職位描述
1、做好黨群服務(wù)中心接待講解工作,重點(diǎn)通過講解工作介紹集團(tuán)的發(fā)展理念、發(fā)展成果、黨建特色等;
2、做好黨群服務(wù)中心接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)與市委組織部及相關(guān)單位無縫對(duì)接接待工作;
3、協(xié)助黨總支書記、副書記策劃、組織、開展企業(yè)黨建各類活動(dòng),包括活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié)等;
4、做好黨群服務(wù)中心各項(xiàng)物料申購、使用管理工作;
5、協(xié)助做好黨群服務(wù)中心各項(xiàng)維修、維護(hù)工作;
6、協(xié)助黨總支開展各支部黨員的管理、發(fā)展工作;
7、協(xié)助制定和實(shí)施工會(huì)的年度工作計(jì)劃;
8、做好上級(jí)工會(huì)文件精神的傳達(dá),各類工會(huì)工作匯報(bào)統(tǒng)計(jì);
9、組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展,搜集工會(huì)會(huì)員建議;
10、協(xié)作做好黨群辦日常各項(xiàng)制度、文件、通知等擬定;
11、做好集團(tuán)品牌活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行、總結(jié)等工作;
12、協(xié)作做好集團(tuán)品牌宣傳各類管理規(guī)定、制度、通知擬定;
13、完成黨總支書記、副書記交給的各項(xiàng)工作。
公司簡介
廣西桂林聚慧投資集團(tuán)有限公司(簡稱“聚慧集團(tuán)”),核心高管層是來自福建廈門,以“敢為人先”的創(chuàng)新精神扎根桂林發(fā)展十七載,是一家臨桂本土的實(shí)力資產(chǎn)管理、投資集團(tuán)。2002年在桂林注冊(cè)成立桂林市臨桂世紀(jì)家園地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡稱“世紀(jì)家園地產(chǎn)”),其投資開發(fā)的桂林奧林匹克花園項(xiàng)目,規(guī)劃總建筑面積約207萬平方米,產(chǎn)品含住宅、商業(yè)、寫字樓、酒店、大型購物中心等,類型豐富,總戶數(shù)約1.5萬戶,項(xiàng)目內(nèi)擁有天然的騎馬山和魯湖兩大自然景觀。經(jīng)過十余年開發(fā)建設(shè),世紀(jì)大道沿街的新都市生活示范街,集中了上島咖啡、美容美體、生活超市、餐飲美食、家具裝飾、中國電信、各大銀行等全國知名的品牌商家;2012年,世經(jīng)家園地產(chǎn)以奧林匹克精神為主題,按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)打造了超萬平米奧林匹克運(yùn)動(dòng)城,內(nèi)設(shè)全年恒溫泳池、SPA、泡湯區(qū)、親子游樂區(qū)、健身球、氣排球/羽毛球館,籃球場、網(wǎng)球場等運(yùn)動(dòng)設(shè)施,業(yè)主足不出戶就能在家門口享受高品質(zhì)運(yùn)動(dòng)配套。截至目前,已開發(fā)完成140萬㎡,已完成投資逾70億元,成為國家一級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè)。目前已交付近1萬戶,入住近2萬人,已建成超大規(guī)模成熟社區(qū),建成后將入住超5萬人。自2015年起,世紀(jì)家園地產(chǎn)圍繞“房地產(chǎn)+”的互聯(lián)網(wǎng)思維,秉持“產(chǎn)城融合·聚慧創(chuàng)享”的發(fā)展理念,率先進(jìn)行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。2018年12月正式注冊(cè)成立聚慧集團(tuán)。目前形成了地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高新科技、教育培訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)健康、物業(yè)服務(wù)、酒店餐飲、金融投資、農(nóng)業(yè)公益等多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,以房地產(chǎn)開發(fā)為基礎(chǔ),以打造高品質(zhì)生活的大型社區(qū)為目標(biāo),提供了強(qiáng)大的平臺(tái)支持。
聚慧集團(tuán)秉承“讓資產(chǎn)更具有創(chuàng)造力”的價(jià)值理念,運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),由專業(yè)資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)為客戶量身定制資產(chǎn)配置、資源整合和風(fēng)控整體解決方案,提供專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、高品質(zhì)的資產(chǎn)咨詢和托管服務(wù),從而達(dá)到讓客戶的資產(chǎn)保值增值。
同時(shí),聚慧集團(tuán)重視黨建工作,圍繞“黨旗領(lǐng)航·聚慧創(chuàng)享”的理念開展創(chuàng)新品牌黨建,立足于企業(yè)、立足于園區(qū),整合資源,開拓創(chuàng)新,助推企業(yè)從傳統(tǒng)的地產(chǎn)開發(fā)向產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時(shí)世紀(jì)家園黨總支積極響應(yīng)黨和國家的號(hào)召,利用自身資源和奧林匹克花園5萬人口大社區(qū),全方位助力體育扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、環(huán)保扶貧等精準(zhǔn)扶貧工程,出資金、出場地、出人力物力為各類社會(huì)組織免費(fèi)提供辦公場地,與桂林市組織部、桂林市兩新組織合作共建了桂林市首個(gè)、廣西第二個(gè)市級(jí)的“兩新組織黨群服務(wù)中心”,打造一個(gè)集政治教育、互動(dòng)交流、政企合作為一體的新平臺(tái)。
聚慧集團(tuán)創(chuàng)新運(yùn)營了超大規(guī)模桂林奧林匹克花園項(xiàng)目,與桂林市工信委共建桂林首家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地奧創(chuàng)園,成功落地華為桂林培訓(xùn)分部、石墨烯健康體驗(yàn)中心、浪潮(桂林)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新展示中心等項(xiàng)目。集團(tuán)旗下桂林奧創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)管理有限公司(簡稱”奧創(chuàng)園“),與桂林市中小企業(yè)服務(wù)中心共建桂林市首家以“大數(shù)據(jù)+大健康”為主題的眾創(chuàng)空間。旨在為桂林市的創(chuàng)業(yè)者、中小微型企業(yè)提供全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。
聚慧集團(tuán)以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感及教育情懷,投入巨資興辦教育——桂林臨桂區(qū)奧林匹克幼兒園、桂林博元小學(xué);其中博元小學(xué)與桂電中學(xué)合作優(yōu)質(zhì)生源基地,博元學(xué)子同等條件下將獲得優(yōu)先錄取。
2019年8月,正式引進(jìn)“萬科物業(yè)”,讓已入住業(yè)主成為桂林第一批享受萬科優(yōu)質(zhì)“睿服務(wù)”的群體;同時(shí),還與萬科合作,參與我項(xiàng)目在建(府悅世家組團(tuán))和待建項(xiàng)目的前期介入服務(wù),提升產(chǎn)品品質(zhì),確保后期業(yè)主們的公共設(shè)施設(shè)備使用更加節(jié)能,更便于后期物業(yè)的管理和服務(wù)。
聚慧集團(tuán)除代商業(yè)業(yè)主運(yùn)營的商業(yè)業(yè)態(tài)以外,還通過自有資源發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),在項(xiàng)目內(nèi)合作開設(shè)溫莎假日酒店、亞朵酒店、千香源日本料理、亞龍餐飲、點(diǎn)到得港式茶餐廳、狀元新派灌陽油茶、海鑫銀小額貸款公司、惠民農(nóng)業(yè)等便民產(chǎn)業(yè)。在形成集團(tuán)內(nèi)部良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的同時(shí),更好的服務(wù)于小區(qū)的業(yè)主,真正實(shí)現(xiàn)讓業(yè)主在社區(qū)享受安居樂業(yè)的美好生活。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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儲(chǔ)備干部+住宿4000-9000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。1小時(shí)內(nèi)劉彬經(jīng)理人
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銷售儲(chǔ)備干部3000-6000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。1小時(shí)內(nèi)周小姐辦公室主任
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管培生無責(zé)+住宿3000-7000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位詳細(xì): 26周歲以下 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對(duì)一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 無責(zé)底薪3000+,免費(fèi)提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學(xué)習(xí),愿意從基層開始學(xué)習(xí),積極樂觀,好相處, 公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學(xué)習(xí),公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流 掙錢學(xué)習(xí)成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的2小時(shí)前劉彬經(jīng)理人
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生產(chǎn)管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-28歲廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識(shí): (1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)(校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)): (1)應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。2小時(shí)前劉女士人事專員
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銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向,個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)3小時(shí)前HR
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實(shí)習(xí)生/管培生4000-8000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢(shì)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。3小時(shí)前劉彬經(jīng)理人
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儲(chǔ)備干部3000-4000元桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生桂林市高新置業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1. 協(xié)助處理綜合部各項(xiàng)工作; 2. 協(xié)助制定公司規(guī)章制度、工作程序; 3. 協(xié)助園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)場管理; 4.協(xié)助處理人力資源業(yè)務(wù)及辦公室綜合業(yè)務(wù)工作; 任職要求: 1.性別不限,大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可優(yōu)先),專業(yè)不限; 2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我; 3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,積極向上,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng); 4.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見; 5.思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長與人交流溝通; 6.黨員優(yōu)先。 崗位福利: 1.上班時(shí)間:一天7小時(shí)制,周末雙休,法定節(jié)假日正常休; 2. 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)提升崗位技能 3. 節(jié)日福利,餐補(bǔ) 4.薪資根據(jù)工作能力而定4小時(shí)前人事
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儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)2025-02-06呂先生人力主管
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技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先2025-02-06周明人資主管
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OPPO廣西-電商管培生10000-14000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路【發(fā)展路徑】 1、切身體驗(yàn)一線業(yè)務(wù)輪崗,累積一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),建立對(duì)OPPO產(chǎn)品和銷售市場的清晰認(rèn)知; 2、深入學(xué)習(xí)了解帶貨直播、短視頻運(yùn)營、店鋪運(yùn)營、直播運(yùn)營工作,通過全渠道、多維度的崗位歷練,了解并掌握電商運(yùn)營的方法和策略和工作模式; 3、隨著個(gè)人的成長,業(yè)務(wù)能力增強(qiáng),能夠獨(dú)立管理電商核心項(xiàng)目、管理電商團(tuán)隊(duì);統(tǒng)籌電商項(xiàng)目發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。 ? 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、播音與主持,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和經(jīng)營思維,對(duì)新事物具有敏銳度和良好接受能力,具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力,思維敏捷; 4、有不斷學(xué)習(xí)、提升自我的心態(tài)和意愿,能吃苦耐勞。 【薪酬福利】 入職起薪:7-9k/月,研究生薪資適當(dāng)上浮 薪酬結(jié)構(gòu):80%基本薪資+20%績效薪資+固定補(bǔ)貼 調(diào)薪規(guī)則:每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),每次調(diào)薪幅度500-1000元 享受帶薪年休假5-8天 (入職≥1年) 每月團(tuán)建、每年年會(huì)表彰 享受社會(huì)保障?(五險(xiǎn)一金) 節(jié)日紅包、生日紅包、新婚紅包、新生兒紅包、讓每個(gè)節(jié)假日充滿溫暖 享有年度免費(fèi)體檢,保障身心健康2025-02-06覃歡
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西桂林聚慧投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 8年(2016年12月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下