桂林信息產(chǎn)業(yè)園總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

桂林信息產(chǎn)業(yè)園總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年2月桂林信息產(chǎn)業(yè)園總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為15833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

10000-30000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 6年以上 35-45歲 本科以上 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-01-27
李女士
人事經(jīng)理
1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。
3.全面主持公司的日常管理工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。
4.代表公司出面參與外事活動(dòng)并負(fù)責(zé)處理公司的外事糾紛。
5.確保公司一切財(cái)產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
6.堅(jiān)持不懈地塑造公司企業(yè)文化,提高社會(huì)對(duì)公司的認(rèn)知。
7.對(duì)各部門(mén)巡查,落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行督促及整改。
8.抓好財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金管理使用,按勞付酬、獎(jiǎng)罰分明、調(diào)動(dòng)員工的積極性。
約 1 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司
光纖通訊產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
桂林星辰科技股份有限公司
一般項(xiàng)目:伺服控制機(jī)構(gòu)制造;伺服控制機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售;軟件開(kāi)發(fā);軟件銷(xiāo)售;電機(jī)制造;電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動(dòng)設(shè)備制造;新能源原動(dòng)設(shè)備銷(xiāo)售;汽車(chē)零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷(xiāo)售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

桂林信息產(chǎn)業(yè)園總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

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桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專(zhuān)
    16.7%
  • 本科
    16.7%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專(zhuān)占16.7%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    12.5%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占8.3%,3-5年占12.5%,5-10年占12.5%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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