桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年2月桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為15833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 1年以上 20-36歲 建筑 投遞:8人 瀏覽:525
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前
蔣小姐
HR
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車(chē),以及其它出車(chē)任務(wù)
2、保證車(chē)輛狀況良好,按時(shí)出車(chē),確保車(chē)輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車(chē)、保養(yǎng)、維修等工作
5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)上郡 10人 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:579
2025-02-04
李女士
經(jīng)理
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠持續(xù)有效地學(xué)習(xí)掌握通信行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí);
3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關(guān)管理工作,分管具體業(yè)務(wù)及管理工作;
2、協(xié)助開(kāi)拓及維護(hù)重要資源,推進(jìn)分管業(yè)務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務(wù);
3、協(xié)助進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目對(duì)接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)或建議;
4、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項(xiàng)。

總經(jīng)理

10000-30000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 6年以上 35-45歲 本科以上 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-01-27
李女士
人事經(jīng)理
1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。
3.全面主持公司的日常管理工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。
4.代表公司出面參與外事活動(dòng)并負(fù)責(zé)處理公司的外事糾紛。
5.確保公司一切財(cái)產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
6.堅(jiān)持不懈地塑造公司企業(yè)文化,提高社會(huì)對(duì)公司的認(rèn)知。
7.對(duì)各部門(mén)巡查,落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行督促及整改。
8.抓好財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金管理使用,按勞付酬、獎(jiǎng)罰分明、調(diào)動(dòng)員工的積極性。
約 3 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專(zhuān)
    16.7%
  • 本科
    16.7%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專(zhuān)占16.7%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    12.5%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占8.3%,3-5年占12.5%,5-10年占12.5%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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