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職位描述

【崗位介紹】

MT-集團(tuán)管培生

定位為大參林的管培生，您將參與公司一線崗位輪崗，學(xué)習(xí)并掌握零售藥店的人員、場地以及經(jīng)營管理方式；您還將接受定制化專項(xiàng)培養(yǎng)，并根據(jù)個(gè)人意愿和考核結(jié)果綜合定崗，為未來向核心中高層管理者或條線專家發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

：

1、參與公司一線崗位輪崗，深入了解零售藥店的人員、場地以及經(jīng)營管理，通過實(shí)踐掌握相關(guān)知識(shí)和技能；

2、根據(jù)集團(tuán)要求完成各階段的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，并定期進(jìn)行工作及學(xué)習(xí)總結(jié)，提升自身能力和專業(yè)水平；

3、參加集團(tuán)定制化的專項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于管理知識(shí)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后，根據(jù)個(gè)人意愿和綜合能力定崗，并往公司未來的核心中高層管理者或條線專家發(fā)展。

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1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或近3年內(nèi)畢業(yè)生均可；

2、專業(yè)要求對(duì)口（職能類要求對(duì)口專業(yè)；地區(qū)類要求醫(yī)藥/工商管理/市場營銷類等專業(yè)）；

3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受基層（門店）輪崗，性格積極陽光韌性強(qiáng)；

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望；

5、認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式，符合能力測評(píng)要求。

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營運(yùn)類：掌握醫(yī)藥零售的人員、場地、經(jīng)營等管理方式，具備團(tuán)隊(duì)管理能力與經(jīng)營思維。

商品類：掌握商品品類、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)/談判等專業(yè)知識(shí)，為公司經(jīng)營決策提供支持。

新零售類：掌握線上平臺(tái)的商品日常的運(yùn)營與規(guī)劃，學(xué)習(xí)制定運(yùn)營策略，完成店鋪的銷售目標(biāo)。

財(cái)務(wù)類：掌握財(cái)務(wù)板塊業(yè)務(wù)的操作流程，為后續(xù)財(cái)務(wù)監(jiān)控管理與審核奠定良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

風(fēng)控類：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，包括合同審核、法律咨詢、訴訟處理；負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

IT信息類：參與公司未來軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施上線以及運(yùn)維等工作。

商業(yè)分析類：運(yùn)用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)工具分析業(yè)務(wù)流程，提供高層提供決策支持，優(yōu)化策略。

人力培訓(xùn)類：根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)劃及政策，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、人事運(yùn)營、組織發(fā)展等管理工作。

醫(yī)療類：掌握DTP藥房，雙通道，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營及創(chuàng)新醫(yī)療板塊業(yè)務(wù)等管理工作。

文秘類：參與管理決策建議，董辦管理精神的上傳下達(dá)，核心管理團(tuán)隊(duì)的組織、溝通與協(xié)調(diào)等。

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地區(qū)：管培生→店長→片區(qū)主任→營運(yùn)區(qū)經(jīng)理→大區(qū)（分管）主管→更高職位

職能：管培生→部門骨干→部門主任→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→更高職位

【工作地點(diǎn)】

職能崗：廣東省廣州市荔灣區(qū)龍溪大道410號(hào)

營運(yùn)崗：廣東/廣西/江西/河南/江蘇/陜西/湖北/四川/重慶/遼寧等省份（自治區(qū)及直轄市）可安排

【薪資福利】

薪資組成：基礎(chǔ)薪資+福利補(bǔ)貼+績效激勵(lì)/年終獎(jiǎng)/利潤分成

福利待遇：

Tip：具體福利情況各地區(qū)略有不同，具體以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)！

【應(yīng)聘流程】

簡歷投遞-簡歷篩選-面試（初試-復(fù)試-終試，視崗位不同安排2~3輪面試）-發(fā)放Offer-簽署兩/三方協(xié)議

公司簡介

廣西大參林連鎖有限公司隸屬于的廣東大參林連鎖藥店有限公司，成立于1993年初，是廣東省首批冠名跨地區(qū)連鎖的典范企業(yè)。經(jīng)過16年的發(fā)展，截止2009年8月，大參林已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)：廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、河南、浙江6省份，旗下?lián)碛?4家子公司、800多家連鎖藥店及3家大型藥廠，涵蓋藥品生產(chǎn)與批發(fā)、終端零售等領(lǐng)域的現(xiàn)代大型企業(yè)。作為備受消費(fèi)者推崇、業(yè)界矚目的品牌，2008年，大參林在“中國連鎖藥店十強(qiáng)”榜位列第4名。2009年，大參林在“中國連鎖藥店十強(qiáng)”榜位列第3名。2017年7月31日，大參林正式獲批上海證券交易所主板上市！ 大參林，從立業(yè)之初便是以民生關(guān)懷、承載社會(huì)責(zé)任為核心價(jià)值的企業(yè)，并形成了企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營管理特色； 大參林，一個(gè)正在朝中國藥品零售領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)起沖刺的朝陽企業(yè)； 大參林，一個(gè)日益與國際接軌與轉(zhuǎn)型的規(guī)范化企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售儲(chǔ)備干部
4000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

2025-02-01

李女士

hr; 銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)

2025-02-01

HR; 銷售儲(chǔ)備干部
3000-6000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-01-31

周小姐

辦公室主任; 業(yè)務(wù)管培生
6000-7000元

桂林-疊彩區(qū)

廣西大參林連鎖藥店有限公司

批發(fā)/零售

： 1、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)藥零售行業(yè)的商品管理/藥店經(jīng)營/營銷技巧/會(huì)員管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 2、參與公司營運(yùn)項(xiàng)目，包括新店拓展、籌建和開業(yè)等任務(wù)，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)，并為項(xiàng)目提供支持； 3、完成培養(yǎng)期的各個(gè)目標(biāo)培養(yǎng)要求，未來往公司的中基層管理干部或更高職位發(fā)展。： 1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或近3年內(nèi)畢業(yè)生均可； 2、專業(yè)不限，醫(yī)藥、工商管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受基層（門店）工作歷練，性格積極陽光韌性強(qiáng)； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望； 5、認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式，符合能力測評(píng)要求。

2025-01-31

王小姐; 生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-28歲

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識(shí)：（1）2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。（2）本科英語四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。（4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)）：（1）應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

2025-01-30

劉女士

人事專員; OPPO管培生
4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈

廣西佳博鑫電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、入職新人的崗前培訓(xùn)與培訓(xùn)期新人管理； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售人員的管理、考核及反饋； 3、基于公司戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的營銷計(jì)劃； 4、基于營銷計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，制定和執(zhí)行營銷策略； 5、配合上級(jí)完成其它相關(guān)工作；

2025-01-30

覃歡; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)

2025-01-24

呂先生

人力主管; 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

2025-01-19

周明

人資主管