職位描述
一、崗位職責描述
1、拓展安全培訓業(yè)務,負責與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務;
2、承擔培訓辦班帶班工作職責,負責安排具體培訓辦班工作,協(xié)調開班前和辦班全過程的各項管理工作;
3、負責建立、整理和歸檔相關學員及培訓班資料檔案;
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務和開辦培訓班。
二、報名條件
(一)學歷:本科及以上學歷;
(二)專業(yè)要求需滿足其一:
1、電氣工程及電子信息類;
2、機械設計與制造類;
3、職業(yè)技術教育類、水利類與電氣機械相關專業(yè)類別
(三)年齡:35周歲以下;
(四)崗位其他要求:
1、工作細心,有責任心,能熟練操作電腦及辦公軟件;
2、有以下經(jīng)歷(經(jīng)驗)者優(yōu)先考慮:
(1)持有相關專業(yè)特種作業(yè)操作證或職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮;
(2)有相關專業(yè)授課或職業(yè)教育相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(3)應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、招聘程序及福利待遇
(一)報名要求
1、凡符合本招聘條件及要求的報名者,可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。
2、應聘人員報名時提交個人簡歷。
3、報名截止時間:2024年8月30日。
4、報名者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責,如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報名資格。
(二)資格審查及面試
1、經(jīng)初審篩選符合條件的報名者將通過電話或短信的形式反饋給報名人員。
接到通知的人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書(含課程成績表)、等相關材料的原件及復印件一份。在規(guī)定的時間和指定的地點進行現(xiàn)場審驗和面試。逾期未進行資格審核及面試的視為自動放棄。
2、考核內容:主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
(三)待遇
1、根據(jù)學歷、職稱及工齡等參照事業(yè)單位薪資條例同工同酬,購買五險二金,享受年終績效獎勵等勵等福利待遇;
2、其它相關福利待遇等參照事業(yè)單位管理條例執(zhí)行。
公司簡介
桂林技術交流站位于桂林火車站旁經(jīng)貿大廈內,是桂林市工信委直屬二層機構,是公益二類事業(yè)單位,原國家二級安全培訓機構(廣西最高級別的安全培訓機構之一)。
主要從事安全生產培訓。
上班地點
工作地址:
桂林市中山南路35號 查看上班路線
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班主任5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上 24-40歲桂林市九云職業(yè)技能培訓學校有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責學生日常管理工作,包括考勤、課堂紀律監(jiān)管、教學質量監(jiān)控、課后作業(yè)監(jiān)督等; 2、負責積極與家長溝通,交流學生在校情況; 3、負責隨時關注學生學習、生活情況,對學生進行必要的心理輔導; 4、學生安全管理,包括日常安全學習、查寢; 5、COT職業(yè)素養(yǎng)課程授課。 任職要求: 1、大專及以上院校畢業(yè); 2、有班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有愛心、有耐心、有責任心,熱愛教育行業(yè); 4、具有較強的語言表達能力,普通話標準,口齒伶俐,具有較強的親和力; 薪資: 底薪3000+課時費+提成, 綜合薪資5k~6K 崗位福利: 雙休、購買五險等2025-03-05袁宵咨詢主管
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學習管理顧問/班主任8000-16000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈廣西研博教育科技有限公司教育/培訓1、學員管理:管理學員學籍、學員學費繳納情況,畢業(yè)證辦理,學員活動組織; 2、班級跟進,學員日?;卦L,監(jiān)督提醒學習進度,輔助學員完成課業(yè)順利拿到畢業(yè)證; 3、口碑挖掘、證書辦理:負責回訪所帶班級學員口碑信息量挖掘; 任職要求 1、大專及以上學歷: 2、較強的責任感、服務意識和后期銷售意識 3、良好的職業(yè)形象,有銷售、教務管理、客服經(jīng)驗者優(yōu)先 4、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力,反應機敏靈活,思路清晰.薪酬待遇: 【薪資福利】 月浮動底薪,底薪+個人高額提成(3.5-15%)+獎金+超產獎+五險+專業(yè)系統(tǒng)化帶薪培訓+帶薪年假+超長春節(jié)假期+國內外旅游(新人入職平均薪資6k~7k,資深學管師8k~20k,優(yōu)秀者20k以上) 【晉升通道】 1-5級班主任——明星班主任——班主任主管 【工作時間】 上班時間: 實行單雙休 夏季上班時間:9:00—12:00 14:00—18:00 冬季上班時間:9:00—12:00 14:00—17:30 【在研博,您可以享有】 1.基礎保障:五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險、住房公積金) 2.日常福利:生日/節(jié)日福利、團建、下午茶、生日會、省內外旅游,國內外游 3.假期福利:超長春節(jié)假期、年假、婚假、產假...... 4.培訓體系:新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓,全方位助您成長 5.工作環(huán)境:2000平米辦公環(huán)境優(yōu)美、明亮開闊,位于市中心地帶,交通便利,內設有冰箱、微波爐、茶水間等,為您的工作帶來便利 6.90%以上都是95后,占據(jù)公司大半個江山,員工年輕有活力,積極正能量不內耗,工作時百分百認真,下班時可以打成一片,公司氛圍Nice 期待您的加入!2025-03-01吳老師人事主管
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- 成立時間 11年(2013年8月19日)
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- 公司規(guī)模 10-30人