職位描述

一、崗位職責(zé):
1、積極拜訪建材裝飾城門窗店面、裝飾公司、新樓盤現(xiàn)場、臨街門窗店面的各經(jīng)銷商,構(gòu)建客戶關(guān)系網(wǎng),確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù);
2、熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法;
3、收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息,并加以分析,尋求機(jī)會;
4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會;
5、收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息,做好市場調(diào)研,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見;
6、對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項按照合同的規(guī)定追蹤和催收;
7、不斷提高自身能力。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、遇到問題不退縮、擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度
3、具備較好的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力
4、有建筑工程、(門窗、五金類)建材行業(yè)經(jīng)驗或物業(yè)、裝修設(shè)計、房地產(chǎn)行業(yè)資源者,優(yōu)先考慮
三、客戶資源:
1、主要通過桂林及周邊市場等區(qū)域搜集客戶的資源并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶(地推);
2、通過分配公司網(wǎng)絡(luò)推廣的上門客戶,電話咨詢等渠道的新客戶進(jìn)行跟蹤與溝通;
3、通過分配公司客戶資源進(jìn)行跟蹤與溝通;
4、通過客戶之間介紹進(jìn)行跟蹤與溝通;
5、通過參加展會分配客戶進(jìn)行跟蹤與溝通;
6、通過精準(zhǔn)渠道獲取的客戶進(jìn)行跟蹤與溝通;
五、福利待遇:
1.豐厚薪酬——基本工資+提成。
2.獎金——全勤獎、開發(fā)獎,年銷售目標(biāo)達(dá)到還有額外獎金等;
3.年輕團(tuán)隊——同事大部分是80、90后,相處熱情、融洽、團(tuán)結(jié)互助,工作氛圍積極向上,晉升空間廣闊;
6.優(yōu)厚福利——完善的激勵制度。不定期組織團(tuán)隊聚餐、戶外拓展等活動。工作添動力,生活更精彩;
7.新人入職前培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識,并由業(yè)務(wù)主管一對一指導(dǎo)。你有能力,我們有平臺,歡迎充滿激情、勤奮、好學(xué)的年輕人加入我們晟軒門窗的大家庭!

公司簡介

生產(chǎn)、安裝、批發(fā)、零售:鋁合金門窗、塑鋼門窗、不銹鋼門窗、鐵藝制品;批發(fā)、零售:玻璃、五金交電、建筑材料;承接:建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

上班地點

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門窗廠長
7000-10000元
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1、車間管理; 2、嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量,貨期; 3、降低售后率; 4、人員管理,團(tuán)建建設(shè); 5、降低材料損耗; 6、嚴(yán)抓車間5S;
1小時內(nèi)
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8000-10000元
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家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé): 1、編制戶外家具產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作; 3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理; 5、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作; 7、滿足公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
3小時前
周女士
招聘專員
工廠管理層
6500-12500元
桂林-七星區(qū) 3年以上
桂林大地工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
公司簡介 工廠成立30年,扎根廣西荔浦,在實木家具生產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年,憑借對品質(zhì)的執(zhí)著與創(chuàng)新的追求,產(chǎn)品暢銷全球,贏得了良好的市場口碑。隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展,現(xiàn)誠邀有經(jīng)驗的管理人才加入,共同引領(lǐng)公司邁向新的高峰。 崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)管理:制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排人員與設(shè)備,確保實木家具生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行;優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊,激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平;建立有效的績效考核機(jī)制,激勵員工積極工作,營造良好的工作氛圍。 2.質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量關(guān);分析處理質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3.供應(yīng)鏈管理:與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)采購;優(yōu)化庫存管理,降低庫存成本,保障生產(chǎn)需求。 4.安全管理:制定并落實安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),確保生產(chǎn)環(huán)境安全,預(yù)防安全事故發(fā)生。 任職要求 1.具有 3 年以上實木家具行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉實木家具生產(chǎn)流程和工藝。 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊,提升團(tuán)隊執(zhí)行力。 3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部合作伙伴保持良好溝通。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能快速應(yīng)對生產(chǎn)中的各種問題并提出解決方案。 5.有成本控制意識,能通過優(yōu)化流程和管理降低生產(chǎn)成本。 6.身體健康,能適應(yīng)工廠工作環(huán)境,服從工作安排,每周固定休息一天。 薪資福利 1.具有競爭力的薪資待遇,薪資范圍10-15萬/年,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面談。 2.完善的福利體系,包括社保、節(jié)日福利、生日福利等。 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會。 4.享受法定節(jié)假日福利,每周固定休息一天,保障員工休息和生活需求。
8小時前
王姐
廠長/副廠長
6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
2年以上
崗位職責(zé) 1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并適時進(jìn)行補(bǔ)充、修改等各項規(guī)章制度完善工作; 2、按公司生產(chǎn)計劃制定本廠的生產(chǎn)進(jìn)度計劃,保證按期、按質(zhì)、按量交付; 3、對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。 任職資格 1、2年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神,勇于開拓創(chuàng)新,勤奮務(wù)實,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 6000-10000/月
2025-02-13
楊女士
招聘專員
廠長
8000元
桂林-靈川縣
高中以上
3年以上
30-45歲
全面負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營管理,制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;建立健全工廠的管理制度和流程,優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營;協(xié)調(diào)各部門工作,確保工廠高效運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶等外部單位的溝通合作。要求 3 年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗,有門窗行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略眼光和決策能力,能通過出色的語言溝通能力,與各方進(jìn)行有效洽談,拓展業(yè)務(wù)與合作。
2025-02-12
藍(lán)經(jīng)理
人事
廣西晟軒門窗安裝有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西晟軒門窗安裝有限公司
所在行業(yè) 門窗
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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