1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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桂林真龍二手車市場總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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全國儲備-門店總經(jīng)理
15000-30000元2025-02-26阮女士人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
崗位內容:
1、負責落實下達的各項經(jīng)營指標;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通。
10、4S店團隊建設和培訓
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11765
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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5%4K
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5%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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55%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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高中5%
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中專5%
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大專15%
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本科10%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,高中占5%,中專占5%,大專占15%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年25%
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3-5年5%
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5-10年10%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占25%,3-5年占5%,5-10年占10%。