1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年1月桂林總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)11條,平均工資約為8879元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后服務(wù)總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)趙經(jīng)理人事1. - 需要具備豐富的汽車(chē)售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)維修、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)流程。
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制定有效的銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。
- 熟悉客戶(hù)關(guān)系管理,擅長(zhǎng)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升及投訴處理。
- 掌握辦公軟件及企業(yè)管理系統(tǒng)。
2.- 具備3-5年以上的汽車(chē)售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3. -大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4. - 具備出色的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通。
- 善于團(tuán)隊(duì)管理,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
5. - 具有汽車(chē)駕駛執(zhí)照。
6. - 認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀,為人正直,具有良好的職業(yè)道德操守。
7.- 對(duì)汽車(chē)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)金
- 年假
- 旅游
1小時(shí)內(nèi)陳女士HR崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷(xiāo)方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.完善銷(xiāo)售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。
3.重大客戶(hù)投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造及管理。
6.制作銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠(chǎng)家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶(hù)的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.從事過(guò)4s店副總,銷(xiāo)售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3.熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì),了解汽車(chē)企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開(kāi)拓能力。
5.語(yǔ)言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí);
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):
桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
初中化學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
初中英語(yǔ)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)總監(jiān)
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陳女士HR1、負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作; 2、負(fù)責(zé)汽車(chē)垂媒平臺(tái)全面運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣方案的策劃; 崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)經(jīng)歷; -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-10000元1小時(shí)內(nèi)宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù) -
旅行社 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):5人 年齡要求:25-39周歲 年前面試,可以年后再來(lái)上班 工作地址:(2選1)秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門(mén)12樓(萬(wàn)象城附近)或彰泰天街v+國(guó)際中心11樓 崗位職責(zé) 1、具備出色的社交技巧(“社?!碧刭|(zhì)),能夠在各種社交場(chǎng)合自如交流。 2、情商高,擅長(zhǎng)察言觀色,能夠快速理解客戶(hù)需求及潛在合作方的意圖。 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。 4、監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),定期向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展。 5、對(duì)桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。 薪資:底薪+提成=5000元,上不封頂。 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前蔣經(jīng)理經(jīng)理能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司相關(guān)設(shè)計(jì)、談單、出圖,提升客單值等各項(xiàng)工作! -
初中語(yǔ)文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前吳老師晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1187- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前博唯HR1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷(xiāo)售,用戶(hù)維護(hù)等。 2. 維護(hù)公司大客戶(hù)。 3. 調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 5. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 6. 把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 7. 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系 -
項(xiàng)目助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前何先生總經(jīng)理高額的回報(bào):底薪+加班工資+年終獎(jiǎng),入職半年的員工平均收入在4500左右, 入職一年后平均收入在5500以上; 晉升機(jī)制:公平的晉升機(jī)會(huì),項(xiàng)目助理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān) 培訓(xùn)體系:公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn) -
外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-3500元4小時(shí)前秦女士總經(jīng)理統(tǒng)計(jì)、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跟電商總監(jiān)一起進(jìn)行店鋪后期的維護(hù)及升級(jí); 4. 通過(guò)海外店鋪的運(yùn)營(yíng)提升品牌價(jià)值和粘性,提高流量進(jìn)來(lái)的轉(zhuǎn)化率,頁(yè)面深度,停留時(shí)間等; 5. -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元4小時(shí)前文龍經(jīng)理發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)----區(qū)域老板
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)線(xiàn)下銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)電話(huà)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)教育行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)it總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)廣告客戶(hù)總監(jiān)薪酬總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)教學(xué)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)品牌總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理渠道管理總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理行業(yè)拓展總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部總經(jīng)理銷(xiāo)售事業(yè)部負(fù)責(zé)人財(cái)稅總監(jiān)銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)儲(chǔ)備客戶(hù)總監(jiān)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售事業(yè)部總經(jīng)理電商銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售支持總監(jiān)銷(xiāo)售副總業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)全國(guó)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人
桂林總監(jiān)招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 旅行社 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理 職位2025-01-12
-
文小姐投遞了 桂林峰可達(dá)會(huì)展有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-01-12
-
唐先生投遞了 桂林峰可達(dá)會(huì)展有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-01-11
-
李小姐投遞了 桂林峰可達(dá)會(huì)展有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-01-11
-
文先生投遞了 桂林峰可達(dá)會(huì)展有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-01-10
-
蘇先生投遞了 桂林峰可達(dá)會(huì)展有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-01-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
¥
8879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
1.5%2K
-
6%3K
-
4.5%4K
-
10.4%5K
-
14.9%6K-8K
-
23.9%8K-1W
-
38.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷35.8%
-
高中4.5%
-
中專(zhuān)1.5%
-
大專(zhuān)47.8%
-
本科10.4%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.8%,高中占4.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占47.8%,本科占10.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)23.9%
-
1-3年41.8%
-
3-5年32.8%
-
5-10年1.5%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.9%,1-3年占41.8%,3-5年占32.8%,5-10年占1.5%。