儲備干部

崗位職責： 1.部門協作與流程優(yōu)化：協助各部門開展日常工作，促進部門間的有效溝通與協作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數據支持和分析建議。 3.數據分析與報告：收集、整理和分析公司運營數據，包括市場數據、銷售數據、財務數據等，通過數據分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設與完善：協助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現的問題進行及時反饋和調整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協助上級領導進行團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導和支持，營造積極向上的團隊氛圍。 任職要求： 1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，管理類、經濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數據分析能力，能夠運用數據分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數據處理和分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類報告和方案。 3.能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經驗：有一線城市制造業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。

1. 崗位內容: 2. 無責底薪2700~4500不封頂，早8:30晚6:00 3.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關系 4.參與公司各項招聘相關的工作，提高部門運營效率 任職要求: 1.專業(yè)不限，有相關工作經驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

1、統招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質好，具有抗壓能力。 4、責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調，工作地點廣西區(qū)內各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

1.應具備的知識： （1）2025年應屆本科畢業(yè)或5年以內的往屆本科學歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應具備的技能： （1）了解生產流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 （3）通過合理組織生產過程，有效利用生產資源，經濟合理地進行生產活動，以達到預期的生產目標。 （4）熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗（校招生指過往校園或實習經驗）： （1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學習。

崗位職責： 1.參與質量問題的分析與解決，跟蹤產品生產過程中發(fā)現的質量問題，制定并實施糾正和預防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質量數據，定期撰寫質量報告，為質量改進提供數據支持和決策依據，推動公司內部產品質量的不斷提升。 3.協助維護質量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協助開展供應商質量管理，確保原材料和零部件的質量符合要求。 要求： 1、學歷：大專及以上學歷，管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數據統計和分析。 3、能力素質：具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質量工作的開展；對質量工作充滿熱情，具有較強的質量意識和風險意識。 4、經驗：有一線城市制造業(yè)質量管理、項目管理等相關經驗者優(yōu)先考慮。

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！ 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān)

崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

【崗位介紹】 MT-集團管培生 定位為大參林的管培生，您將參與公司一線崗位輪崗，學習并掌握零售藥店的人員、場地以及經營管理方式；您還將接受定制化專項培養(yǎng)，并根據個人意愿和考核結果綜合定崗，為未來向核心中高層管理者或條線專家發(fā)展奠定基礎。 ： 1、參與公司一線崗位輪崗，深入了解零售藥店的人員、場地以及經營管理，通過實踐掌握相關知識和技能； 2、根據集團要求完成各階段的工作任務和目標要求，并定期進行工作及學習總結，提升自身能力和專業(yè)水平； 3、參加集團定制化的專項培訓，包括但不限于管理知識、溝通技巧、領導力等方面的培訓，經過考核合格后，根據個人意愿和綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者或條線專家發(fā)展。 : 1、本科及以上學歷，應屆生或近3年內畢業(yè)生均可； 2、專業(yè)要求對口（職能類要求對口專業(yè)；地區(qū)類要求醫(yī)藥/工商管理/市場營銷類等專業(yè)）； 3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受基層（門店）輪崗，性格積極陽光韌性強； 4、溝通表達能力強，善于團隊協作，有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望； 5、認可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式，符合能力測評要求。 ： 營運類：掌握醫(yī)藥零售的人員、場地、經營等管理方式，具備團隊管理能力與經營思維。 商品類：掌握商品品類、供應鏈管理、供應商開發(fā)/談判等專業(yè)知識，為公司經營決策提供支持。 新零售類：掌握線上平臺的商品日常的運營與規(guī)劃，學習制定運營策略，完成店鋪的銷售目標。 財務類：掌握財務板塊業(yè)務的操作流程，為后續(xù)財務監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務基礎。 風控類：負責公司法律事務，包括合同審核、法律咨詢、訴訟處理；負責識別、評估和控制企業(yè)風險，確保合規(guī)經營。 IT信息類：參與公司未來軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)、實施上線以及運維等工作。 商業(yè)分析類：運用數據和統計工具分析業(yè)務流程，提供高層提供決策支持，優(yōu)化策略。 人力培訓類：根據集團人力規(guī)劃及政策，進行招聘、培訓、薪酬、人事運營、組織發(fā)展等管理工作。 醫(yī)療類：掌握DTP藥房，雙通道，互聯網醫(yī)療運營及創(chuàng)新醫(yī)療板塊業(yè)務等管理工作。 文秘類：參與管理決策建議，董辦管理精神的上傳下達，核心管理團隊的組織、溝通與協調等。 ： 地區(qū)：管培生→店長→片區(qū)主任→營運區(qū)經理→大區(qū)（分管）主管→更高職位 職能：管培生→部門骨干→部門主任→部門經理→部門總監(jiān)→更高職位 【工作地點】 職能崗：廣東省廣州市荔灣區(qū)龍溪大道410號 營運崗：廣東/廣西/江西/河南/江蘇/陜西/湖北/四川/重慶/遼寧等省份（自治區(qū)及直轄市）可安排 【薪資福利】 薪資組成：基礎薪資+福利補貼+績效激勵/年終獎/利潤分成 福利待遇： Tip：具體福利情況各地區(qū)略有不同，具體以當地實際情況為準！ 【應聘流程】 簡歷投遞-簡歷篩選-面試（初試-復試-終試，視崗位不同安排2~3輪面試）-發(fā)放Offer-簽署兩/三方協議