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職位描述

要求：
  1、要求會(huì)裝門禁系統(tǒng)、會(huì)布線，能做電焊切割、裝門等工作；
  2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心、責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
  3、學(xué)歷不限，年齡22-38左右

公司簡(jiǎn)介

廣西品創(chuàng)軟件開(kāi)發(fā)有限公司是廣西一家專業(yè)從事軟件開(kāi)發(fā).軟件定制.軟件實(shí)施的高新技術(shù)企業(yè).擁有一批長(zhǎng)期專業(yè)從事軟件開(kāi)發(fā).軟件定制的專業(yè)人才.具有雄厚的技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)力.全方位滿足政府與企業(yè)信息化需求.公司非常重視企業(yè)的內(nèi)部管理工作.軟件研發(fā).軟件測(cè)試.技術(shù)支持是公司的三大核心部門.現(xiàn)已經(jīng)建立了一套比較完善的管理體制.公司擁有一批資深的專業(yè)技術(shù)人員.企業(yè)咨詢問(wèn)和項(xiàng)目管理專家.建立了規(guī)?；漠a(chǎn)品研發(fā).咨詢.銷售和服務(wù)體系.并基于先進(jìn)的項(xiàng)目管理和知識(shí)管理模式.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù).公司主營(yíng)業(yè)務(wù):解決方案.軟件外包.軟件定制開(kāi)發(fā).系統(tǒng)維護(hù).手機(jī)軟件定制等等.
公司目前主要開(kāi)發(fā)和運(yùn)維[桂圈智慧社區(qū)平臺(tái)(http://www.8ggq.com)],自主研發(fā)的視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用于金融.小區(qū).商場(chǎng)等領(lǐng)域,承接各類APP.微信.網(wǎng)站.應(yīng)用管理軟件的定制開(kāi)發(fā).

我們可以提供:
  --安全.完整的系統(tǒng)策劃和設(shè)計(jì):

  公司在產(chǎn)品研發(fā)方面的高投入.眾多項(xiàng)目的實(shí)際應(yīng)用.讓我們具備了相應(yīng)的的創(chuàng)造力和豐富的經(jīng)驗(yàn).這將成為您解決疑問(wèn)和難題的良好保證.可為您提供多方面完善的策劃:如項(xiàng)目的規(guī)劃立項(xiàng).總體方案設(shè)計(jì).方案評(píng)估論證.

  --先進(jìn).專業(yè)的技術(shù)支持:

  公司眾多一流人才的深層磨合.對(duì)最新技術(shù)執(zhí)拗的探討精神.使我們能夠保證為你提供最專業(yè)的應(yīng)用.最專業(yè)的服務(wù).

  --完善.快速的售后服務(wù):

  以最快的速度.最有效的方法.最先進(jìn)的技術(shù)保障系統(tǒng)的效果發(fā)揮到極至.解除您的后顧之憂.


企業(yè)文化
? ? 1 客戶至上

  以客戶業(yè)務(wù)為中心.以客戶實(shí)際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向.從客戶利益出發(fā).為客戶提供完善的信息化應(yīng)用解決方案.

  2 尊重個(gè)人

  作為尊藍(lán)的員工.不論職位的高低.分工的不同.都將受到充分的尊重和平等的對(duì)待.公司給予員工同等的機(jī)會(huì).鼓勵(lì)員工與公司共同發(fā)展.為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個(gè)人年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃.

  3 鼓勵(lì)創(chuàng)新

  系統(tǒng)開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)智力型的事業(yè).公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間.鼓勵(lì)每一位員工創(chuàng)造性地工作.充分發(fā)揮個(gè)人的最大價(jià)值.從而創(chuàng)造出最佳的工作效果.

  4 團(tuán)隊(duì)合作

在工作中.公司強(qiáng)調(diào)相互尊重.理解和有效的溝通.從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1 + 1>2”的工作效應(yīng).


公司官網(wǎng):http://www.pchsoft.com
聯(lián)系電話:0773-****695

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 技術(shù)員
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常； 2、協(xié)助工程師對(duì)操作員等進(jìn)行工藝技術(shù)、操作技巧培訓(xùn)； 3、協(xié)助工程師對(duì)新材料的驗(yàn)證和導(dǎo)入量產(chǎn)； 4、協(xié)助工程師編寫各測(cè)試設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、校準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)管控。相關(guān)要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、通訊、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2、熟悉芯片的工藝流程，有半導(dǎo)體、光學(xué)器件，有半導(dǎo)體廠家工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái)： 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-02-08

閔小姐; 36 生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-28歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1.作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，未來(lái)往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項(xiàng)目等【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷，理工科專業(yè) 3.英語(yǔ)四級(jí) 4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生

2025-02-05

戴先生

HR