開設及運營管理，全面負責新店的籌備、裝修、招聘、培訓、開業(yè)策劃以及日常運營管理等工作，確保新店順利開業(yè)并穩(wěn)定運營，以實現(xiàn)公司的業(yè)務擴張和盈利目標。 開店現(xiàn)場督導崗位在超市管理中起著至關重要的作用，負責確保超市的正常運作，提高顧客滿意度和員工團隊穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調、問題處理和團隊激勵。負責協(xié)調各個部門工作，監(jiān)督店長執(zhí)行公司政策和各項規(guī)章制度，保障超市正常運營的工作人員。 開店現(xiàn)場督導需要具備良好的管理能力、團隊協(xié)作能力和市場分析能力，以確保超市的正常運營和顧客滿意度的提升。帶教好店長能獨立完成核心工作，包括超市營業(yè)管理、員工培訓管理、貨物庫存管理、顧客服務管理等。 二、任職資格 1、年齡：25-45歲，性別不限。 2、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗，4-5年及以上超市督導工作經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。 6、能適應長時間出差、加班。 三、崗位職責 1、善于發(fā)現(xiàn)問題，并客觀記錄反映，熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團隊中具有較強的領導力與號召力。 3、維護與加盟商的關系，合理安排商品采購，確保供應鏈的暢通和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效管理超市團隊。 5、熟悉超市運營的相關知識，具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強的問題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運營效率。 8、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗

※您的加入能給我們帶來新的活力，我們也能贈你無限的發(fā)展空間 所以請您仔細閱讀以下內容，合適在投遞簡歷 工作內容 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才輸出 營銷活動把控 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析 需要你負責 —— 1.收集競爭情況，對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調研，提高門店競爭力； 2.對區(qū)域內直營門店加盟門店業(yè)績目標負責，通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應解決方案，圍繞目標進行各項督促和指導 3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關系 3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調撥管理 4.負責區(qū)域內直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍 5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應的復盤工作 6.負責門店開業(yè)完成后的質檢及驗收工作 需要你具備 —— 1.大專及以上學歷 2.極強的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神 3.較強的組織協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力 4.運營思維邏輯思維能力強，有較強的分析能力 5.熟悉店鋪的各項技能，有較強的人才培養(yǎng)能力 6.3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導經(jīng)驗 7.有車能夠接受出差適應零售行業(yè)工作強度 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓體系 如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入

一、工作職責： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機會和風險，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作，制定實施計劃，明確各項任務、時間表和責任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調，了解項目進展和挑戰(zhàn)，并進行必要的調整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時調整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理：城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營，確保各個業(yè)務部門的協(xié)調運作，以達到預期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動：城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況，提供指導和支持，確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動，提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存：城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應鏈和庫存，確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作，協(xié)商采購計劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務：城市經(jīng)理負責管理客戶服務團隊，確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程，培訓和指導團隊成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關系。 4、監(jiān)控業(yè)務績效：城市經(jīng)理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標，分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃，以持續(xù)改進業(yè)務績效。 5、協(xié)調跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內部各個部門進行有效的協(xié)調和合作，確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作，解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求： 1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。