生產(chǎn)廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)： 1、編制戶外家具產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作； 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理； 5、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作； 7、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；

1、車間管理； 2、嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量，貨期； 3、降低售后率； 4、人員管理，團(tuán)建建設(shè)； 5、降低材料損耗； 6、嚴(yán)抓車間5S；

崗位職責(zé) 1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修改等各項(xiàng)規(guī)章制度完善工作； 2、按公司生產(chǎn)計(jì)劃制定本廠的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，保證按期、按質(zhì)、按量交付； 3、對(duì)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。 任職資格 1、2年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮務(wù)實(shí)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 6000-10000/月

公司簡(jiǎn)介 工廠成立30年，扎根廣西荔浦，在實(shí)木家具生產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年，憑借對(duì)品質(zhì)的執(zhí)著與創(chuàng)新的追求，產(chǎn)品暢銷全球，贏得了良好的市場(chǎng)口碑。隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展，現(xiàn)誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的管理人才加入，共同引領(lǐng)公司邁向新的高峰。 崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)管理：制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人員與設(shè)備，確保實(shí)木家具生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行；優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。 2.質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量關(guān)；分析處理質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3.供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)采購(gòu)；優(yōu)化庫(kù)存管理，降低庫(kù)存成本，保障生產(chǎn)需求。 4.安全管理：制定并落實(shí)安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，確保生產(chǎn)環(huán)境安全，預(yù)防安全事故發(fā)生。 任職要求 1.具有 3 年以上實(shí)木家具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)木家具生產(chǎn)流程和工藝。 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及外部合作伙伴保持良好溝通。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種問題并提出解決方案。 5.有成本控制意識(shí)，能通過優(yōu)化流程和管理降低生產(chǎn)成本。 6.身體健康，能適應(yīng)工廠工作環(huán)境，服從工作安排，每周固定休息一天。 薪資福利 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，薪資范圍10-15萬(wàn)/年，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。 2.完善的福利體系，包括社保、節(jié)日福利、生日福利等。 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。 4.享受法定節(jié)假日福利，每周固定休息一天，保障員工休息和生活需求。

全面負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營(yíng)管理，制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立健全工廠的管理制度和流程，優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；協(xié)調(diào)各部門工作，確保工廠高效運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶等外部單位的溝通合作。要求 3 年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有門窗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略眼光和決策能力，能通過出色的語(yǔ)言溝通能力，與各方進(jìn)行有效洽談，拓展業(yè)務(wù)與合作。