1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門(mén)及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
![桂林安置小區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林安置小區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘
桂聘提供2025年2月桂林安置小區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理最新招聘,平均工資約為5161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-02-08謝女士經(jīng)理助理有五險(xiǎn)一金,退伍軍人優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、每日工作行程等;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作任務(wù),對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行開(kāi)車事宜;
6、協(xié)助處理日常行政事務(wù);
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力;.
2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,開(kāi)朗樂(lè)觀,積極上進(jìn),抗壓能力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)和溝通能力,能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性,實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行力和號(hào)召力;
5、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
6、c1本,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟。 -
董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理
4000-9000元2025-02-07黎先生人事管理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)來(lái)賓的來(lái)訪登記、接待;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神;
3、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)及保管;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)售后及跟蹤;
5、完成上級(jí)交辦的其它工作;
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理總助董事長(zhǎng)助理總助/ceo助理ceo助理總助/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理總裁秘書(shū)總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理高管助理ceo助理/總裁助理/總助董事長(zhǎng)助理/總裁助理總裁助理/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)總助助理總裁/總經(jīng)理助理項(xiàng)目總助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理項(xiàng)目總經(jīng)理助理總經(jīng)理文秘總裁秘書(shū)/助理家庭助理總助理老板助理總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)文秘高級(jí)管理經(jīng)理總經(jīng)理助手營(yíng)銷總經(jīng)理助理分公司總經(jīng)理助理行政總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理秘書(shū)總裁助理秘書(shū)總助/秘書(shū)董事長(zhǎng)助理/秘書(shū)
秀峰區(qū)附近熱門(mén)公司
-
桂林桂花公社文化傳播有限公司許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品經(jīng)營(yíng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);會(huì)議及展覽服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)管理;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);停車場(chǎng)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
桂林市國(guó)麗信建材有限公司批發(fā)零售建材、室內(nèi)外裝飾材料
-
-
-
桂林市現(xiàn)代社會(huì)工作服務(wù)中心幫扶弱勢(shì)群體,提供相應(yīng)的社會(huì)工作服務(wù)及相關(guān)心理輔導(dǎo)、咨詢服務(wù);承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目和委派的工作任務(wù);開(kāi)展相關(guān)的社會(huì)調(diào)查研究、督導(dǎo)評(píng)估等工作。(業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng),依法經(jīng)批準(zhǔn)后開(kāi)展)
桂林安置小區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘最新投遞
-
彭小姐投遞了 桂林漓宇星宸科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-02-10
-
肖先生投遞了 桂林漓宇星宸科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-02-09
-
唐先生2025-02-05
-
程先生2025-02-04
-
蔣小姐投遞了 桂林漓宇星宸科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-01-14
-
程先生2025-01-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林秀峰區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資
¥
5161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
15.4%3K
-
38.5%4K
-
15.4%5K
-
15.4%6K-8K
-
7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.8%
-
大專23.1%
-
本科23.1%
桂林秀峰區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,大專占23.1%,本科占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
-
1-3年38.5%
-
5-10年7.7%
桂林秀峰區(qū)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占38.5%,5-10年占7.7%。